基本介紹
- 中文名:為薪
- 拼音:wéi xīn
- 注音:ㄨㄟˊ ㄒㄧㄣ
- 出處:《莊子·養生主》
詞語解釋 為薪(為薪):取柴薪。1《莊子·養生主》:“指窮於為薪,火傳也,不知其盡也。” 俞樾 《諸子平議·莊子一》:“《廣雅·釋詁》:‘取,為也。’...
薪,舊指木柴,多指柴火。...... 比喻物價昂貴);薪蒸(木材);薪火相傳(木柴雖有燒盡的時候,但火卻可以傳衍不息。比喻為師徒以道術遞相傳授不絕,或種族血統及文...
薪傳有自,成語,讀音為xin chuan you zi,釋義為師父傳業於弟子,一代代地傳下去。出自《莊子·養生主》。...
“密薪制”,是指企業內部從經營者、管理者到勞動者的薪酬(包括工資、獎金等)都是保密的,工資單不公開,相互不得詢問。...
薪水是一個漢語辭彙,拼音是xīn shuǐ,又叫薪俸、薪給、薪金。而部隊,警察里稱為薪餉。現代人稱為薪資。由於都是工人階級,所以稱為工資。...
詞義:薪金又稱薪俸、薪給、薪水(按《辭海》的解釋,舊指俸給,意謂供給打柴汲水等生活上的必須費用)。薪金基本解釋 編輯 [pay;salary] 所給的酬金。職員的薪金...
通俗的理解是“手下有兵,因其承擔的計畫、組織、領導、控制職責而成為主要的企業付薪依據”。例如在一般企業中使用的比較粗放的“中層和高層”的概念; 2, 職能...
《莊子.養生主》:"指窮於為薪,火傳也,不知其盡也。"原意柴燒盡,火種仍可留傳。古時候比喻形骸有盡而精神不滅;後人用來比喻學問和技藝代代相傳。...
薪酬體系是指薪酬的構成和分配方式,即一個人的工作報酬由哪幾部分構成?一般而言:員工的薪酬包括以下幾大主要部分:基本薪酬(即本薪)、獎金、津貼、福利四大部分。...
薪資類型一般分為1、固定月薪,2、月薪,3、日薪,4、時薪,5、計件,6、年薪。...... 薪資類型一般分為1、固定月薪,2、月薪,3、日薪,4、時薪,5、計件,6、年...
用“薪”驅動人才第一、好的機制,可以讓庸才變成天才;壞 薪酬理念(8張) 的...企業薪酬理念缺失主要表現為:管理人員不知道是應該按照員工所承擔的責任和風險為...
薪火相承也作薪盡火傳,典故是《莊子·養生主》:"指窮於為薪,火傳也,不知其盡也。釋義是原以柴燒盡,火種仍可傳承。...
薪資體系的構成一般由基本薪、職位薪、績效薪、年資、加班工資、獎金等組成。尤其是基本薪、職位薪、績效薪的比例要合理,基本工資對企業來說一般是通用型,滿足當地...
激勵理論認為,員工的績效水平是與激勵相關聯的,具體表現為:員工績效=員工能力x...原因是他的同事也得到了同樣的獎酬,他們的績效可能還不如他;或者5%的提薪仍...
隨著時間的推移和員工在本企業連續工齡的增加,要對員工進行提薪獎勵。工齡性調整是把員工的資歷和經驗當做一種能力和效率予以獎勵的工資調整方法。(4)獎勵性調整...