湖南東方人力資源有限責任公司

公司介紹

接受求職者委託，為其尋找符合其自身實際和入職意願的工作，為求職者提供就業前針對性的各項技能培訓，提高求職者入職成功率和各項綜合素質，促進其職業發展以實現其職業生涯規劃。8年磨礪，湖南東方服務通道已逐步覆蓋全省市場，東方服務團隊，已成為湖南最專業的勞務派遣企業之一。

東方架構

人力架構：資源渠道及儲備管理、培訓管理、勞動契約及工傷事故管理、社會保險管理、檔案管理

人力支持架構：總經理辦公室、市場開發部、資源儲備與培訓部、客戶服務部、勞務分包部、綜合管理部

東方經營理念

誠實守信，勤勉盡責

東方文化

誠信為本，客戶至上，簡明高效，創新無限

東方目標

致力於成為中部地區最具品牌價值的人力資源公司

東方使命

切實維護客戶和派遣員工的合法權益，始終如一地堅持對客戶負責、對派遣員工的負責

東方期望

成為客戶的最愛，我們期望給予每一位客戶，提供強有力政策保障和法律保障，提供全方位的人力資源解決方案，實現人力資源的合理配置，幫助客戶有效規避新時期用工風險和經營風險，降低人力資源成本，擺脫人力資源管理繁瑣事務，協助客戶實現其整體目標，讓客戶從中獲益。成為關愛員工的大家庭，我們期望給予員工充滿關愛的家庭歸屬感，讓所有員工能成長發展，並對大家庭及其他成員發展做出貢獻，我們也期望將此大家庭擴展到事業上的各種夥伴。

領先的市場地位，我們期望在市場中領先，擁有最好的人才及足夠的財力做好該做的事。

實現“在成就他人中成就自我”的雙贏目標！

勞務派遣相關服務

服務項目：勞務派遣、勞動事務代理、勞務分（承）包、人力資源策劃、勞動保障政策諮詢

業務流程

1、業務諮詢：初步了解雙方意向，確認合法資質，交換公司基本情況並加以說明

2、分析考察：根據用人單位提供的要求，對實際工資環境、崗位進行了解，如有必要可進行考察

3、提出派遣方案：根據不同用人單位要求及現有狀況，制定方案

4、洽談方案：雙方研究、協商勞務派遣方案內容，並在合法用工的前提下修改、完善派遣方案

5、簽訂《勞務派遣契約》：明確雙方權利、義務，分清法律責任，依法簽訂《勞務派遣契約》

6、實施、提供服務：與員工簽訂勞動契約，嚴格執行《勞務派遣契約》之各項約定