基本介紹
企業歷史,企業文化,綜合型發展,集團化模式,規模化經營,陽光型團隊,豐富的資源,企業信息,
企業歷史
1998年開始全行業脫鉤改制後，成為面向市場的民營企業。2008年9月25日，經國家工商行政管理總局批准，上海滬港審計諮詢中心更名為滬港國際諮詢集團。
企業文化
近年來集團圍繞上海要加快建成四個“中心”、實現四個“率先”的戰略目標，以“市場化、專業化為導向，打造現代服務業”為契機，以“做強企業、奉獻社會、服務客戶、利益員工”為宗旨，堅持文化引領，改革創新，科學發展，民主管理，綜合實力不斷增強，經營業績連創新高，服務特色不斷創新，品牌效應明顯提升，取得了社會效益和經濟效益的同步增長，探索出了一條具有中國特色、上海特徵、企業特點的民族中介機構發展的新路。
集團現有員工205多人，其中擁有註冊會計師、註冊造價工程師、註冊資產評估師、註冊房地產估價師、註冊土地估價師、註冊諮詢工程師、註冊招標代理工程師等各類資質的專業人才07年達到197人次；中高級職稱人員112人。
綜合型發展
公司業務領域廣泛，門類齊全，涵蓋面廣，是集工程審價諮詢、財務審計、資產評估、房地產估價於一體的多資質、多元化、全覆蓋的綜合型審計諮詢機構，具有豐富的人才資源、信息資源、技術資源、客戶資源等可持續發展的實力和潛力。與其他單一的造價諮詢或會計審計、資產評估機構相比，具有不可比擬的綜合實力，在靜安區乃至整個上海市屈指可數而且名列前茅。
集團化模式
在組織架構、人員設定、項目管理上採取集中管理，區別於其他事務所掛靠式、鬆散型的小兵團作戰模式，堅持決策民主化、權力智慧化、裁決效率化、執行迅速化、監督全員化，保證審計的質量和項目的時效，形成協同作戰的綜合實力和核心競爭力。
規模化經營
業務經營規模化、專業資質最高化、人員結構合理化，適應了業務規模不斷擴大的需求，綜合實力為同行業之首。為實現做大做強戰略目標，打造百年滬港奠定了基礎。三年累計上繳地稅3560萬元，在靜安區內資專業諮詢類服務企業中名列前茅。
陽光型團隊
公司在引進人才方面，唯才是舉，海納百川，執業註冊會計師、註冊造價工程師、註冊資產評估師、註冊房地產估價師、註冊土地估價師、註冊諮詢工程師、註冊招標工程師等專業人才197人次，中高級職稱和專業資質人才占員工總數的80%以上。目前在“滬港”已形成了一支思想作風優、敬業精神強、業務素質好，專業技能強的精英團隊，平均年齡為35歲。更為可貴的是，十年前一起從機關下海的創業團隊至今仍然志同道合，精誠團結，合作與共，這在全上海的中介機構中恐怕也是獨此一家了。
