潛江市負責受理和處理全市和市域內各農場以及江漢油田轄區內的勞動人事爭議案件的機構
基本介紹
- 中文名:潛江市勞動仲裁院
- 地點:潛江市
- 類別:法律機構
- 職能:勞動人事爭議的諮詢及信訪
潛江市負責受理和處理全市和市域內各農場以及江漢油田轄區內的勞動人事爭議案件的機構
潛江市負責受理和處理全市和市域內各農場以及江漢油田轄區內的勞動人事爭議案件的機構 潛江市勞動仲裁院主要職責是:勞動人事爭議的諮詢及信訪、勞動契約及人事聘用契約的鑑證、勞動人事法律法規政策的宣傳和諮詢;就重大或者疑難勞動人事爭議...
各地勞動和社會保障局與人事局合併成立人力資源和社會保障局後,勞動仲裁委與人事仲裁委也進行了合併,其辦事機構稱為勞動人事仲裁院。簡介 勞動爭議仲裁委員會的下屬辦事機構,負責勞動爭議仲裁委員會的日常工作。工作職能 機構職責 根據國家...
在我國,勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經程式。按照《勞動爭議調解仲裁法》規定,提起勞動仲裁的一方應在勞動爭議發生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。除非當事人是因不可抗力或有其他正當理由,否則超過...
勞動爭議仲裁委員會依法履行職責: 聘任、解聘專職或者兼職仲裁員、受理勞動爭議案件、討論重大或者疑難的勞動爭議案件、對仲裁活動進行監督。基本概念 勞動仲裁會是勞動爭議的法定前置程式受理和處理機構。勞動爭議仲裁委員會由勞動行政部門代表...
4、負責對具備勞動仲裁員資格證書的仲裁員的業務培訓和按規定做好仲裁員登記註冊工作;5、負責管理市勞動爭議仲裁委員會的有關文書、檔案、印鑑等資料工作;6、承辦市勞動爭議仲裁委員會、市人力資源和社會保障局交辦的其他工作。
開封市勞動仲裁院是開封市人社局下屬機構,內設仲裁院設接訪科、勞動關係庭、社會保險福利庭。主要職責:負責擬訂勞動爭議處理的實施辦法及工作程式,並組織實施;負責勞動爭議(包括集體協定爭議)的預防、調解和仲裁工作;負責處理因勞動...
勞動爭議仲裁程式是指發生勞動糾紛時,勞動者和僱傭單位採取的一種通過第三方仲裁機構,依據相關法律做出對雙方因為糾紛協調而採取的一種法律途徑。目錄 1 案件受理 2 仲裁庭 3 調查取證 4 仲裁調解 5 仲裁裁決 6 仲裁流程 ...
申請勞動仲裁,須親自或書面委託代理人到有管轄權的仲裁委員會提交書面申請。申請書一式三份,遞交勞動爭議仲裁委員會兩份,申請人留存一份(被申請人為共同當事人時,申請書一式四份,遞交勞動爭議仲裁委員會三份,申請人留存一份)。...
3、負責協調勞動爭議仲裁委員會與企業調解委員會和人民法院之間的關係;4、會同有關部門處理跨市重大疑難勞動爭議案件;5、建立仲裁員培訓制度,負責全市勞動爭議仲裁員隊伍建設,負責全市勞動仲裁員、調解員的業務培訓及資格認定呈報工作;6...
仲裁裁決一般應在收到仲裁申請的60日內作出。對仲裁裁決無異議的,當事人必須履行。”根據上述法律規定,發生勞動爭議後,當事人在規定的期限內向勞動仲裁委員會提出仲裁申請所使用的文書,稱為勞動爭議仲裁申訴書,又可稱為勞動爭議仲裁...
因不可抗力或者有其他正當理由,當事人不能在本規定的仲裁時效期間申請仲裁的,仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起,仲裁時效期間繼續計算。特別時效 申請勞動仲裁的一般時效為一年。但是,在有些情況下,一年的時效期間還不能保護...
第二條 本辦法適用於各級勞動仲裁委員會和勞動行政部門負責管理的仲裁、鑑證費。第三條 仲裁、鑑證費的收費範圍和收費標準必須嚴格按照國家物價局、財政部《關於發布中央管理的勞動部門行政事業性收費項目和標準的通知》((1992]價費字268...
勞動人事仲裁院內設綜合科、立案與審理監督庭、勞動仲裁庭、人事仲裁庭4個科(庭)室,現有工作人員16人。我院在上級部門的正確領導下,始終堅持以“快立、快調、快審、快結”為目標,結案率連年保持在96%以上;以民眾滿意為根本,...