湖南民族職業學院研究者協會，正式成立於 2019年3月4日，掛靠於湖南民族職業學院團委，在何天樂老師的指導下組織活動。該協會本著“以學為本，一專多能，德才兼備，全面發展”的宗旨，為每個前來諮詢學子設計成長研究方案，並通過內容豐富、形式多樣的課題部門活動，使學生的專業水平上不斷提高的同時，在非專業領域也能有所突破，為學生在我校的成長多樣性續航。
基本介紹
- 中文名：湖南民族職業學院研究者協會
- 別名：FTA方舟聯盟
歷史前沿,章則內容,
歷史前沿
湖南民族職業學院研究者協會，簡稱研究者協會或協會，別名FTA方舟聯盟，成立於 2019年3月4日，掛靠湖南民族職業學院團委，並在何天樂老師的指導下組織活動。
歷史進程：
2018年10月10日，開始籌備建立；
2018年 11月，意願會員43人；
2019年1月7日，何天樂老師受邀成為協會的指導老師；
2019年3月4日，通過了院系部團總支、黨總支和校團委的申核，正式註冊；
2019年4月至2020年9月，協會總計參加了三次校級活動，舉辦了兩次校級活動。在大一下學期，學校舉辦的大學生社團創新創業比賽中，我社積極參與，並在娃哈哈行銷大賽中我社代表團隊獲得了冠軍的好成績。社團主打的活動有經濟商業部組織的創業學的研究討論活動、口才與演說部組織的演講、辯論訓練活動、組織管理部組織的管理學研究活動等，並獲得了2019年度三星社團。
外聯上，我社同我校二十一個社團建立了良好聯繫。支持並贊助過協會的校內外企業單位總計二十三家。同理工、化工、湘北女校、中山大學、合肥科技大學、南華大學、湖南師大、國防科技大學等其他大學的學生社團及其幹部保持良好聯繫與交流。
章則內容
第一章、協會有關概念
第一條：協會性質
湖南民族職業學院研究者協會，別名FTA方舟聯盟，屬於綜合平台類社團，本協會是在校園研究性學習活動的基礎上創新發展出來的。以探究新時期學生團體發展規律為首要課題；以學生社團、課題興趣小組、學生小眾文化圈等等為研究主要對象；以半開放式的課題探究為主要活動的學生研究員聯合團體。是為了豐富校園文化、培養更多人才，由各類課題研究愛好者組成的民眾性學生組織。
第二條：協會宗旨
以學為本，一專多能，德才兼備，全面發展。
（深刻含義：以提高學生的專業知識水平為根本要求，並通過對非專業領域的知識和技能的學習來增長才能，用豐富的活動鍛鍊能力和心智，從而實現學生對德才兼備、全面發展的願望和追求。）
第三條：協會的主要任務
按照“以學為本，一專多能，德才兼備，全面發展”的方針，組織和支持會員開展多樣化的課題探究活動。
根據廣大同學的需要，採用大家喜聞樂見的形式，向廣大同學普及不同的學科基礎知識和多樣化的創新型思維，培養更多新時代所需要的複合型人才。
第二章、會員
第四條：會員來源
湖南民族職業學院在校學生
第五條：會員條件
遵紀守法，思想積極進取的。具有一種以上（包括一種）特長或興趣愛好的。願遵守本章程者，經申請、考核，可成為協會會員，又稱課題研究員。
第六條：會員權責
享有參加協會舉辦的一切活動的權利;
對協會工作提出批評和建議的權利;
向協會提出給予有關活動的必要支持和幫助的權利;
優先享有與協會具有合作關係的單位帶來的有關福利;
享有按章退休的權利;
在行為、言論上堅持愛國、愛黨、愛團、愛會的行為準則;
在校園生活中遵守國家法律法規、校園規章制度;
在參與或組織活動、發表會內刊物時堅持科學社會主義理論體系為指導思想的理論原則;
堅持自我升華，與時俱進，繼承傳統，推陳出新的發展原則;
遵守協會章程、執行協會決議;
積極完成協會委託的各項任務、積極參與協會的各類活動;
按相關手續辦理入會、退休。
第三章、組織機構
第七條：組織概況
協會最高領導權歸協會委員會，委員會成員由上一屆委員會提名後、選舉產生，下設若干個課題部門，榮譽體系另設。
組織框架圖
第八條：委員會
由會長團（4人）、協會委員（若干）組成；有權召開研究者代表大會，選舉候補委員；領導並策劃主題活動、組織並執行活動方案。
第九條：會長團
一名會長、三名副會長
會長為行政領導核心；副會長分管人事、外聯、督查；處理日常的工作事務，領導協會委員，保障各項活動的展開工作;聽取並審批各部門的工作報告，按照大會意願制定、修改章程;組織管理社團、審核人事任命、管理社費收支、督查社團運作。
第十條：協會委員
1、在高層，設行政、組織、督查委員長（3人）、各組協會委員（若干），配合會長團領導協會、組織活動，可兼任課題部門的部長，負責有關活動；有向委員會匯報工作的義務，對會長團負責。
2、在基層，設駐班委員，負責基層建設和宣傳工作，是做為普通學子註冊研究員身份、向協會尋求有關幫助的溝通橋樑。福利上，確實履行職責的委員，每期可審報協會發放的助學資金。
第十一條：榮譽體系
對協會的發展具有重大意義或有重大貢獻的人授予其相關榮譽職位；
榮譽職位與其相關的正職平級，擁有片面領導權，且有權無責。
第四章、關於課題部門及其活動的詳細解釋
第十二條：課題部門
本協會活動的主要載體，加入協會後，所有協會研究員皆可按照個人意願選擇課題部門，以做為主要的研究和活動的方向；也可向委員會提出新的課題，委員會討論通過後將創建新的課題部門，該提議人經審核後的可成為此部門的部長。
第十三條：活動的劃分
本協會的活動包括課題部門活動和協會活動兩種。前者由課題部門的負責人發起，相關研究員作為主要的參與者；後者由協會委員會作為組織方發起，全體研究員、普通學子皆可參與。
第十四條：現有課題部門
以協會最新公布的課題部門名單為準
第五章、社團經費
第十五條：經費來源
不收取學生入會經費，以有關單位或個人的贊助為主要的活動經費，會長團共同管理經費，會長負主要責任。
第十六條：經費的支出
用於協會進行活動；確保收支平衡
第六章、管理制度
第十七條：活動組織管理
協會的一切活動須經協會委員會批准，上報上級組織通過之後方可進行。
第十八條：人事管理
協會的一切人事安排、人事培訓由人事副會長總管，部門幹事歸部長領導，部長歸委員會集體領導，委員會的領導核心是會長團。
第十九條：督查管理
1、協會的一切督查工作由督查副會長總管，與相關委員組成督查小組展開督查工作。
2、督查原則如下：
協會管理層按章管理協會，確保協會正向發展；本協會會員要嚴格遵守學校的各項規章制度;要積極參與本協會開展的各項活動;本協會實行考勤制，各會員按時到位，不得遲到、早退、無故缺席。按照監督條例對違規會員進行處分。
