湖北國土資源職業學院校團委學生會

湖北國土資源職業學院校團委學生會是學校黨委領導下、團委指導下的主要學生組織，以“鍛鍊自我，服務同學”為宗旨，發揮服務學生的功能，是學校聯繫廣大學生的橋樑和紐帶。

基本介紹

• 中文名：湖北國土資源職業學院校團委學生會
• 外文名：Student union of Hubei Vocational College of land and resources
• 別名：湖北國土資源職業學院校學生會、湖北國土資源職業學院學生會
• 宗旨：鍛鍊自我，服務同學
• 上級機構：中國共產黨湖北國土資源職業學院委員會、共青團湖北國土資源職業學院委員會
• 辦公地點：圖文行政中心107學生會辦公室
• 屬性：學生組織

組織宗旨

湖北國土資源職業學院校學生會是在學校黨委的領導下、學校團委的具體指導幫助下，以學生自治為主的學生組織，自成立至今，在團委老師的指導下，本著“鍛鍊自我，服務同學，架起學校與學生溝通的橋樑”的宗旨，以“內強素質，外樹形象”的團隊建設目標，全心全意為全院同學服務，堅持務實、高效的原則，勇於實踐、銳意創新，積極開展學生學術交流活動、社會實踐活動、科技文化活動、社會公益活動、體育文體活動等，以豐富學生的生活，陶冶學生的情操，有力地促進學生的全面發展，增進增強校園文化氛圍，積極營造良好的學風、校風。為學生的發展貢獻出自己的力量。

機構設定

湖北國土資源職業學院校團委學生會，設主席團三名，其中一名主席，兩名副主席。兩名副主席協助主席開展各項活動以及管理學生會相關事務，下設辦公室、秘書處、組織部、國資青年傳媒中心、辦公室、音響部、生活部、大學生素質拓展中心七個部門。

