濟南高新技術產業開發區工商業聯合會（商會）成立於2006年11月2日，成立之初有80名會員。2006年11月10日召開第一次會員大會選舉產生第一屆執行委員會。2011年10月10日召開第二次會員大會，選舉產生第二屆執行委員會，由83人組成，設主席1人、副主席12人、常委32人、執委38人。新一屆執委單位涉及82家企業，其中，電子信息類企業25家，占30.5%；生物醫藥類企業15個，占18.3%；先進制造類企業11個，占13.4%；環保和新材料新能源類企業6個，占7.3%；現代服務業企業和機構13個，占15.9%；其他類別企業12個，占14.6%。2010年度銷售收入過億元的工業企業19家、過千萬元的19家，合計占46.3%；納稅過千萬元的企業18家，占22%，體現了高新區產業發展方向、重點產業領域的特點。
基本介紹
- 中文名：濟南高新技術產業開發區工商業聯合會
- 成立時間：2006年11月2日
- 類別：商業團體
- 地區：濟南
發展歷程,萬事開頭難,說乾就乾,創新發展,主要榮譽,
發展歷程
萬事開頭難
成立之初，工商聯是實實在在的一窮二白，撇開沒有專門的工作人員和經費不說，就連86名會員也是雇在校大學生跑企業跑回來的，很多會員和企業根本就沒和工商聯打過交道，對工商聯這個組織缺少了解和信任。同時，高新區既沒有人大，也沒有政協，工商聯了解企業家和企業的渠道相對要少，對於大部分會員缺少基本的了解，企業需要我們做什麼？工商聯的工作該如何開展？開局之年，工商聯班子成員和工作人員心裡都非常著急。通過分析發現，在整個會員隊伍裡面，中共黨員占有較大比例，特別是常委以上的成員所在企業都有黨組織。而工商聯工作職能恰恰完全由濟南高新區黨工委組織部承擔，通過基層黨組織開展黨的民眾工作，對組織部門而言具有傳統的優勢，是輕車熟路，工商聯工作正是我們黨的民眾工作中的重要組成部分。於是，立足企業生產經營實際，結合非公有制企業黨建工作快速推動工商聯打開工作局面的思路迅速被確定下來。一方面，通過非公有制企業黨組織建設鞏固和擴大工商聯工作的基礎；一方面，把非公有制企業黨組織開展活動與工商聯開展活動結合起來，提高活動的針對性和有效性。
說乾就乾
首先改革工作體制。為了密切與企業的聯繫，提高服務企業的能力和水平，濟南高新區黨工委組織部把原企業黨工委、工商聯、人才交流服務中心三個為企業服務的平台整合為一個部門，綜合業務職能，交叉人員職責，共享資源信息，拓寬了服務企業的渠道，為開展好工商聯工作創造了條件。其次廣開言路。通過舉辦迎新春茶話會、發放調查問卷、設立意見箱等形式，組織企業圍繞高新區加快發展和改善環境等建言獻策，把匯總整理後的建議以工商聯的名義向黨工委主要領導匯報後，及時反饋並協調有關部門抓緊落實，迅速提高了工商聯在企業中的聲望，激發了企業積極參加工商聯活動的熱情。再次就是抓住熱點擴大影響。2007年有兩件事在企業中影響比較大，一個是市級以上人大、政協、工商聯換屆，一個是國家頒布了新的《勞動契約法》和《物權法》。為確保換屆人選的推薦材料能夠及時上報，工作人員主動聯繫有關部門協調蓋章事宜，多次派人陪同企業辦事人員到公安局、檢察院、法院等單位辦手續，協助填報各類表格和考察考核材料320餘份，踏實的服務贏得了企業的一致尊重。為使企業及時掌握新的《勞動契約法》和《物權法》，維護企業用工和民眾就業穩定，及時組織舉辦了兩期免費專題講座，200多家企業派人參加學習。自此，高新區的許多企業開始了解到，高新區有個工商聯，是專門為企業服務的部門！
創新發展
在社會各界共同關注和支持下，濟南高新區工商聯一班人進一步開闊思路、創新機制、紮實工作，緊緊圍繞濟南高新區科技經濟社會發展，在為企業解難題、辦事實和增榮譽、塑形象兩個方面狠下功夫，經過長期堅持和卓有成效的服務，逐漸贏得了企業的尊重和信任，“企業之家”和“企業家之家”的作用發揮也越來越好，有力地促進了濟南高新區非公經濟健康發展，有力地促進了非公經濟人士健康成長。
