烏魯木齊市金星高級中學

摘要,學校簡介,辦學目標,辦學理念,總體思路,階段性任務,辦學特色,行動口號,校風,教風,學風,考風,

摘要

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金星高級中學的前身是 “ 八鋼中學 ” ,始創於 1961 年,是隨八鋼發展而產生的最早的中學。 1973 年在她的基礎上分離出另一所中學 —— 八鋼一中。 “ 八鋼中學 ” 定名為八鋼二中。 1986 年又分離出民族部成立 “ 八鋼三中 ” 。我校仍使用 “ 八鋼二中 ” 名稱。 2002 年改制為 “ 國有民辦 ” 高中,命名為 “ 烏魯木齊市金星高級中學 ” 。

學校簡介

金星高級中學的前身是 “ 八鋼中學 ” ,始創於 1961 年,是隨八鋼發展而產生的最早的中學。 1973 年在她的基礎上分離出另一所中學 —— 八鋼一中。 “ 八鋼中學 ” 定名為八鋼二中。 1986 年又分離出民族部成立 “ 八鋼三中 ” 。我校仍使用 “ 八鋼二中 ” 名稱。 2002 年改制為 “ 國有民辦 ” 高中,命名為 “ 烏魯木齊市金星高級中學 ” 。建校 40 多年來,這所中學為國家、為社會、為八鋼建設培養了一批又一批優秀人才和合格的建設者。她的畢業生遍布祖國各地,用母校哺育的智慧為祖國做著貢獻。現任八鋼集團公司副總經理王毅民、八一股份公司總經理劉毅民、全國五一勞動獎章獲得者阿金星等均畢業於這所學校。恢復高考以來,學校以其出色的教學質量在烏魯木齊地區享有盛名,成為企業學校的排頭兵。烏石化九十年代初期提出口號:教育用十年時間趕超八鋼。悠久的辦學歷史形成鋼城教育的特色:有獨立的辦學區;有充足的生源;有豐富的辦學經驗;有尊師重教的傳統;有公認的業績;有敢於領先的精神。
隨著國有企業和教育改革的進一步發展,八鋼集團公司在充分調研、醞釀和論證的前提下,對八鋼學校進行體制改革。現在的金星高級中學,開創了烏魯木齊地區企業辦學的先河。屬 “ 國有民辦 ” 性質。她所有權歸國家,經營權在學校,採用寄宿制全封閉管理模式。學生入學採用 “ 一費制 ” ,學校初步進入市場。既要進行教育運營,又要進行市場運作,還要進行經濟運籌。以質量求生存,以管理求效益,以教改求發展再也不是號召,而是真切擺在面前的現實。改制後的學校擁有了教師選擇權、教師聘任權、管理自主權、工資浮動權。
為了籌建八鋼乃至頭屯河區的優質高中,我們採取了高起點運作。教師精選,學生優選,設施設備升級。在 150 多名教師中,通過專業考試、業績查詢、單位推薦、民眾認可四個環節挑選出 40 余名優秀教師。現在通過選優招聘有專業教師 46 名,其中高級教師占 56.5% 、本科學歷教師占 93% 、研究生占 12% 、全校教職員工 55 名。迅速建立起一支思想過硬、業務精湛、勤於教書、善於育人的教師隊伍。擇優錄取學生 443 名,編為 12 個教學班。 2003 年高考上線率達到 97% ,超出八鋼高考最好成績 12 個百分點,創出八鋼高考歷史最好成績。我校在烏魯木齊地區排名文科上線率第 14 名,理科第 11 名。文科綜合全市第 11 名,理科綜合全市第 5 名。校園綠化達到 37% ,超出改制前 13 個百分點。校園面積達到 37772 平方米 ,比以前擴大近一倍。在原鋼二中、鋼三中場地設備的基礎上, 2002 年集團公司投資 750 萬元,按國家一類標準配置學校設施設備:現學校擁有先進的理化生實驗室 6 間, 400 平方米 的圖書閱覽樓(三萬多冊藏書), 100 多個座位的多媒體教室, 100 多台 P4 學生微機的微機教室、教師電子備課室(微機已接入 INTERNET 網,與國內名校聯網教學)。 “ 三機一幕 ” 進課堂,教師人手一台微機,實現現代化辦公, 36 名教師取得教委合格證。同時配有 250 米 田徑運動場、標準籃球場( 4 塊)、以及桌球台等體育設施場地。學校新建學生公寓樓 6400 平方米 , 2-3 人一間,每間宿舍桌椅櫃設施齊全,配有衛生間和供學生洗浴用的太陽能熱水系統,免費入住。學校有食堂 2 個,可容納 800 人就餐。學校醫務保健室每天 10 小時為學生提供日常保健。學校辦學條件好,教學設備精,發展潛力大。優良的師資隊伍及一流的辦學條件使學生的知識結構、素質結構、能力結構、思維模式向符合現代社會的要求方向發展提供了可靠的保證。
學校為縣處級單位,設立了結構合理、精幹高效的組織管理系統。實行黨總支領導下的校長負責制。行政系統有校務管理委員會、教務處、政教處、綜合辦公室;黨務系統有黨總支、二個黨支部及工會、團委。學校決策層、管理層、執行層是相互支撐的有機整體,同時又職責明確,各負其責。學校各部門之間工作交叉,相互配合。自主完成常規工作,共同完成重點工作。
金星高級中學掛牌不到兩年時間,就在全國、自治區等重大學科競賽中取得了驕人成績:數學、生物、作文競賽獲全國二等獎1人、三等獎2人、優秀獎1人;數學、英語、物理、化學競賽獲自治區一等獎2人、二等獎6人、三等獎6人。
學校在緊抓教學質量的同時,注重精神文明建設。經驗收穫自治區精神文明單位稱號,同時獲烏市高中教學先進集體、烏市實驗教學先進集體、烏市綜合治理創安模範單位、頭區“三五”普法先進集體、頭區“園丁杯”先進集體、頭區教育先進集體、鋼鐵公司綜合治理先進集體等稱號。我校還是烏魯木齊市合格圖書館、烏市學校管理協會理事單位;烏市陶研會理事單位;烏市民辦教育協會會員單位。

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辦學目標

充分利用 “國有民辦 ” 的辦學機制,全面深化學校改革,經過三年的努力,將優質高中建設成為教學質量高、社會認可的國有大型企業辦學的實驗性、示範性名校。培養出高素質、有特色的現代化建設人才。
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辦學理念

以學生髮展為本、以學校發展為基、以人人成才為榮。

總體思路

明確一個目標:爭創一流示範校;
突出一個中心:質量為中心;
夯實一個基礎:科研為基礎;
完善一個機制:國有民辦學校運營機制。
加強四個建設: “ 三支隊伍 ”建設; “ 四風 ” 建設; “ 校園文化 ” 建設; “ 現代化 ” 建設。

階段性任務

一年內完成觀念、體制轉變(探索、研究、規範階段);二年上台階(發展、完善、推進階段);三年出成果(認可、反思、總結、提高階段)。

辦學特色

合格 + 特長,科學 + 人文,規範 + 自主。

行動口號

育人是根本,質量是生命,校風是靈魂,教學為中心,科 研為先導,教師是關鍵,後勤是保障,領導是標桿。

校風

理想、誠信、創新、奮進。

教風

政治堅定、思想過硬、知識淵博、品德高尚、精於教書、勤於育人。

學風

刻苦、嚴謹、求實、創新。

考風

嚴肅、誠實、公平、公正。

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