湖北民康製藥有限公司、是新加坡美作私人有限公司、宇宙私人有限公司共同出資組建的外商獨資企業，是以中成藥生產、銷售為主的大型製藥企業，公司收購了宜昌民康製藥廠的優良資產，沿襲了原宜昌民康製藥廠的生產工藝和質量標準，擁有宜昌民康製藥廠的全部專有技術、無形資產和藥品生產批准文號，繼承了民康牌產品的優良品質，保持了宜昌民康製藥廠的特有的售後服務方式。公司2003年12月通過國家GMP認證，是宜昌市科委認定的高新技術企業。
基本介紹
- 公司名稱：湖北民康製藥有限公司
- 總部地點：湖北省宜昌市
- 經營範圍：製藥
- 公司性質：私企
- 員工數：750人
公司介紹,發展狀況,發展歷史,起源,發展,未來,公司實力,產品研發,企業榮譽,企業文化,管理體系,
公司介紹
公司位於舉世聞名的長江三峽工程所在地――宜昌市，與著名的葛州壩水電樞紐相鄰，占地面積5.6萬平方米，現有總資產(未包括無形資產)1.2億元，在冊職工750人，各類專業技術人員300多人，擁有執業藥師30人。
公司源於川東鄂西久負盛名的“興盛祥”藥材號和上海費氏(私營)藥廠，有上百年的悠久歷史。公司現可生產片劑、膠囊劑、沖劑、濃縮丸、口服液、合劑及針劑等十餘種中西藥製劑，擁有146種藥品生產批准文號，其中，屬於國家基本用藥目錄的藥品77個，列入社會統籌醫療保險用藥目錄的產品78個，OTC(非處方用藥)藥品64個。公司有3個品種列入國家中藥保護品種，有2項專利技術受到國家專利保護。公司採用現代先進的中藥生產技術，不斷研究開發出了具有自主智慧財產權的新產品，國家四類新藥舒心口服液、三類、五類新藥血美安膠囊、三類新藥參歸養血口服液屬於國家級新產品，達到了國內領先水平。西洋參愈傷組織培養和西洋參茶等科技攻關項目，榮獲省級科技進步獎。公司工藝先進，中藥針劑、濃縮丸、微丸生產技術工藝先進獨特，在全國具有領先地位，逐步形成了自己獨有的生產工藝和產品特色。
發展狀況
“民康”牌系列濃縮丸被譽稱為“黑珍珠”；公司產品療效確切、質量穩定，售後服務到位，贏得了眾多患者的廣泛好評，公司濃縮鼻淵丸曾榮獲國家銀質獎，維C銀翹片、氨咖黃敏膠囊榮獲湖北省精品名牌產品稱號，民康商標連續四年被評為湖北省著名商標，2003年民康牌維C銀翹片獲美國FDA認可以OTC產品進入美國市場，開創了我國藥品以OTC身份進入美國市場之先河。公司產品銷往全國各地，出口到日本、美國、加拿大、新加坡、馬來西亞、泰國、香港等國家和地區。“民康”牌中成藥已在國內外贏得較高聲譽，公司被評為全國的“雙優外商投資企業”。現今的湖北民康製藥有限公司已是一家工藝獨特、設備先進的現代製藥工業企業。
發展歷史
起源
公司源於清朝末期川東鄂西久負盛名的“興盛祥”藥材號。1954年初“興盛祥”與另兩家藥材號“義安順”、“怡安”共同組建成立了當時川東鄂西最大的製藥企業，公私合營的宜昌民康製藥廠。
發展
1954年8月，宜昌民康製藥廠與內遷的上海費氏（私營）藥廠合併，1986年民康製藥廠兼併了宜昌市利民化工廠，1994年兼併了宜昌市第四製藥廠；同年10月與新加坡美作私人有限公司、新加坡宇宙私人有限公司組建成立中外合資企業――宜昌民康藥業有限公司，2003年9月改制為現今的新加坡獨資企業――湖北民康製藥有限公司，2003年底新公司全面通過了國家GMP認證，2005年又被湖北省科技廳認定為“湖北省高新技術企業”，為未來公司可持續發展奠定了堅實的基礎。
未來
