潘開靈，男，1983年畢業於東北工學院管理工程專業，武漢科技大學管理學院院長、教授、博士生導師。現任武漢科技大學管理學院院長，湖北省重點人文社科基地“湖北產業政策與管理研究中心”主任，校聘學科帶頭人，國家一級項目管理師。
基本介紹
個人經歷,研究方向,在研項目,科研成果,
個人經歷
1983年畢業於東北工學院管理工程專業。
1993年 8月～1994年 7月，香港城市理工大學訪問學者；
2007年12月，赴美國華盛本大學訪問。
2008年11月國家職業資格高級項目管理師培訓。
現任武漢科技大學管理學院院長，湖北省重點人文社科基地“湖北產業政策與管理研究中心”主任，校聘學科帶頭人，國家一級項目管理師；兼任中國管理科學與工程論壇學術委員會委員；中國金屬學會冶金管理學會常務理事；中國科技系統工程學會委員，湖北冶金企業管理協會常務理事、副秘書長，湖北省生產力學會常務理事，湖北省技術經濟與管理研究會常務理事、副秘書長，湖北省領導科學學會常務理事，武漢市系統工程學會常務理事、武漢市總量經濟學會理事等。
研究方向
在研項目
企業間協同管理的原理與實踐（湖北省中小企業研究中心）WH2004003
武漢鋼鐵公司燃料供應戰略研究
廣鋼集團競爭力研究
湖南華菱湘潭鋼鐵有限公司全面預算管理及其評價體系研究
湘鋼配煤配礦系統研究（湘鋼）
鄂西高磷赤鐵礦開發模式研究（湖北省科技廳）
金融危機對武漢重點產業的影響分析與對策研究（武漢市科學技術局）
鋼鐵企業併購的協同效應研究（省教育廳重點課題）
科研成果
完成香港城市街道最短路徑專家系統（香港Project No：700154）、“企業生產研究、系統中的制約因素管理理論和實踐研究”（國家自然科學基金：79470066）、國家科委重點軟科學項目“非線性作業的接力技術研究”（湖北省科技進步三等獎），“關於梗頸工程管理研究”（建設部科技進步成果三等獎）。
發表論文50餘篇，近兩年主要論文與專著：
[1]專著：管理協同理論及其套用. 經濟管理出版社，2006.10
[2]專著：產業政策及管理研究報告，經濟科學出版社，2007.8
[3]管理學，科學出版社，2005.3，(入選國家十一五規劃教材)
[4]從協作、協調到協同的管理髮展 . 2006中國管理科學與工程研究進展(第四屆管理科學與工程論壇)，機械工業出版社，20006.9
[5]技術協同戰略在鋼鐵企業的實施及作用, 中國冶金，2006.6
[6]管理協同機制研究. 系統科學學報，2006.1， Vol.14，No.1
[7]管理協同倍增效應的系統思考.系統科學學報，2007.1，Vol.15，No.1
[8]Game Analysis of Confidence of Fabricated Community in Electronic Business . The Fifth Wuhan international conference on E-Bussiness，2006.5，(ISTP) 檢索號：BET48
[9]An Analysis of Aggregation Algorithm of Performance Ratio for AFS Machine Scheduling Problem,2006.8，（ICIDSA06），SCI收錄:146NQ
[10]管理協同倍增效應的系統思考，系統科學學報，2007.1,人民大學報刊複印資料全文轉載（2007.3, 科學技術哲學）
