溫嶠鎮喜洋洋幼稚園是一所民辦幼稚園，開辦於2009年9月，坐落於溫嶠鎮樓旗綜合大樓。幼稚園占地總面積1788 平方米，總體建築面積2148平方米，配有幼兒活動室、午睡室、保健室、辦公室等；每班教學用具齊全，配有筆記本電腦、投影儀、電子鋼琴、錄音機、電視、音響等；另外還提供了幼兒種植園地、圖書角、作品展示園地等，並為孩子配備了適合於幼兒年齡特點的室內玩具、大型室外組合玩具。
基本介紹
- 中文名：溫嶺市溫嶠喜洋洋幼稚園
- 創辦時間：2009年9月
- 所屬地區：溫嶺市
- 類別：幼稚園
- 總面積：1788 平方米
幼稚園設施設備簡介,幼稚園內部管理措施,幼教素質建設,辦園理念,衛生安全方面,辦園特色,未來規劃,地圖信息,
幼稚園設施設備簡介
幼稚園不但重視硬體的建設，更注重對軟體的開發與管理，力爭做到管理工作規範化，隊伍建設專業化，教學設施現代化，教育模式多樣化，教育手段科學化，幼兒全面發展化。
1、開設七個班活動室、午睡室、衛生間及配套設施的建設，增添幼兒玩具櫃、備品櫃、兒童床桌椅等；
2、教學設備：7台筆記本電腦、3台桌上型電腦、音響設備9套、投影儀7套，滿足辦公的需求；
3、活動室設備：每班配有錄音機、玩具架、毛巾架，茶桶，立式空調。多功能活動室內有鋼琴、音響設備，寬暢明亮，是孩子理想的活動場所；
4、為了滿足教學信息資源的需求，我園先後投入資金，充實資料室資源，購買了與教育教學相關的書籍，教師參考圖書人均達10冊以上，征訂報刊雜誌5多種，幼兒圖書人均6冊以上，教學用具、掛圖、實驗用具充足；
5、為了幼稚園安全防範工作需求，我園各個角落都配備了監控錄像設施、安裝了《天網工程》報警器，凡遇到警情，只要按一下按鈕，110指揮中心的24小時監控平台就能通過定位收到幼稚園信息，杜絕不法分子的侵入，保證了幼稚園的安全。並添加家園通刷卡設施，刷卡後簡訊就已傳送到家長手機中，讓家長及時了解幼兒的入、離園情況，保證了幼兒接送安全。
6、充分發動教師用廢舊物品為幼兒創設優美舒適的室內外環境，室內設有幼兒美工區、教學區、語言區、科學區、玩沙區、圖書角等，為了孩子提供更多的活動空間及活動器械如：沙包、跳繩、紙球、飛碟等，不但美化了環境而且為幼稚園節約不少開支；
7、音美活動教具有：打擊樂、幼兒腰鼓、舞蹈服裝道具、頭飾等；
總之，我園硬體設施安全，辦公條件優越，幼兒活動場地寬鬆、舒適、布局合理、管理手段日趨現代化，整個園內呈現出一片淨化、綠化、美化、兒童化和教育化的自然景觀，是孩子們健康快樂成長的樂園。
幼稚園內部管理措施
我園共設7個班。根據我園三年規劃，我們深入貫徹教育方針和幼教兩個法規，堅持保教並重的原則，以促進幼兒體智德美全面發展為目標，全面實施素質教育，不斷深化幼稚園內部改革，使幼稚園各項工作盡顯特色，求得發展。為此，在用人管理上將專業的優秀人才吸收到幼兒教育隊伍中來。保教人員共24人，其中專任教師14人，保育員5人，保健醫生1人,園長2人。教師學歷合格率達100%，大專10人。
1、健全管理機構，強化崗位責任
我園管理機構健全，管理目標明確，管理脈絡清晰，監督機構健全，在管理工作中發揮了實效。定期召開會議，充分發揮其合力作用，積極出謀劃策，共同開展好園內各項工作。我們制定了各類規章制度，崗位職責，行為規範，努力做到事事有標準，人人明責任，檢查有依據，考核有結果。
2、堅持以人為本，實行科學管理
首先是在實行“園長負責制”、“落實崗位責任制”的同時，在管理過程中突出“以人為本”的管理理念，在制度管理的基礎上逐步實行科學管理，將目標激勵，情感滲透，制度規範引入到幼稚園的整體運行機制中，強化競爭機制，樹立創新意識，建立起最佳化教工隊伍機制。
在管理上我們充分調動每一位教職工的積極性，我園認真制定了園內教學常規、教師工作職責、教師學習制度、教師教案制度、家園共育制度、校園衛生制度、衛生檢查評比制度、上課制度等20餘項工作管理制度，注重日常監督檢查，開展幼稚園“優秀”班級評比，實行嚴格獎懲。