展望未來，湖北民康製藥有限公司將以全新的面貌，全新的理念，躋身中國市場經濟的大潮。以科技為先導，以品質為根基，以管理為保障，以服務為根本，力創一流的品牌，一流的企業，真正踐諾“發展中醫藥，關愛眾民生”的企業宗旨，為人類的健康事業留下民康精彩的一筆。
公司實力
百年民康——科技創造未來
民康經歷了近百年的歷史，50年的現代化發展歷程。現可生產片劑、膠囊劑、顆粒劑、丸劑、口服液、合劑及針劑等十餘種中西藥製劑，擁有近160種藥品生產批准文號，其中，屬於國家基本用藥目錄的藥品77個，列入社會統籌醫療保險用藥目錄的產品78個，OTC（非處方用藥）藥品64個。4個自主智慧財產權產品，3項專利，33個商標。
民康2003年全面通過了國家GMP認證，建有符合GMP要求的片劑、膠囊劑、顆粒劑、丸劑、散劑、口服液、糖漿劑、口服溶液劑、合劑、露劑、小容量注射劑等十餘條現代化生產線和倉儲設施，耗資百餘萬元建立了先進的污水處理系統。斥巨資引進了1～20ml注射劑洗、烘、灌聯動線、全自動壓片機、口服液全自動洗、烘、灌、軋聯動線、微波乾燥滅菌機、高效包衣機等數十套先進設備，及紅外分光光度計、紫外分光光度計、雙波長薄層掃瞄器、原子吸收分光光度計、智慧型溶出度儀、高效液相色譜儀、氣相色譜儀等高精度檢驗儀器。
民康牌維C銀翹片於2003年獲美國FDA批准，開創了國內OTC產品登入美國醫藥市場之先河。民康商標也在美國註冊獲得成功。
未來，民康將“秉承中華醫藥傳統，匯集現代科技精華”之精神，加大科技投入。逐步將指紋圖譜質量控制技術、膜提取分離技術、超微粉碎技術、臨界萃取技術、大孔樹脂分離技術套用於中藥生產。注重優勢名牌產品的二次開發，建立自己的中藥材基地，以更高品質的產品呈現民眾，為中藥現代化做出民康的貢獻。
產品研發
民康始終視科技為企業可持續發展的推動力。自公司成立以來，十分重視對科技的投入和對自身研發能力的打造。歷經數十年的發展，已具備了較強的自主研發能力和科技創新能力。現擁有專門的研發機構――民康藥物研究所，可以從事新產品開發、產品仿製、產品註冊，新技術、新工藝轉化，產品工藝改進等多項研究工作。
多年來，民康先後自主研發並享有自主智慧財產權的產品有：國家三類新藥血美安膠囊、參歸養血口服液，國家四類新藥舒心口服液，國家五類新藥血美安膠囊（增加適應症）和舒腸口服液。同時還完成了數十項工藝技術改進工作。與中國醫學科學院藥物研究所合作，共同完成了具有世界領先水平的西洋參組織培養項目，為此，多次榮獲省、市科技進步獎。民康藥物研究所同時承擔公司中藥品種保護工作，舒心口服液、鼻淵丸、血美安膠囊先後獲得國家頒發的中藥保護證書。
民康在質量標準研究方面具有較高水平，其中獨立承擔了複方首烏糖漿地標升國標工作，民康起草的質量標準已被國家藥典會收錄並頒布；在2005版國家藥典標準提高工作，民康又承擔了四個品種的國家藥品標準提高工作，分別為舒心口服液、腦樂靜糖漿、肌苷口服液、肌苷片。
未來，民康將一如既往的加大科技投入，堅持自主研發與合作研發並重的方針。努力打造自身的核心競爭力。
企業榮譽
2011年1月13日，“2010年度西陵區域經濟總結大會”在西陵區政府會議廳隆重召開。會上，中共宜昌市西陵區委員會、宜昌市西陵區人民政府聯合發布了2010年度西陵區域經濟社會貢獻獎，區委、區政府對為西陵區域經濟繁榮和社會發展做出了突出貢獻的企事業單位予以獎勵。湖北民康製藥有限公司被授予2010年度西陵區“納稅大戶獎”，這是湖北民康製藥有限公司繼2008年、2009年獲獎後，再次獲此殊榮。同時，湖北民康製藥有限公司還獲得了“總部企業”的稱號。