秘書處：

1.完成團委書記、副書記和老師交辦的其他各項任務

2.負責團委日常辦公事務，聯絡與協調團委各部門的工作，幫助各部門落實工作

3.負責以團委的名義發出的有關檔案的起草、收件、傳送

4.負責團委組織的大型比賽及活動的材料彙編以及團委內部檔案管理、檔案和信息工作

5.協助團委老師做好團委的資產管理

組織部：

1.負責全校性團支部組織生活的整體計畫和具體落實；

2.負責團幹部隊伍的選拔、培養、和管理，組織團校、團幹部上崗培訓等培訓工作；

3.協助黨辦開展入黨積極分子黨課教育，協助學工黨支部開展預備黨員轉正會議；整理入黨檔案、材料。

4.開展團員推優工作等等。

國資青年傳媒中心：

1. 負責團委微信、微博推送，做好新媒體建設。

2. 負責團委的信息採集，信息反饋及信息報導工作。

3. 負責團委宣傳管理工作及學院大型活動和學校的宣傳報導工作。

4. 做好各院部微信、微博等社交平台的指導、服務、監督、管理。

5. 負責校園周末電影節的播放與管理。

6. 負責日常大學生網路文明的宣傳與引導。

辦公室：

1.負責各系部學生會的統籌工作，加強各系部學生會的聯繫。

2.負責衛生落實同時做好後勤服務工作。

3.負責院團委學生會紀律檢查工作，制定工作計畫，主持召開有關紀律工作會議。

4.對優秀學生幹部的評選進行監督和提供書面意見。

音響部：

1.負責全校大型活動音響器材的申請，借用，及技術的調試。

2.具備各大活動組織協調能力。

3.有音響、燈光方面的基本知識。

4.負責1118報告廳、各個階梯教室的協調管理工作。 

生活部：

1.對教室衛生進行檢查評比，並及時予以通報。

2. 了解學校膳食、宿舍等後勤工作的動態，及時反映同學們的願望和要求，促進同學與學院有關部門的溝通，促進我校後勤工作的進步和同學們生活條件的提高。

3.建立各班級心理健康聯絡員，對於學生中發生的心理異常情況及時向有關部門反映。

4.以為同學服務為宗旨，負責宿舍衛生的檢查評比，值夜巡查、安全保衛為主要服務項目。收集、反映同學對宿管管理的意見，配合校生活服務中心做好學生宿舍管理工作。

5.法制觀念和安全觀念教育，增強同學們遵紀守的意識，引導同學們自我管理和約束。

6.責加強宿舍安全檢查監督工作，定期檢查寢室使用大功率電器等違紀現象。

7.學院組織的各類大型活動的安全和秩序。

大學生素質拓展中心：

1. 負責收集學生在學習方面提出的意見和要求，組織舉辦科技知識講座、學術報告，開展有利於提高同學們的專業技能、專業水平及科學文化知識的活動。

2. 負責學校大型文體活動的策劃、組織和實施。

3. 針對學生的特點和要求，開展豐富多彩的文體趣味活動。

4. 負責校際文體比賽和交流，吸取經驗，借鑑優點，提高學校的文藝水平。

學生會章程

第一章 總則

為了保證學生會工作正常順利地開展、加強學生會的內部管理、提高學生會幹部的思想素質和工作能力、強化學生會組織建設，特制定本章程。學生幹部是學生中的先進分子和骨幹，要熱心為同學服務，關心他人，主動維護廣大同學的利益，在各方面做青年學生的表率。做好橋樑紐帶作用，全心全意為同學服務。

第二章 自身建設

一、校學生會成員應以全心全意為廣大同學服務為宗旨，以維護學生權益為依託，幫助同學解決實際困難，維護同學的合法權益，充分發揮校學生會的橋樑紐帶作用。

    二、校學生會成員應自主拓展文化知識，提高思想深度，以身作則，出色地完成學習任務。

具體要求如下：

以每學期學期末為依據，學生會成員學習成績綜合排名在本專業前百分之三十以內。掛科數目達兩科以上或成績占全班比例三分之二後的成員由部長進行勸退。考試作弊違反紀律者，經查實一律開除學生會

第三章 工作要求

一、學生會主席團及各部部長應具有敏銳的目光，努力解決同學們反映的問題，積極的去了解同學們面臨的各種問題，進行深入的調查並提出可行性意見，認真指導全局工作，能夠行之有效的解決問題。

二、學生幹部要積極配合老師的工作，優質地完成老師下達的任務，加強與本部門成員之間的溝通與指導，做到各部門之間工作目標的一致，幹部之間的友好、平等、互助。

三、學生幹部平時要注意文明禮貌問題，尊重師長，體現自身文明素養。

四、學生會成員一學期內無故三次以上不參加部門內部有關會議，不做分配的工作或涉及其他影響、損害學生會工作的幹部、幹事，經學生會主席團、各部部長(副部長)會議通過，報經團委審核、批准、備案後，由團委、學生會出具書面材料免除其所任職務。

五、各部門必須積極協助活動主負責部門開展活動，對主席團分配的工作必須認真負責的完成，不得拖延。

六、對存在破壞學生會整體和諧氛圍，影響學生會工作，存在拉幫結派破壞秩序的行為給予開除學生會的處分。

第四章 例會制度

一、校學生會進行每月一次例會制度。月初，各部門的負責人須向主席團提交一份本月工作計畫與總結，列明該月應完成的工作以及完成這項工作採取的措施及計畫達到的目標和效果。

二、每月中旬，召開部長會議，各部門負責人向主席團匯報工作情況，並由主席團進行考核後對按期保質保量完成工作及部門給予表揚，未達到計畫要求的，提出批評。

三、每月末，各部門的負責人向主席團匯報全月工作情況，並向主席團提交該月的總結，列明所完成的工作以及實際產生的效果，並對此進行經驗總結。

四、各學生幹部應在例會開始提前10分鐘到場。會議由學生會主席主持，秘書處負責簽到並進行會議記錄。與會者不得無故遲到、早退。

五、會議期間，將所有通訊工具設定為無聲，保持會場秩序,著裝整潔。出席會議時全體到會成員必須自帶筆記本和筆，並做好會議記錄。

六、對存在其他擾亂會議秩序的行為，視情節輕重給予批評，警告直至開除學生會的處分。

第五章 請假制度

請假制度實行“越兩級”請假制度，即部員向分管副主席請假，副部長向主席請假。該制度適用於除部門例會外的學生會各項活動、會議。學生會成員每人給予兩次請假機會，月末時進行核算，缺席三次(包括請假)，無故缺席兩次者均予以勸退。

