總工會主要職責：
（一）在區黨工委及市總工會的領導下，貫徹落實黨的路線、方針、政策，貫徹執行《中華人民共和國工會法》，《中國工會章程》，研究制定全區工會工作計畫，並組織實施。
（二）依照《工會法》和《中國工會章程》，認真履行維護職能，保護、調動和發揮廣大職工的積極性、創造性。
（三）圍繞職工合法權益的重大問題進行調查研究，向區黨工委反映職工民眾的思想、願望和要求，提出意見和建議；參與涉及職工切身利益的有關政策措施的制定；對侵犯職工合法權益重大事件進行調查並提出處理意見，依法維護職工合法權益；參與職工重大傷亡事故的調查處理。
（四）研究指導各級工會自身改革和建設；指導基層工會組織開展以職工代表大會為基本形式的民主參與、民主管理和民主監督機制，指導基層工會建立卓有成效平等協商、集體契約制度為基本形式的勞動關係協調機制，研究推動三方協調機制和勞動法律監督機制。
（五）維護職工勞動就業、收入分配、社會保障等方面的切身利益。廣泛開展職工互助互濟、幫扶活動，深入實施“送溫暖工程”、“金秋助學”等活動。
（六）指導基層工會協助黨政不斷提高職工的思想道德和科學文化技術素質，實施“六有”工程，建設“四有”職工隊伍。
（七）指導基層工會，組織職工開展民眾性合理化建議、技術革新活動，實施經濟技術創新工程，推動科技進步和創新，開展職工勞動技能競賽、“安康杯”知識競賽，開展各種“創先爭優”活動及多種形式的文體活動。
（八）做好各級勞模及“五一”勞動獎章（獎狀）的推薦、評選工作。負責各級勞模管理工作；做好勞模先進事跡宣傳工作，弘揚勞模精神。
（九）負責指導、監督基層工會經費的管理和使用工作。
（十）完成區黨工委和市總工會交辦的其他工作。