幼教素質建設
良好的班子集體能將教職工緊緊凝聚在一起，有效促進幼稚園各項工作的開展。在我們班子中積極倡導一講奉獻，二講創造性開展工作，三講團隊協作的三講精神，並始終堅持把思想建設放在首位，堅持學習與交流。首先領導從自身做起，並帶動全體班子成員積極參加各類進修學習，在政治修養、專業理論、文化技能、管理水平等方面嚴格要求自己，認真學習教育管理理論，實施科學工作方法，努力做好教職工的思想工作，成為幼教改革發展的領航人和教職工的貼心人。我們堅持把工作的主陣地放在幼稚園教育教學改革的步前陣地，定期深入班級，了解教師教育教學現狀，及時將先進的教育理念教改前沿信息動態傳送到每一位教師積極地進行教學改革，特別是在課程研究方面進行了初步的嘗試，使幼稚園在課程改革中率先跨出了第一步。
我們還加強對青年幹部隊伍的培養與建設，努力挖掘一些優秀的青年充實到幹部隊伍，並民主地下放有關職權，使其在部門中逐步擔當起部分責任，獨當一面，不斷增強他們的組織、協調能力。目前，我園一個敢於負責、紮實工作、講究實效、團結協作的班子集體已逐步形成。
教師是現代教育中最活躍的因素，造就一支高素質的保教隊伍是幼稚園開展工作的核心。我園始終把貫徹落實《規程》《綱要》放在首位。為了達到較好地學習效果，我們採取多渠道、多層次、多方位的學習辦法，組織教師分批學習，學習內容上我們從四方面的結合，園內和園外相結合、專業知識和業餘知識相結合、園本培訓與網路培訓相結合，書面交流和語言交流相結合。從而促進教師隊伍的綜合素質，崗位能力和教育實際水平，此外我們經常進行技能技巧大練兵活動，自製體育玩具比賽等，提高教育教學能力和嫻熟的教學技巧，使我們的教師不斷成長起來。
在“六個一”為抓手（即一篇論文、一本讀書筆記、一篇教育隨筆、一組典型反思、一個教學設計、一次教研活動）的園本研修過程中，我園的教科研水平得到了大幅度的提高。2010年6月，溫嶠鎮教研活動在我園順利開展，由我園三位青年教師執教，並邀請了結對園溫嶺繁昌幼稚園丁敏紅園長到會點評，受到了全鎮教師和幼教專乾的好評。
辦園理念
1、更新教育觀念，提高執教能力
《綱要》為我們指明了新時期教育工作的方向，在組織教師深入學習《綱要》的基礎上，我們將《綱要》精神積極滲透、運用到日常教育工作中。堅持立足一日活動，以培養幼兒創新精神和實踐動手能力為核心，結合主題活動的開展，區域環境的布置進一步增強幼兒動手操作的興趣，給每個幼兒提供充分動腦動手的機會，孩子們在參與的過程中，主動的去思考、去實踐，感受其中的樂趣。建構一個健康、平等、和諧的師幼環境，要求教師愛護、尊重、賞識每一個孩子，平等、寬容地對待每一個孩子，站在孩子的立場，積極鼓勵孩子，努力使他們成為自信、活潑、健康、快樂的孩子。
2、重視家園聯繫，共同培育幼兒
家園聯繫、家園共育是幼教工作中一個必不可少的關鍵環節。我園認真制訂了家長聯繫制度、家長開放日制度等，通過召開親子趣味運動會、六一文藝匯演、幼兒教育公開觀摩課活動、開辦家教講座和開放日活動，通報幼稚園工作開展情況，讓家長了解幼兒在家生活和學習情況。通過問卷調查等形式，讓家長參與到幼稚園管理與建設中，為更好地培養全面發展的幼兒共商對策，收到了明顯效果。並開設了幼稚園遠程監控，讓家長在網路上線上看孩子在幼稚園的一日生活及表現，這一系列活動受到了幼兒家長及社會媒體、各界的廣泛讚譽，極大地推動了我園各項工作的順利開展。
通過家園通、遠程監控這個平台，不但促進了親職教育與幼稚園教育的銜接，而且使家長提高了認識，達成了共識，家長素質普遍提高了，行為規範了，家園合力取得了顯著效果。同時這個學期我園還開通了幼稚園網站，更好的為家園幼教工作提供服務。
3、開展體育活動，增強幼兒體格