第六章 存檔制度

一、各部在學期初第一次例會前，擬一份本學期總體工作計畫，部門成員名單及聯繫方式交至秘書處。

二、各部在學期末，擬一式兩份本學期工作總結交秘書處存檔。

三、各部組織活動前兩周交工作計畫，活動結束後兩天之內交工作總結。

四、各部門必須嚴格按照本制度制定的工作程式組織各項工作，對在規定時間內拖欠的部門，對所在部門部長提出批評。

第七章 考評制度

學校的每次活動，辦公室將派出至少一名工作人員做出客觀詳盡的活動記錄，其各部門負責人必須將每次活動或任務安排情況詳細記載，活動或任務結束後，負責人必須將完成情況加以記載。活動記錄將作為學期考評時評價部門工作情況的重要參考。

一、如有以下行為者，給予例會點名批評處分，累計三次給予除名處分:

1.部長不能按時提交工作計畫、活動總結和經驗總結的。

2.相關負責人會議精神或任務未傳達到位或未組織落實的。

3.部門內部開會遲到、早退的。

4.學生會各部開展大型活動或重大決定時未與主席團人員匯報

5.工作中其他錯誤，造成影響重大的。

二、如有以下行為者，給予警告處分，累計兩次給予學生公除名處分:

1.在學生會工作、活動過程中違反法律法規、校規校紀者或與他人發生爭執，有損學生會形象者，給予記過處分。

2.無故缺席例會，集體活動或勞動不能按時參加，無故缺席，遲到早退，開會不認真者故意擾亂會場秩序者。

3.以學生會名義處理個人事物者。

4.學生會幹部、幹事言行舉止有損於學生會幹部、幹事形象的。5.開展工作搞自由主義、個人主義或不服從上一級工作安排的。6.未經部長批准擅自開展工作造成不良影響的

三、有以下行為者，給予學生會除名處分:

1.故意欺騙、不尊敬老師、主席團、各部負責人者。

2.內部搞分裂，搞幫派，不團吉他人，影響工作開展者。

3.言行嚴重敗壞學校、學生會形象者。

4.考試違反紀律或作弊者，一經查實，自動退出學生會。

5.經其他學生幹部或本部成員反映，問題嚴重，存在不勝任的現象，經主席團核實後，給予免職。

評優方案:

每月進行一次評優活動，各部由部長及副部長確定兩名優秀幹事人選，部長及副部長評優實行主席團成員負責與全員民主投票結合。

優秀學生幹部必須符合以下要求:

1.各部活動簽到缺勤不得超過兩次

2.積極配合各部長副部長開展工作，在工作中表現突出，積極主動，並能提出對所開展工作有建設性的建議，有一定的領導組能力。

3.得有違紀行為，尊重各部部長、副部長及主席團成員。

有以下行為者，評優優先:

1.向上級提合理意見和建義並且被採納的

2.做出突出貢獻或為學校贏得榮譽者

3.各種活動到場次數多，任務完成的好，簽到次數排在學生乾前列的。

第八章 附則

一、本制度由湖北國土資源學院校團委學生會主席團負責解釋根據實際情況予以調整和修改。

二、學生會各級組織可制定有關工作制度，但不得與本制度相觸。

三、本制度由公布之日起實施。

四、本章程最重解釋權歸湖北國土資源職業學院學生會

湖北國土資源學院校團委學生會

二零一七年五月六日

歷任主席

2017~2018年

彭康（16級汽車與機電學院，2017年9月當選）

2018~2019年

陳浩（17級新能源汽車技術專業，2018年9月當選）

2019~2020年

何哲嘉（18級工業機器人專業，2019年10月當選）