協會簡介
我們的活動包括茶藝表演;茶文化知識學習站;舍區茶文化交流會;茶文化節;長期設立學術、茶藝、經驗交流會,並提供茶水茶點;學習茶葉的品鑑、採摘製作工藝、功效及典故;茶鄉考察,參觀各種茶室;研究壺藝、茶具、茶玩、根雕藝術等。
誰說醫學院的學生只會學習;誰說醫學生的大學生活情趣低;誰說我們的社團活動單調單一沒有創新;相信茶藝協會的成立會是一個全新的格局,我們有我們的特色,我們更會加強社團的聯誼,優勢互動,真正的給會員一個滿意的答覆,真正的實現一家文化的格局。2008年是中國的幸運年,相信也是溫州醫學院的新一個開端,茶藝協會是溫醫一個新興社團,是一個很有發展前景的社團,經過我們的不斷努力,茶藝協會一定能成為一個精品社團,一定能很好的在溫醫這片熱土傳承茶文化,傳承我們的國粹
茶藝源遠流長,五千年前“神農氏嘗百草,日進七十二毒,得茶而解之”。經過漫長的悠悠歲月,茶在世界千姿百態的文化里,深深觸動人們的心靈。和”乃茶道之精髓,人要以一顆簡簡單單的心去對待萬物,此乃養生之道也。閒來時同飲杯茗,能促進情誼;口乾時飲杯茗,能潤喉解渴;疲勞時飲杯茗,能舒精醒腦;空暇時飲杯茗,能耳鼻生看;心煩時飲杯茗,能靜心清神;滯食時飲杯茗,能消食去膩。茶亦能松張肌肉安定情緒,是靈感和智慧的源泉。
指導老師:
姓名:李敏
住址:市區茗沁園茶莊
對社團的指導情況:上學期我們在周末會組織會員去市區老師那學習茶知識,身臨茶莊更貼近茶來學習茶文化。 李敏老師細心且耐心的向我們講授茶知識。但由於時間及精力等各方面的原因我們去市區老師那學習的次數也不多。這個學期我們仍會組織會員去市區老師那裡學習茶文化,但因為是校外活動,學校不支持我們組織這樣的活動,所以這樣的學習就很困難。我們這兩個指導老師都不收費,我們很希望能有專業老師來為我們講授茶知識,但協會資金有限,活動開展也有困難,協會現在的培訓、活動都重重受阻,希望社團聯能給予相應的支持和幫助。
另外,喝茶本來就是一項悠閒的享受,不在於人多少,對於茶藝協會來說,,在考核時考慮此事。
組織機構
1. 會長:負責各部門的協調,監督工作,組織領導協會,負責每學期的活動計畫與總結,與學校社團聯以及社會心理機構保持良好關係。
2.副會長:負責協助會長工作,並及時傳達公益實踐中心的檔案任務,在會長離職或缺席時替代會長之職,監督指導相關部門工作。
3.辦公室:負責協會財務管理,負責會員的檔案資料管理,負責考評例會時幹部幹事出席情況以及對會議的記錄,負責購買協會的必須用品。
4.財務部:,積極與校社團聯財務部聯繫,完成上面布置下來的檔案,細心計算協會的花費等。
5.禮儀隊: 協會的特色組織,為協會的活動帶來節目,也為其他組織的活動帶來精彩的節目,一直都在努力建設,這兩年的發展也是顯而易見的,傳播茶藝協會文化,擴大茶協的知名度,付出巨大努力。
6.宣策部:負責海報、噴繪、橫幅等宣傳內容的製作以及KT板的展覽工作,並負責保管協會的宣傳工具,負責每項活動的攝影工作,負責本協會所有活動的通訊工作。
7.聯購部:活動需要的物品,茶具,茶葉,茶玩,都是有聯購部去採集的,本部門原名:採購部,後縮減部門,將外聯部與採購部並一起,也布置活動場地,配合宣傳部的宣傳工作,負責活動期間的後勤服務及協調工作。。
8.長老團:協會老一屆會員,幹事,幹部,會長,在退了之後,依舊享有會員的權利,並擁有會員所沒有的權利,如監督指導理事會工作,義務:幫助協會新理事的問題,等等。是10年所成立的,
9.活動通訊員:負責每次活動的通訊工作,屬於宣策部
10.活動攝影員:負責每次活動的攝影工作,屬於宣策部。