滕新陽，東軟集團人力資源部（上海） 人力資源總監。上海市多媒體行業協會遊戲化專業委員會主任兼理事長；上海市科技創業企業聯合會劇本娛樂專委會副主任。2022年，入選《2022福布斯中國·青年海歸菁英·成長力71人》
基本介紹
- 中文名：滕新陽
- 國籍：中國
- 職業：人力資源管理師、遊戲化設計師
- 主要成就：2022年，入選《2022福布斯中國·青年海歸菁英·成長力71人》
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人物介紹
滕新陽，2022年，入選《2022福布斯中國·青年海歸菁英·成長力71人》，本科畢業於美國猶他大學（University of Utah），獲得統計學和經濟學雙學士學位；碩士畢業於美國約翰斯·霍普金斯大學（Johns Hopkins University ），獲得市場行銷碩士學位，曾擔任約翰斯·霍普金斯大學CSSA中國留學聯合會副主席，在校期間組建Carey SDG Green Team，為凱瑞商學院可持續發展領域實踐及落地。哈佛商學院認證商務分析師。
滕新陽於2018年畢業歸國後加入東軟集團，通過遊戲化技術的創新實踐，幫助東軟在企業管理、員工發展、品牌策略上成為行業標桿。在東軟內帶隊開發“企業級電競式學習平台”、“劇本殺人才甄別”、“NFT數字勳章”、“遊戲化數據模型分析”等多個遊戲化管理產品及工具。因此校招入職僅9個月通過公開競聘，被集團破格提拔為管理幹部。先後擔任東軟副總裁兼金融事業部總經理助理，上海人力資源總監等職務；現承擔東軟集團人力數位化轉型和僱主品牌，高潛力員工吸引及發展等多個職責。同時2019年在上海市多媒體行業協會支持下成立中國首家遊戲化專業委員會主任兼理事長，2020年擔任上海市科技創業企業聯合會劇本娛樂專委會副主任。
現擔任ATD中國、中歐商業線上、時代光華、培訓雜誌、智享會、博奧研究院、微吼直播研究院多家機構外部專家顧問，幫助多家大型企業解決千人級別遊戲化管理場景。參與編著《東軟集團：數據互動式設計思維》、《移動學習白皮書》、《非正式學習白皮書》、《數位化手段助力學習效果提升—培訓如何用數據說話》等多本白皮書調研報告。發表《東軟沉浸式學習案例》、《遊戲化學習的奧秘》等多篇文章。
人物職務
滕新陽於2019年在上海市多媒體行業協會支持下成立中國首家遊戲化專委會，承載著構建中國遊戲化及元宇宙互動式設計行業生態的願景與使命，致力於從行業影響、人才孵化和學術研究三個領域代表中國向世界發聲。而隨著疫情推動數位化發展，互動體驗作為數字經濟的核心被大家重視，遊戲化技術憑藉其沉浸式的體驗讓玩家主動互動進而得到爆發型關注，成為解決數位化變革中的激勵問題的關鍵鑰匙。
人物履歷
滕新陽本科畢業於美國猶他大學（University of Utah），獲得統計學和經濟學雙學士學位；碩士畢業於美國約翰斯·霍普金斯大學，獲得市場行銷碩士學位，曾擔任約翰斯·霍普金斯大學CSSA中國留學聯合會副主席，哈佛商學院認證商務分析師。
· 2018年5月以綜合管培生身份加入東軟集團領導力發展中心，負責學習技術研發項目。
· 2019年4月擔任人力資源部上海分部部長助理一職，任職期間代理部長職務完成團隊組建，綜合管培生項目，HR數位化創新等工作。打造基於上海的資源中心。
· 2020年8月根據遊戲化創新實踐研發“NeuFun知識訓戰平台”產品。項目獲得博奧獎數位化人才培養創新獎，中歐線上TOP20數位化學習實踐等6個行業獎項。並探索針對於遊戲化產品的商業模式，對外套用到強生中國、畢馬威中國、諾華腫瘤等大型外企。
· 2020年11月在上海市科委下屬多媒體行業協會下成立AGSC遊戲化專業委員會擔任主任兼理事長，構建中國遊戲化及元宇宙互動式設計行業生態。目前會員單位十餘家，舉辦行業峰會觀眾近2萬人。
· 2022年負責人力資源僱主品牌及數位化項目。
· 個人曾受邀擔任ATD、時代光華、智享會、培訓雜誌、博奧研究院等多家人力資源諮詢機構專家顧問，參與《移動學習白皮書》、《非正式學習白皮書》等8本行業調研報告編寫。著有《東軟集團：數據互動式設計思維》、《數位化手段助力學習效果提升—培訓如何用數據說話》、《培訓：遊戲化學習》等16篇文章。
代表作品
《移動學習白皮書》、《非正式學習白皮書》、《東軟集團：數據互動式設計思維》、《數位化手段助力學習效果提升—培訓如何用數據說話》、《培訓：遊戲化學習》
所獲榮譽
2022年，入選《2022福布斯中國·青年海歸菁英·成長力71人》。
2022年 中國世界青年峰會榮譽顧問
2022年 獲得2022元宇宙博覽會暨數字光影大會宣講使者稱號
2021年 博奧獎：數位化人才培育創新獎
2021年 直播研究院榮譽顧問
2021年 榮獲微吼全國直播培訓大賽優秀評審獎
2021年 第二屆“微吼杯”全國直播培訓大賽“專家評審”
2021年 金麟獎：直播培訓行業傑出貢獻獎
2020年 CSTD第五屆全國學習項目設計大賽：金獎
