瀚福萊獵頭公司

瀚福萊獵頭公司是一家為企業獵頭服務及人力資源管理諮詢的提供商。長期專注於提供企業高級人才搜尋、招聘流程外包以及人力資源管理諮詢服務。

基本介紹

• 公司名稱：瀚福萊獵頭公司
• 外文名稱：HIFLAIR
• 經營範圍：人才搜尋
• 榮譽：珠三角十大招聘經理

公司簡介

瀚福萊獵頭作為領先的企業獵頭服務及人力資源管理諮詢的提供商。長期專注於為企業提供高級人才搜尋、招聘流程外包以及人力資源管理諮詢服務。瀚福萊獵頭公司（簡稱：HIFLAIR），瀚福萊”三字源於英文“High Flair”意思是“具有很高的人才鑑別與甄選能力”，象徵著瀚福萊力求為客戶打造出一流的經營管理及核心團隊。

瀚福萊諮詢逐步完善了整個亞洲區高級人才結構平台的建設，並逐步走向國際化。

公司的客戶70%來自於世界500強知名跨國集團，大型國內上市公司以及快速成長的中型企業和非盈利機構。業務涵蓋了IT/網際網路、通訊、電子製造、房地產、消費品及商業零售、物流、汽車/能源、製藥及化工等18個相關行業與領域，公司根據客戶的具體需求為其量身定製了不同的招聘方案，以滿足客戶多種層次的招聘需求。在過去的長期的獵頭服務中，瀚福萊諮詢建立並完善了全面的人才搜尋網路體系，為客戶提供了從執行長CEO、董事會成員到公司高級管理類及專業技術型人才的搜尋及諮詢服務，給客戶創造了極高的經濟和社會價值。

主要業務

瀚福萊主要業務之一

中高端人才及專業技術人才尋訪：

為企業獵聘高級管理及技術精英是瀚福萊最大的一項專業服務內容，公司通過甄選、評估與聘用最優秀併合適的企業管理及技術型人才，幫助企業實現行業領域內的高級人才競爭優勢。

瀚福萊獵頭對於高級管理的人才訪尋無論是加強跨國公司高級管理團隊的實力還是幫助剛啟動的企業創建其管理團隊，我們以各種不同的解決方案與客戶合作，目的是保證客戶企業在長期領導和日常運作之間建立起恰當的關係。公司的專業顧問團隊成員主要來自跨國公司、大型上市公司和各行業的領軍企業，有多年的企業人力資源管理或企業中高層管理的實踐背景，具有出眾的職業經歷和廣泛的人際資源。他們利用他們的國際專業背景與工作經驗，幫助客戶招聘適合企業長期發展的高素質人才。通過對候選人領導力、全局觀念、個人素質等方面更深層次的考察，確保我們為客戶提供適合的最佳人選。

瀚福萊主要業務之二

批量職位外包：

在招聘過程中，傳統的做法是人力資源部門常常會通過網路媒體、招聘會等方式來達到招聘目標，但事實上這些方式只是招聘的一些常用渠道，不能從根本上保證大批量招聘的需求，而且人力資源人員往往耗費大量的無效時間參與其中，結果卻並不盡如人意。若將這些工作外包給更為擅長的專業公司來承擔，企業的人力資源部就可以專注於更為重要的職能。而這無疑將讓一家正在蓬勃發展與成長的企業，直接從中受益。瀚福萊國際招聘團隊能夠在企業有大批量招聘需求、職位分布廣泛、項目時間緊而企業內部招聘人員短缺的情況下，最大限度保證在規定時間內招聘到適合的人選，完成企業的用人需求。

瀚福萊主要業務之三

招聘流程外包：

瀚福萊招聘流程外包服務主要為客戶提供招聘環節中的部分或全部的專業多樣化招聘服務。招聘流程外包致力為客戶提供高質量的候選人，改善現有招聘流程及控制招聘成本。

作為客戶的招聘合作夥伴，我們力爭克服客戶面臨的強大招聘挑戰，並根據客戶的不同招聘壓力及挑戰，為客戶提供整體或部分的招聘流程解決方案。我們將以專業的招聘顧問、強大的招聘系統、先進的測評技術和完善的工作流程支持招聘活動順利開展、並提供關鍵環節的工作報告。

招聘流程外包的主要業務：招聘技能諮詢、專業的背景調查、市場調研及企業薪酬設計、校園招聘策劃實施

瀚福萊主要業務之四

瀚福萊招聘學院：

招聘專家認證、招聘管理策略及技能的系列培訓

服務領域

瀚福萊以深圳、廣州、上海、北京、香港為核心區域，業務覆蓋了華南、華東、華北和香港地區。專業進取的顧問團隊確保了第一時間回響客戶的服務需求，提供了專業高效的獵頭及人力資源管理諮詢服務。其業務涵蓋了IT/網際網路/電子商務、通訊、房地產、金融、電子研發/製造、消費品及商業零售、物流、汽車/能源、製藥及化工等18個相關行業與領域。

核心團隊

David.Peng

北京大學MBA，著名人力資源管理專家，香港企業家協會人力資源管理委員，先後十餘年分別在大型國企、香港上市控股集團（科維控股）、廣東百強企業（中汽南方）、世界500強頂尖企業德國博世集團深圳分公司任總經理、中國區人力資源總經理、人力資源總監等職位。David 在亞太地區的人力資源及獵頭行業具有相當的知名度，現任瀚福萊亞太區總經理。

James.Yang

中山大學管理學學士，國家人力資源與社會保障部註冊管理諮詢師、人力資源管理師，人力資源管理實踐專家。十餘年先後在大型國企、韓國某上市控股集團、香港某上市集團企業任人力資源經理、管理中心高級經理、人力資源副總裁等職位，現任瀚福萊中國區業務總監。

Michael.Bai

中國科學技術大學工商管理碩士，211工程重點院校合肥工業大學工學和管理學雙學士，國家人力資源與社會保障部註冊人力資源高級管理師。

具有大型外資企業人力資源實操經驗，曾任世界500強頂尖企業德資BOSCH GROUP（深圳）有限公司人力資源部經理及法資歐貝特科技有限公司中國區招聘負責人。2008年榮獲珠三角十大招聘經理稱號。中國HR經理人網發起人，HR經理人協會理事會會長，多家人力資源雜誌特約撰稿人。在獵頭領域具有多年的實戰經驗，現任瀚福萊中國區高級顧問。

Frank.Liang
墨爾本大學工商管理碩士，西南政法大學管理學學士，人力資源資深諮詢師，美國PDP人才測評總部專業分析師，具備十年以上企業人力資源管理經驗及諮詢機構管理諮詢的工作經驗，先後在房地產、金融等領域企業擔任人力資源經理/總監等崗位，現任瀚福萊獵頭高級總監。

核心優勢

資深的顧問團隊：瀚福萊的顧問團隊成員都具有多年的知名企業高級管理和獵頭工作經驗。

豐富的人才儲備：八年時間對國內及東南亞地區重點行業的理解及積累，瀚福萊獵頭具有80萬中高端人才儲備。

服務的專業高效：公司契約承諾五個工作日內提供至少兩名基本合適的候選人。

按行業職能分工操作：所有的客戶都由細分行業領域內的資深顧問提供專業服務。