《準官僚組織的自主性——義烏工會研究》是上海人民出版社出版的圖書，作者是王向民。
基本介紹
- 書名：準官僚組織的自主性——義烏工會研究
- 作者：王向民
- ISBN：9787208126510C.477
- 出版社：上海人民出版社
內容簡介,作者簡介,作品目錄,
內容簡介
通常我們認為，工會等準官僚組織在國家主義社團管理制度中處於政治依附的地位，在發生勞資衝突時，並不能真正地維護勞丁的利益。但是，義烏工會的職工維權卻獲得了“ 政府創新獎”，其成績啟發我們思考準官僚組織的相對自主性。
在義烏政治經濟發展與理性傳統的背景下，王向 民編著的《準官僚組織的自主性：義務工會研究》研究了義烏工會與政府權力、企業規模、工人行動之間的關係，認為工會等準官僚組織在現實政治社會生活中具有相對自主性。準官僚組織的自主性的存在空間，取決於政治權力裂隙、組織領袖魅力、經濟利益激勵等變數的匯聚。
作者簡介
王向民（1977- ），河南洛陽人，政治學博士，畢業於復旦大學，現為華東師範大學政治學系教師。主要研究領域：政治學理論、中國政府與政治。曾在《學術月刊》、《江蘇社會科學》、《華東師範大學學報》等刊物上發表論文數篇。
作品目錄
導論
第一節準官僚組織的自主性：方位與闡釋
第二節發展型國家的國家與工會
第三節工會行動的系統分析
第四節研究要素
第一章義烏政經與理性傳統
第一節政府主導的市場化運動
第二節義烏的地域理性傳統
第三節市場化運動的兩個結果
第二章維權協會與義烏工會維權
第一節從維權協會到義烏工會
第二節義烏工會維權的機構與機制
第三節義烏工會維權的成效
第三章政府理性與工會維權
第一節政府類別及其行動邏輯
第二節國家與工會的合法性變遷
第三節理性維權與擴權博弈
第四章企業規模與工會維權
第一節企業規模與侵權行為
第二節規模企業與工會服務
第三節小型企業與工會變通
第五章工人缺位的工會維權
第一節風險社會與工人無措
第二節工人缺位的工會維權
第三節工會維權的行動邏輯
第六章工會的準官僚組織自主性及其限度
第一節權力裂隙與生存空間
第二節領袖動員與政策創新
第三節利益激勵與行動動力
第四節自主限度與未來展望
參考文獻
