漫畫職場心理學

內容簡介

本書通過生動有趣的漫畫、通俗易懂的理論，闡述了職場心理學的原理和實踐套用，內容包括硬核職場人、快樂職場人、團隊“合作力”等，幫助您了解職場中某些態度、行為產生的原因，並積極指導現實生活，讓您在職場中合理應對，實現自我價值。

第一部分硬核職場人——用心理學啟動高效工作潛能

記憶達人修煉秘籍——提高記憶力的方法 / 003

如何拿捏克制和放肆的度？——對意志力的巧妙運用 / 017

一心多用是超能力，還是工作陋習？——同時性損失 / 026

如何成為一個腦洞大開的人？——頭腦風暴、集體無意識和JK 法 / 036

超強大腦是怎樣運轉的？——發散性思維、類推、橫向思維、逆向思維 / 047

第二部分快樂職場人——用心理學提升工作積極性

你在為誰工作？——需求層次理論 / 057

把興趣變成工作真的好嗎？——內部動機 / 063

如何讓別人服你？——米爾格拉姆服從實驗 / 070

萬事俱備，只欠幹勁？——自我效能感與時間貼現 / 078

壓力，真的有那么大？——認識壓力並學習解壓法 / 087

第三部分團隊“合作力”——用心理學加強團隊力量

說說職場人的“非暴力不合作”——社會懈怠、囚徒困境、自我妨礙 / 101

不能讓戰士衝鋒的將軍不是好將軍？——霍桑效應、皮革馬利翁效應、社會促進、啟動效應/ 113

重要的事情說三遍，說三遍，說三遍——透明度錯覺、聚光燈效應 / 122 是他不好，還是你不喜歡？——歸因偏差、偏見 / 128

大家說好，就是真的好？——群體思維 / 135

第四部分窺探職場——職場心理學

年終獎真的有用嗎？——請注意獎勵的時機和頻率 / 145

功勞是我的，責任是你的？——普遍存在的自利偏差 / 151

“周一憂鬱”是怎么回事？——都是時差惹的禍/ 158

把吊袋當老闆打可減輕工作壓力？——發泄會讓情緒火上澆油 / 166

為什麼人們做錯事總愛找理由？——認知失調：不能改變行為，那就改變認知 / 174

萬人迷養成記——人際交往中的四原則 / 181

有心機的職場人更成功？ / 189