一是認真幫助企業解決實際困難和問題，助力企業加快發展。2007年，在走訪企業的過程中，濟南高新區工商聯了解到，很多企業對濟南高新區了解不夠，作為國家級高新區擁有的許多優惠扶持政策和信息，很多企業不掌握、不了解，對多個政府部門及市派駐機構、金融機構的工作職能不了解。因此工商聯把邀請濟南高新區管委會機關部門、市派駐機構、金融機構向企業介紹工作職責、解讀政策法規及辦事程式確定為工作重點，經過充分醞釀準備，選好企業關心的話題，於2008年、2009年先後組織召開10多次專題服務活動，邀請科技、投資服務、工商、公安、檢察、消防、供電、高新控股集團、科信豐大投資擔保公司、科技風投公司、中國聯通、齊魯銀行、華夏銀行等單位的領導和專家向企業家介紹工作職責、解讀工作內容、公開聯繫方式，並現場解答企業對有關問題的提問，服務企業家近千人次，暢通了企業發展必要的信息渠道。日常工作中，還注意了解企業在生產經營方面的需求，千方百計為企業及時協調解決廠房、供水、供電、施工等方面的問題，並幫助企業解決資金難題，近幾年先後為企業聯繫擔保投資和金融機構提供資金35000多萬元，有效緩解了部分企業資金壓力。積極為企業“走出去”提供信息和條件，每年都組織企業參加大型經貿交流活動，2011年還組織3名企業出資人隨國務院副總理王歧山出訪古巴、加拿大、特立尼達和多巴哥等國，迅速提高了所在企業的知名度。同時，積極推動企業間的交流與合作，讓優秀企業家的遠見卓識、先進理念和成功經驗，在更大範圍內共享，讓更多企業家受惠。2010年，先後安排兩家上市公司董事長分別就企業融資、境外上市與股票發行和企業在國內上市舉辦了一場企業家交流會，累計100多名企業家參加了活動。在應對金融危機工作中，及時將兩家公司的典型做法向廣大企業家重點介紹，為更多企業成功應對危機提供了支持。
二是積極幫助會員企業家獲得榮譽，樹立起良好社會形象。先後推薦20人次獲得“泉城優秀中國特色社會主義事業建設者”，其中5人同時獲得市“五一勞動獎章”；2人被評為“山東省勞動模範”；1人被評為全國“三八”紅旗手；11人次獲得“愛泉城、建良言、作貢獻”活動先進個人；7家企業被評為濟南市先進民營企業；2家企業被評為“中國最具社會責任感企業”；12家企業被評為首屆“山東十大品牌民營企業”和“山東最具發展潛力民營企業”。在2011年慶祝建黨九十周年表彰活動中，一批會員企業和企業家被濟南市委、濟南高新區黨工委分別授予“先進基層黨組織”、“優秀共產黨員”和“優秀黨務工作者”稱號。同時，充分利用各級新聞媒體加強對會員企業和企業家宣傳報導，每年聯繫各級各類媒體免費發布或轉發企業發展信息、宣傳文章和優秀企業家個人事跡等信息材料平均達1000多次，為企業拓展市場、擴大宣傳、提升形象提供了有力支持。
三是為企業和企業家參與光彩事業提供全力支持。汶川和玉樹地震、南方冰雪等災害發生後，及時協助企業支援災區行動，轉交企業黨員特殊黨費67萬元、捐款捐物數千萬元。幫助一家企業在貧困山區建設了一個現代化養豬廠，既提高了企業效益，還拓寬了農村發展出路，解決了該村村民的就業和收入問題。為企業擴大就業、維護社會和諧穩定提供渠道，近3年幫助100多家企業參加各類免費招聘會，累計提供就業崗位2000多個。無償幫助企業在網上發布招聘信息1440條，提供就業崗位9328個。
主要榮譽
2008年度被山東省人事廳、山東省工商聯聯合表彰為山東省工商聯繫統先進集體；
2008年度被山東省委統戰部、山東省工商聯聯合表彰為全省非公有制經濟人士思想政治工作先進單位；
2009年度被濟南市工商聯表彰為工商聯工作先進單位；
2010年度被濟南市工商聯表彰為工商聯工作先進單位；
2011年度被山東省工商聯、山東省民間商會聯合表彰為工商聯工作先進單位；
2011年度被濟南市工商聯表彰為工商聯工作先進單位。