我們堅持幼兒每天有2小時以上的戶外體育活動，堅持每天室內外遊戲各一次，每個月要求各班有一個新的遊戲，並加強早操的鍛鍊及幼兒體能訓練，每年舉行幼兒趣味運動會或體操比賽活動。同時發動教師變廢為寶，利用廢舊物品，製作形式各異的小型多樣體育器械，深受孩子們喜愛，促進了幼兒戶外體育鍛鍊活動的豐富開展。
4、豐富活動內容，提高幼兒素質
我園認真貫徹《規程》和《綱要》，樹立正確的兒童觀和教育觀，制定科學的幼兒一日生活常規，將各種教育貫穿於一日活動中，做到以遊戲為基本活動內容和教育手段，面向全體幼兒，注重個別教育，努力實現教育目標。活動中採用“主題教學”、“綜合教育”，多種方法靈活運用，充分體現以孩子為主體，注重師幼互動，情感交流，調動每個孩子的學習積極性，注重運用大量的教具、學具為幼兒創設多種活動條件，提供多種可變性、操作性和實用性強的材料，讓幼兒動手動腦，豐富孩子感情經驗，發展他們的感知覺、觀察力和動手能力，為孩子創設各種活動區域，讓孩子自由選擇，自己動手，教師引導，針對孩子個性發展有效的實施教育，促進幼兒能力和個性的發展。
衛生安全方面
第一，科學合理安排幼兒膳食，精心為幼兒制定科學合理的食譜，注意做好“六搭配”，保證食譜多樣性、豐富性。並通過家園通信息傳送家長，讓家長及時了解幼兒的一伙食情況。
第二制定各種制度，如食品安全制定，衛生保健制定，消毒制定，炊事員操作要求等;
第三做好日常消毒工作，制定消毒制度及操作要求，並加強監督管理;
第四做好傳染病預防工作，把好幼兒體查關，以防傳染病發生，定期測量身高體重，做好評價工作；
第五加強晨間、午休的檢查，做到一摸、二看、三查、四問，嚴禁幼兒帶危險品入園，傳染病多發季節加強預防及消毒，發現傳染病及時進行隔離；
第六重視幼兒良好生活習慣的培養，制定文明進餐行為規範要求，園長、食堂人員及保健員經常深入班級進行檢查幼兒進餐情況，確保幼兒吃好吃飽；
第七從保證幼兒生命出發，認真做好各項安全工作。
首先我園成立了安全領導小組，建立健全有效的工作機制，制定完善了安全工作責任制，將安全工作量化、細化，分解任務到人，園長與全體教職員工層層簽訂了安全工作目標責任書，落實了安全檢查責任人，逐步建立完善了幼稚園接送制度與請假制度、傳染病疫情防治與報告管理制度、幼兒因病缺勤病因追查與登記制度等制度，將安全管理工作列入獎懲考核制度。
其次，加強對安全設施進行檢查，登記維修。如定期對全園大型玩具、電路、電器、防護欄、廚房設備、消防設施、幼兒活動場地，進行定期檢查，徹底消除隱患；再次加強門衛管理，實行進出，來訪登記制度，把好幼兒接送關，制定幼兒接送制度，確保幼兒安全。為保證幼稚園食品安全和飲用水安全，從食品的採購、運輸、存儲、留樣，到學校食堂是否符合衛生標準等每個環節實行完整的24小時過程監控和檢查。
另外，結合幼兒的生活經常進行安全教育，加強教職工安全知識的培訓，提高教職工及幼兒自我保護意識和能力，最大限度地杜絕不安全事故的發生，幾年來沒有發生重大責任事故。
辦園特色
作為一所民辦幼稚園，我們有比較健全的輔導網路。管理基本規範，指導比較有效。基本形式主要有業務培訓、集體教研、教學觀摩幾種形式。努力為全鎮的幼兒教師的發展做點貢獻。
未來規劃
這一年來，幼稚園雖然取得了一定的成績。但為了我園的可持續發展，尚需在以下幾方面努力。同時懇請各位領導、專家能給予我們指導，使我們在管理方面，教科研方面取得成果，為孩子們健康成長撐起一片藍天。
1、需繼續爭取上級主管部門和社會各界人士的支持，進一步完善辦園條件。
2、要繼續努力學習現代化管理的知識和經驗，提高管理水平。
3、要繼續加強學習，加大“走出去，請進來”的力度，想方設法地提高教師的業務水平，從而進一步提高辦園效益。
地圖信息
地址：浙江省台州市溫嶺市溫嶠鎮樓旗綜合大樓喜洋洋幼稚園
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