瀋陽市鐵西區保工街第五國小

據遼寧省人民政府網站資料,瀋陽市鐵西區保工街第五國小有17個教學班,495名學生。共有教職工51人,校級領導3人,中層4人,專任教師44人。其中,本科11人,專科38人,年齡大部分在40歲以下。國小高級教師43人,市區骨幹教師8人,教師隊伍狀況良好。

基本介紹

  • 中文名:瀋陽市鐵西區保工街第五國小
  • 地點:瀋陽市
  • 教職工:51人
  • 學生:495
教學設施,總體目標,學校總結,教學特色,

教學設施

教學樓前有美麗的花圃、綠化帶,樓後有可供學生們玩耍遊戲的人造草坪大操場。並且學校位於小區中間,方便學生上學、放學家長接送,門前有斑馬線。完善並設定了語音室、實驗室、微機室,多功能會議室、音樂教室、讀書館,各班都配有閉路教育教學系統,增添了32寸液晶電視,新換了磁力黑板,購置了錄音機、投影儀、電子琴鋼琴、計算機,實物投影、液晶投影等多媒體教學設施,各項設施越來越齊全,更值得師生欣喜的是,保工五校是一所辦學條件相對較好、有很大努力空間的學校。

總體目標

全面貫徹黨的教育方針,牢固樹立關心、關注孩子的健康成長,發現、發展學生的個性特長的辦學理念,全面落實科學的發展觀,加強校風、學風、教風建設,繼續為實現學校全面有特色、管理科學有特效、教學規範有特點、學生優秀有特長的辦學目標而努力奮鬥。

學校總結

師德形象好:教師師德形象是教師成長的根本。
心理品質健:面對教育的激烈競爭機制,要求教師必須身心健康,有迎接挑戰,參與競爭的心理準備,在嚴格的要求與角逐中經受住心理考驗,具有自我調節能力和良好的心理素質
教學業務精:具有與時俱進的教育理念、紮實的基本功,研究能力強,具有教育智慧。
教學手段新:具有掌握和靈活運用現代教育手段的能力。
科研能力強:能將教育科研與教學實踐相結合,使教學經驗理論化、科研理論成果化、科研成果推廣化。
自我發展快:教師具有自我適應、自我學習、自我發展的意識和能力,自身素質具有可持續發展。
教師平易近人,勇於接受學生意見的師生平等觀念;
教師尊重學生人格與獨立意志的人道觀念;
教師創新求變、不斷探索、提高學生素質的責任觀念;
教師獻身教育、勤奮耕耘、甘為人梯的敬業觀念。

教學特色

(一)、把誠信教育、關愛他人的教育和協作精神的培養作為德育的重要內容。注重道德培養的層次性,從道德認知入手向激發道德情感、訓練道德行為、養成道德習慣、培養道德品質發展。行為養成習慣,習慣形成品質,品質決定命運,培養好的品質就要從日常一點一滴的行為習慣入手。
(二)、抓好學生的自我教育。突出六自:自我管理、自我處理、自我教育、自我選舉、自我考核、自我評比。強調四句話:自己的事情自己做、自己的同學自己幫、自己活動自己搞、自己榮譽自己爭。
(三)、抓實教學工作的每一個細節,像“習字一刻鐘”,“周周100分”這樣好的教學活動一定要長期堅持,“讓讀書成為每個學生的習慣”也要拿出具體的行之有效的措施,真正的使學生書生氣十足,使學校書香四溢。
(四)、實現“一科一品、百花齊放”各學科教師,都要立足本學科,創學科品牌、學科特色。不能僅僅滿足於低水平的完成教學任務,要在課改與教研上下功夫,要在講求實效上下功夫,努力使自己任教的學科充滿活力,為學校文化的形成貢獻自己的綿薄之力。
(五)、啟動實施數字校園工程,接入城域網,建立校園網,建立學校自己的網站,實現教育資源網路共享。
(六)、繼續搞好校園美化、綠化建設,“一草一木總關情”為學生健康成長營造良好育人環境,使校園成為知識的殿堂、藝術的天地和學生成長的樂園。
(七)、充分發揮職工代表的民主監督管理作用,樹立主人翁意識,人人參與管理為學校的建設和發展獻計獻策。豐富教師的文化生活,力爭提高教師的福利待遇。

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