瀘州市勞動人事爭議仲裁院是瀘州市人社局直屬單位，貫徹執行國家和省有關勞動人事爭議調解仲裁的法律、法規和規章;指導做好市本級管轄範圍內勞動人事爭議的預防和調解工作;承辦市本級管轄的勞動人事爭議仲裁案件，以及上級交辦、外地委託的案件;參與協調處理跨地區、跨行業重大勞動人事爭議案件;加強對勞動人事爭議調解仲裁疑難和重點案件的研究並提出相應的意見和建議;負責市本級專兼職仲裁員的聘任考核和管理工作；承辦市勞動人事爭議仲裁委員會交辦的其他工作。
瀘州市勞動人事爭議仲裁院是瀘州市人社局直屬單位，貫徹執行國家和省有關勞動人事爭議調解仲裁的法律、法規和規章;指導做好市本級管轄範圍內勞動人事爭議的預防和調解工作;承辦市本級管轄的勞動人事爭議仲裁案件，以及上級交辦、外地委...
王軍 王軍，現任四川省瀘州市龍馬潭區勞動人事爭議仲裁院院長。人物履歷 現任四川省瀘州市龍馬潭區勞動人事爭議仲裁院院長。工作分工 協助嚴際同志負責調解仲裁、勞動保障監察工作。抓好勞動爭議辦案大廳日 常工作。
馬小林，男，漢族，中共黨員，1980年4月生，碩士研究生。現任瀘州市勞動人事爭議仲裁院院長。人物履歷 曾任瀘州市人力資源社會保障局政策研究與規劃科科長。現任瀘州市勞動人事爭議仲裁院院長。職務任免 2022年12月，瀘州市委組織部發布幹部任前公示，馬小林擬任副縣級領導職務。2022年12月，瀘州市第九屆人民政府第24...
（八）勞動監察與調解仲裁股（瀘州市龍馬潭區區勞動人事爭議仲裁委員會辦公室）。負責勞動關係相關政策的貫徹落實；牽頭負責勞動契約、集體契約制度實施規範和工資集體協商規則；負責監督企業職工工資收入分配巨觀調控政策的執行，指導和監督國有企業工資總額管理和企業負責人工資收入分配；指導勞動標準制定工作；負責企業職工...
負責勞動人事爭議調解仲裁法律、法規、規章和政策貫徹落實，貫徹實施勞動人事爭議調解仲裁制度，指導開展勞動人事爭議預防工作，依法組織協調處理重大勞動人事爭議案件，承擔勞動人事爭議仲裁員的培訓和管理。負責勞動人事爭議處理情況的統計分析和上報工作。承辦區勞動人事爭議仲裁委員會的具體工作。（七）就業創業促進股 負責...
各地勞動和社會保障局與人事局合併成立人力資源和社會保障局後，勞動仲裁委與人事仲裁委也進行了合併，其辦事機構稱為勞動人事仲裁院。簡介 勞動爭議仲裁委員會的下屬辦事機構，負責勞動爭議仲裁委員會的日常工作。工作職能 機構職責 根據國家及省、市有關規定，處理本行政區域內用人單位和勞動者之間發生的勞動爭議。辦案...
2012年12月24日，經中共四川省委機構編制委員會批准同意成立四川省勞動人事爭議仲裁院。受案範圍 勞動爭議 （我國境內的用人單位與勞動者發生的下列爭議）1.因確認勞動關係發生的爭議；2.因訂立、履行、變更、解除和終止勞動契約發生的爭議；3.因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；4.因工作時間、休息休假、社會保險、...
李忠，現任四川省瀘州市江陽區人力資源和社會保障局黨組成員、副局長。人物履歷 現任四川省瀘州市江陽區人力資源和社會保障局黨組成員、副局長。工作分工 負責政策法規，法制建設，勞動保障監察，勞動人事爭議仲裁，基層平台建設，基金監督，信息化管理，綜治、維穩、禁毒、信訪，行政權力等工作。分管政策研究與基金監督股...
江東區勞動人事仲裁院，辦公地址位於江東區興寧路456號東方商務中心1號樓2樓，負責處理江東區域內企業、個體經濟組織、民辦非企業單位、機關、事業單位、社會團體等單位與其職工或工作人員之間發生的勞動人事爭議；機構名稱：江東區勞動人事仲裁院 職責：（1）負責處理江東區域內企業、個體經濟組織、民辦非企業單位、機關、...
勞動人事爭議仲裁委員會按照統籌規劃、合理布局和適應實際需要的原則設立，由省、自治區、直轄市人民政府依法決定。仲裁委員會下設實體化的辦事機構，具體承擔爭議調解仲裁等日常工作。辦事機構稱為勞動人事爭議仲裁院，設在人力資源社會保障行政部門。勞動人事爭議仲裁委員會與人力資源社會保障行政部門不存在隸屬關係。機構...
2019.08- 瀘州市人力資源和社會保障局黨組成員、副局長 工作分工 分管職業能力建設科、勞動關係科、工傷保險科、調解仲裁管理科（市勞動人事爭議仲裁委員會辦公室）、勞動保障監察科、表彰獎勵與任免科、市勞動人事爭議仲裁院、市勞動保障監察支隊、市勞動能力鑑定服務中心（市職業技能鑑定指導中心）。
市南區勞動人事爭議調解仲裁院，是在整合原市南區人事爭議仲裁辦公室與市南區勞動爭議仲裁院基礎上，經區編辦批覆正式合併成立的參照公務員法管理的事業單位法人。機構構成 自2009年大部制改革以來，勞動部與人事部合併，我區在2011年4月15日成立市南區勞動人事爭議仲裁委員會，並由常設機構市南區勞動人事爭議調解...
