《3分鐘完成溝通》一書講述的是通過3分種可讀完的69個技巧,讓你的溝通能力更上一層樓。書名 3分鐘完成溝通 作者 高井伸夫 譯者 劉霞 ISBN 9787121089138 ...
當你處於主導地位時,就會集中注意力,主動去了解對方的心理狀態,並調節自己的溝通方式,以便更好地完成溝通過程。這時候的溝通方式就是最合適的。
《3分鐘完成溝通:高效實用的69種技巧》是2009年電子工業出版社出版的圖書,作者是高井伸夫。 [1] 書名 3分鐘完成溝通:高效實用的69種技巧 作者 高井伸夫 譯者...
《卓越的商務溝通(第7版)(翻譯版)》主要講述了以下內容:商務溝通的基礎;商務信息計畫、寫作、完成的三步寫作法;信函、備忘錄、電子郵件以及即時通信工具的寫作;...
績效考核指標是指通過明確績效考核目標的單位或者方法,對承擔企業經營過程及結果的各級管理人員完成指定任務的工作業績的價值創造的判斷過程。如對企業員工是指對企業...
團隊精神的形成並不要求團隊成員犧牲自我,相反,揮灑個性、表現特長保證了成員共同完成任務目標,而明確的協作意願和協作方式則產生了真正的內心動力。團隊精神是企業文化...
3、明確有礙於達成團隊目標的因素,並試圖排除這些障礙; 4、鼓勵團隊成員參加團隊討論與團隊決定,倡導團隊內部的溝通和合作,以推進團隊目標設定與問題的解決; ...
一位項目經理曾經告知說:“項目早期階段有三條重要規則:溝通,溝通,溝通!”在企業型項目組織中,項目啟動階段的大部分工作都由個人完成,很多企業型項目組織,此刻都會...
是把在達成目標的過程中,對於工作如何完成的關切,致使漸漸地讓方法、技巧、程式的問題占據了一個人的心思,反而忘了整個目標的追求。換言之,“工作如何完成”逐漸...
[1] 該產品主打職場商務社交,用戶通過自主發起/參與飯局,拓展職場人士之間的商務社交往來。2019年7月探宴已完成1000萬元A輪融資。軟體...