渾老闆（Bosshole），一個英文新詞。“Bosshole”是“Boss”（老闆）和“Asshole”（混球）的混搭體。混老闆用來形容人很不爽快、很麻煩、很難搞定的老闆。有調查說，上班族的壓力僅三成來自於工作本身，剩下的七成統統來自老闆。
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標準
“Bosshole”有七個指標
1、他的團隊顯得業績不佳：
2、他經常表現得氣急敗壞：
3、合作夥伴跟他貌合神離、人心向背：
4、他的行為會讓團隊變得焦慮緊張；
5、他的很多決策無法被執行；
6、他個人的人際關係很糟糕；
7、他的雇員會在其出現時氣氛由愉悅變得噤若寒蟬，並且他永遠不會收到他們的聚餐邀請。
案例
一位公認的渾人老闆是製片人斯科特·魯丁，據說他是好萊塢最卑鄙的大佬。按《華爾街時報》的估計，在2000年～2005年之間，他炒掉了250個私人助理，魯丁自己說是119人。前助理們對《時報》控訴說，魯丁習慣性地朝他們大吼大叫。一位助理說，他被炒掉的原因只不過是給魯丁送錯了早餐鬆餅。魯丁先生自己全然忘了此事，可他也承認，這種情況“完全可能”。
沃納科公司的前CEO琳達·瓦奇納，酷愛當眾挖苦沒完成業績，或是“沒能討好她”的下屬。一位前雇員說，瓦奇納的辱罵經常“對人不對事，拿別人的性別、種族和宗教開涮的時候特別多”。
分支
在某些方面，“龜毛老闆”是“渾老闆”的一個重要流派分支。
龜毛老闆的十大特徵：
1他的要求不是聖旨，而是信條。
2過於苛責別人，其實是因為對自己過於苛責。
3愛數落下屬，以此表現“關愛”。
4疑心病是永不治癒的慢性病。
5死摳細節，而忽略大局。
6折磨自己，間接折磨別人。
7做決策猶豫，出爾反爾。
8有些古怪偏執的要求和讓人費解的堅持。
9容易感到緊張，並迅速傳染這種緊張。
10唐僧在世，車軲轆話來回說。
危害
關於“渾老闆”這事兒大意不得，它不但致病還致命：2009年，瑞典的一項對3122名男性長達10年的調研結果出爐，發現在壞老闆手下做事的人，心臟病發作的比例要比在好老闆手下工作的人高出20%～40%。
