基本介紹
- 中文名:無邊界管理
- 說明:打破原有的企業中森嚴的等級
- 特點:靈活主動、不拘一格
- 類別:現在企業管理中的概念
無邊界管理是近年來出現在企業管理中的概念,即在企業管理中要打破部門和級別的界限,按照市場的要求,將靜態管理變為動態的管理。換句話說就是打破原有的企業中森嚴的等級,以及溝通與交流的各種邊界,依靠一種扁平化的組織模式和無邊界的溝通方式,走上了靈活主動、不拘一格的發展之路。
無邊界管理是近年來出現在企業管理中的概念,即在企業管理中要打破部門和級別的界限,按照市場的要求,將靜態管理變為動態的管理。換句話說就是打破原有的企業中森嚴...
傑克·韋爾奇開始再造GE,提出了“無邊界”的理念,希望這一理念把GE與其它世界性的大公司區別開來。他預想中的無邊界公司是:將各個職能部門之間的障礙全部消除,...
無邊界成本管理是通過寬廣的成本管理視野(能夠跨越企業職能、跨越企業現有的官僚等級體系、跨越企業的外部邊界及地理邊界等各種障礙),在企業內部和外部的廣闊時空和...
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倡導執行透明化和執行顯性化,追求執行過程的實時監控和實時糾偏,提倡溝通在執行和管理中的基礎作用,通過建立無邊界溝通機制跨越職能和層級障礙,進而轉變企業管理模式,...