柳州市勞動人事爭議仲裁院是市人力資源和社會保障局管理的副處級公益一類全額撥款事業單位。主要職責 （一）負責柳州市勞動人事爭議仲裁委員會的日常工作，依法處理柳州市市區用人單位與勞動者發生的勞動人事爭議案件。（二）根據柳州市勞動人事爭議仲裁委員會的授權，負責管理仲裁員的培訓、考核、任免工作，根據辦案需要組成...
互助縣勞動人事爭議仲裁院 互助縣勞動人事爭議仲裁院，機構組織。2021年10月，入選全國人力資源社會保障系統優質服務視窗擬推薦對象名單。
成都市勞動人事爭議仲裁院是成都市人社局直屬單位。宣傳、貫徹勞動保障和人事勞動爭議仲裁等法律法規；處理成都市註冊登記的用人單位的勞動人事爭議案件；擬定勞動人事爭議仲裁工作相關的各項規章制度並監督檢查執行情況；提供勞動保障法律法規和勞動人事爭議調解仲裁諮詢；承擔專兼職仲裁員的培訓、考核、發證、聘用和管理工作；...
綿陽市勞動人事爭議仲裁院是綿陽市人社局直屬單位。機構簡介 1、負責綿陽市勞動人事爭議仲裁委員會的日常工作，依法處理市本級管理範圍內的勞動人事爭議。2、處理全市上級交辦、外地委託的案件。3、參與調解和仲裁涉及勞動人事突發事件、群體、疑難及重大案件 4、根據綿陽市勞動人事爭議仲裁委員會的授權，負責仲裁員的培訓...
海南省勞動人事爭議仲裁院是海南省人力資源和社會保障廳下屬機構。歷史沿革 2017年1月，經海南省機構編制委員會批覆同意，海南省勞動保障監察總隊更名為海南省勞動人事爭議仲裁院。主要職責 貫徹執行國家和省有關勞動人事爭議仲裁的法律、法規、規章和政策；依法受理並處理省勞動人事爭議仲裁委員會管轄的勞動、人事爭議案件...
廣州市勞動人事爭議仲裁院，是在整合原廣州市勞動爭議仲裁辦公室、原廣州市人事爭議仲裁辦公室的基礎上，經市編制委員會批准，於2012年8月3日掛牌成立，為市勞動人事爭議仲裁委員會專門處理勞動人事爭議的實體機構，系市人力資源和社會保障局管理的參公事業單位。職責任務 依法負責對廣州市勞動人事爭議案件進行受理、審理...
內江市仲裁院為市勞動人事爭議仲裁委員會下設的實體化辦事機構，具體承擔市仲裁辦負責的勞動人事爭議調解仲裁等辦案職能。其主要職責：一是貫徹執行國家和省、市有關勞動人事爭議調解仲裁的法律、法規和規章；二是指導做好市本級管轄範圍內勞動人事爭議的預防和調解工作；三是承辦市本級管轄的勞動人事爭議仲裁案件以及上級...
董福良 董福良，男，33歲，大學文化，2004年7月入黨，1998年8月參工，南江縣人事勞動爭議仲裁院科員。提名為副鄉鎮長人選。
益陽市勞動人事爭議仲裁院負責組織協調處理院機關日常工作；負責文字綜合、機要、保密、信訪、文書檔案、後勤、財務、接待及人事、黨務、工會等工作。主要職能 職能一 擬定並組織實施本市勞動人事爭議仲裁中長期規劃和政策；職能二 組織宣傳法律法規，負責組織、指導全市開展勞動人事爭議預防工作；職能三 負責指導協調全市...
南昌市勞動人事爭議仲裁院宗旨：公正及時地處理勞動人事爭議，保護當事人合法權益、維護社會和諧穩定。主要職能：1、負責全市勞動人事爭議調解、仲裁工作的管理及所屬單位勞動人事爭議案件的審理；2、負責仲裁員及兼職仲裁員的聘任和管理工作；3、承擔本市勞動人事爭議仲裁委員會的日常工作 4、承擔市人力資源和社會保障局...
自貢市勞動人事爭議仲裁院(簡稱市勞動人事爭議仲裁院)屬於自貢市人力資源和社會保障局二級預算單位。負責制定勞動人事爭議案件處理工作的各項制度；制定並組織實施勞動人事仲裁工作中長期規劃；承擔勞動人事爭議調解仲裁政策諮詢工作；承辦市本級管轄的勞動人事爭議仲裁案件以及上級交辦、外地委託的案件；負責專兼職仲裁員、調解...
（二）政策法規股（行政審批股、信訪辦公室、縣勞動人事爭議仲裁委員會辦公室、勞動監察股）組織開展人力（人才）資源和社會保障政策的綜合研究工作；負責協調重要文稿和規範性檔案的起草，承擔重大課題調研、新聞宣傳和新聞發布等工作；負責本系統、本部門依法行政工作，承擔相關行政執法監督、行政複議、行政應訴和行政調解...
