湖南金諾礦業有限公司

湖南金諾礦業有限公司成立於 2006 年6 月，註冊資本11769.45萬元，公司位於湖南省安化縣境內，地處湖南中部，雪峰山北麓，資水中游北岸的東坪鎮。

2011年5月28日，湖南紫金礦業有限公司吸收合併北京和泰欣礦業投資有限公司旗下在安化的所有採礦權和探礦權，並進行重組，公司更名湖南金諾礦業有限公司。現擁有探礦權九個（其中五個銻鎢礦權、兩個金礦權和兩個錳礦權）；採礦權四個，下設3個採礦公司8個採礦點。

基本介紹

• 公司名稱：湖南金諾礦業有限公司
• 成立時間：2006 年6 月
• 員工數：179 人
• 公司性質：股份有限公司
• 註冊資本：11769.45萬元

金諾簡介

探礦權總面積達60多平方公里，礦權區均位於雪峰山弧形構造帶，具有良好的成礦地質背景和較好的探礦前景。 目前，公司共有員工179人，其中具有大中專學歷以上43人，高級職稱5人，中級職稱25人，是一支集管理人才、專業技術人才、高素質操作崗位人才為一體的綜合性團隊。

公司努力營造良好的企業文化氛圍，注重加強對管理人員和員工的培訓，增強員工對企業的歸屬感、成就感和責任感。積極招聘和保留高素質人才，探索適應公司發展的人才隊伍建設新機制，合理配置人力資源，將最合適的人放到最合適的崗位上，實現“收入靠貢獻，晉升憑業績”的良好人才發展環境。充分激發各類人才為企業爭做貢獻的熱情與動力，打造在完全市場化運作環境下的核心競爭力。

公司具有良好的發展願景，對安化縣境內資產整合完成後，在2012年-2013年投資4.6億元，擴建公司旗下採礦權的生產、冶煉系統。公司年生產達到：金金屬1.2噸，銻金屬8000噸，鎢金屬700噸；新增資源量金：30噸，銻：20萬噸，鎢：6萬噸。爭取2015年做到上市。

公司管理層，認真貫徹落實“以人為本”的科學發展觀和循環經濟理論，按現代企業制度規範運作，充分發揮各股東已有的優勢，以市場為導向，立足創新，尊重知識、尊重個性，以追求企業價值、社會價值與自我價值共同實現為目標，力爭通過湖南金諾礦業這個產業平台，以建設金、銻、鎢金屬為基礎的探、采、選、冶工業基地產業鏈和先進的技術、卓越的經營業績，實現股東利益、國家稅收、社會效益的最大化，從而成為資江流域中一顆璀璨的明珠，譜寫和諧共贏時代的新篇章。

公司業務

湖南金諾礦業有限公司現擁有探礦權九個（其中五個銻鎢礦權、兩個金礦權和兩個錳礦權）；採礦權四個，下設3個採礦公司4個採礦礦山。探礦權總面積達60多平方公里，礦權區均位於雪峰山弧形構造帶，具有良好的成礦地質背景和較好的探礦前景。

全資公司湖南安化鑫豐礦業有限公司

經營範圍涉及探礦、金礦及伴生礦開採、選礦、銷售。採礦權面積4.6511平方公里，採礦證範圍內設有一工區（太平工區）、二工區（天車輪工區）以及譚家沖、聶家侖、肖家灣礦點，其中一工區、二工區探明可采原生金礦石儲量30萬噸，平均品位金3克/噸。公司選礦車間破碎能力40多噸/小時，擁有兩條獨立磨浮生產線，日處理礦石量規模600噸，日產金精礦35噸（含金1公斤）。

全資公司安化紫金銻鎢礦業有限公司

經營範圍涉及採礦、選礦、礦產品銷售及地質礦產信息諮詢。擁有銻礦石量148萬噸，平均品位銻3%，約四萬噸金屬量，鎢礦石量189萬噸，平均品位W2O3 0.38%，七千多噸含量。銻鎢公司下轄採礦工區兩個，即八寶山工區和天生和工區，其中八寶山採礦權面積0.4633平方公里，天生和採礦權面積1.1666平方公里。目前正在開展選廠(500t/d)籌建工作。