2011年1月21日，宜昌市商標協會2010年會在北山長城賓館隆重舉行，市人大副主任譚春玉、市政協副主席伍衛星、市政府副秘書長楊聖新出席會議並為獲得宜昌市知名商標的企業授牌。湖北民康製藥有限公司“民康新、可麗”兩商標被認定為首屆宜昌市知名商標。
2010年3月14日，由宜昌市消費者協會、市工商局、三峽電視台共同主辦的《2011宜昌市十大消費維權年度人物評選表彰暨315晚會》，在宜昌廣電中心隆重舉行。經過消費者前期的踴躍投票和315組委會執行的評選，湖北民康製藥有限公司榮獲2010年度 “最具誠信企業獎”。
企業文化
我們的口號：民康常相伴 健康永相隨
民康宗旨：發展中醫藥，關愛眾民生。
以崇敬之心，傳承中藥精華；以求真之心，傳播中藥文化；
以進取之心，開拓中藥市場；以銳意之心，創新中藥科技；
以仁愛之心，呵護眾民健康。
民康精神：誠信敬業，追求至善
我們的員工對企業忠誠，待人真誠，對顧客熱誠；
我們的企業對員工坦誠，對顧客真誠，對社會熱誠。
我們的員工誠實守信，愛崗敬業，勤奮工作；
我們的企業講求信譽；
我們不斷超越自我，追求完美，力求更好。
民康理念：品質至上，仁愛公平，科技為先，誠信為榮。
我們視質量為企業的生命，品質是企業的根基，品質至上是民康永恆的承諾。
我們的員工熱愛企業、熱愛崗位，互助互愛，
我們的企業愛護員工、公正公平；
我們重視人才，用科技推動企業的發展，用先進的技術為品質作保障。
我們以誠信立名、品質立市。
發展方向：中藥現代化，管理科學化，市場國際化
管理體系
民康始終堅持品質至上的經營理念，始終 “視品質為民康之根基”。為此建有一整套先進而嚴密的管理體系
全面施行國際通行的GMP管理
嚴密的質量保證體系：
1、始終堅持“質量第一，品質至上”的質量工作方針
2、建立了三級質量管理網路，對生產過程的每一環節進行全方位質量監控。
3、建有嚴格的質檢人員培訓、上崗及淘汰制度，充分保證了質檢隊伍的高素質。
4、建有對原材料供應商質資的審查制度，從源頭確保藥品品質優良。
5、常年展開全員廣泛參與全面質量管理活動，不但提升企業的工藝技術水平。曾榮獲多項科技進步獎，及全國“先進QC小組”等殊榮，民康產品質量逐年得以提高。
6、建立了藥品不良反應監測制度，用戶訪問制度，對售後產品質量實施全面跟蹤，及問題產品招回制度，充分保障產品安全使用。 生產、物流方面
實施“以銷定產” 在確保市場供應的前提下，最大限度地減少庫存成本，讓管理出效益。
行銷方面，客戶永遠是上帝！
1、建有產品信息跟蹤制度。
2、用戶訪問接待制度。
3、招投標制度。
4、建有專人負責解答客戶有關產品價格、質量、使用等方面的來信、來電諮詢，及時反饋客戶投訴信息、及時解決等服務制度。
5、藥物不良反應信息收集、報告制度。
6、推行客戶評估、客戶定期拜、業績考評等制度，促進產品銷售。
人力資源方面
民康視人才為企業發展的動力，十分重視實際工作能力，全面實施契約化管理、競爭上崗、末位淘汰制，成立了各類工作改進小組，員工合理化建議制度，優秀員工提升、加薪制度等一系列激勵機制，充分調動員工的積極性、主動性和創造性。
綜合管理方面
引入了世界先進的ERP軟體管理系統，民康在管理的微機化、信息化、科學化方面走在了行業的前列。
