激勵補償費是依據業績支付的報酬。業績一般與一些標桿指數掛鈎，在對沖基金管理中，為了激勵管理團隊取得好的業績，通常激勵由兩部分構成，第一是基於所管理資產的總值的固定費用；第二是取得投資收益分成，激勵補償費就是指第二部分。國內許多私募股權基金採用這一方法以實現激勵的。
信息不對稱是由於公司內部和外部人員及其他們之間對公司實際經營狀況了解的程度不同，得到的信息量不同，或得到相同信息的時間不同而產生的問題。這種信息不對稱會造成對公司價值的不同判斷。在公司層面上，有幾種情況：一是經營者與股東之間的信息不對稱；二是股東與外部債權人之間的信息不對稱；三是大股東與小股東之間的信息不對稱。從市場層面上來說，信息不對稱市場指各個市場參與者所掌握的信息呈不均勻分布，或市場中存在各種非對稱信息的集合體。信息不對稱市場的基本形式：買主與賣主之間的信息不對稱；買主與買主之間的信息不對稱；賣主與賣主之間的信息不對稱。消除信息不對稱的關鍵是完善信息披露制度。