全資公司安化同心銻業有限責任公司

主要從事銻礦開採、選礦銷售等業務。礦山自1980年開採至今，已有近30年歷史，保有銻金屬量約在5000噸左右，選廠規模為100噸/日。

全資公司桃江縣弘業貿易有限公司

主要從事礦業產品、建材（不含油漆）、農產品（不含糧食）、化工產品（不含危險化學品）銷售；銻礦普查探礦。

產品介紹

公司的核心業務板塊為採礦和選礦業務。採礦業務的主要產品包括金礦石、銻礦石和鎢礦石，選礦業務的主要產品包括金精礦、銻精礦和鎢精礦。

人才戰略

一．用人理念：通過建立公平的競爭機制和良好的文化環境，充分調動每一位員工的積極性、主動性和創造性，讓員工愛其職而盡其能，做到人適其事，事適其人，人盡其才，才盡其用。讓員工和企業共同成長、共同發展，是金諾一貫堅持的人才發展觀。

二．招聘渠道： 校園招聘、社會招聘

三．招聘流程：

校園招聘：宣講會→現場投遞簡歷→簡歷篩選→面試→入職

社會招聘：求職人員職位選擇→簡歷投遞至人力資源部信箱→簡歷篩選→面試→入職

提示：簡歷以附屬檔案形式投遞至公司人事部信箱，郵件主題格式為“姓名-申請職位-部門”

四．培訓理念： 堅持人本管理思想，倡導團隊精神，注重員工發展，尊重個性差異，使員工需求與企業需求找到最好的契合點，讓員工與金諾共同成長。

五．培訓發展：

1、新員工入職培訓：對新入職的員工進行必要的培訓，幫助新員工對公司有基本了解，掌握公司的業務流程和行為規範，理解公司企業文化，增強企業員工認同感。

2、崗前培訓： 入職培訓結束後，針對不同部門與崗位，進行崗前培訓，幫助新員工更快的適應崗位要求。

3、專業培訓： 根據不同的職能部門及崗位需要，對其進行與本部門職務相關的專業培訓。

4、安全知識培訓： 此培訓項目適用於全體員工及各級領導幹部，主要包括日常生活安全注意事項及其防範與應對措施、特殊崗位安全注意事項及其防範與應對措施培訓。

5、中高層領導能力培訓： 對經理級以上的幹部進行的提升領導能力的培訓，以提高其在各崗位所需的經營管理與決策能力。

6、高管講座： 公司將不定期舉行由高層領導或者聘請專家學者主持的講座，以擴展員工視野，提高員工學習的積極性，增強企業核心競爭力。

企業理念

企業宗旨：資源立企、礦業報國

釋義：資源的不斷獲取，是金諾礦業發展壯大的根本。金諾礦業在發展的同時，通過現有資源的勘探和外部資源的獲取，為公司發展壯大提供有力的資源保障。力爭通過湖南金諾礦業這個產業平台，以建設金、銻、鎢金屬為基礎的探、采、選、冶工業基地產業鏈，並以先進的技術、卓越的經營業績，實現股東利益、國家稅收、社會效益的最大化。

企業精神：務實進取 勤儉立業

釋義：永遠做需要做的事情，通過不斷地努力、創新，實現企業的終極目標。企業的發展，離不開開源節流，勤儉立業是企業的發展壯大的基石。

企業形象：精誠團結 科學管理　信守諾言

釋義：精誠團結，是團隊達到企業目標的基礎，認真貫徹落實“以人為本”的科學發展觀和循環經濟理論，按現代企業制度規範運作，以市場為導向，立足創新，尊重知識、尊重個性，以追求企業價值、社會價值與自我價值共同實現為目標。坦誠與公正是我們待人接物的基本準則。信守諾言、說到做到，並以最高的道德標準規範企業的經營行為。

員工準則：忠誠 盡職 務實

釋義：員工背景的多樣性以及他們的積極參與是我們成功的基石。忠誠公司，嚴格履行職業道德和崗位職責，永遠做非常需要做的事，而不是等待別人要求去做。