基本介紹
- 中文名：渭南智誠人力資源有限公司
- 性質：人力資源
- 別名：渭南智誠
- 建立時間：1997年
企業簡介,發展簡史,公司榮譽,業務範圍,企業宗旨,企業優勢,
企業簡介
渭南智誠人力資源有限公司是渭南市最早批准註冊、最早從事勞務派遣業務的人力公司之一；是一家整合鞏少芝渭南市社會各界政府機關資源為團隊共同體的專業勞務派遣服務機構；是陝西省人事局、勞動局零投訴誠信單位；是渭南市人力資源和社會保障局A級專業資質；是一家全國連鎖經營的專業勞務派遣服務機構。並經過多年的努力已經與近三十家企事業單位建立了良好的合作關係，派遣員工數千人，已在蘇州、東莞設立分支機構。形成了以陝西為中心、覆蓋全國的服務網路，實現“一地簽約，全國服務”的平台，為企業提供最大的邊界服務。目前所服務的行業已涉及金融、鐵路、公路、通信、工廠、紡織、機械加工、電子等多個行業。
發展簡史
1997年成立 渭南扶貧就業服務部
2002年成立 渭南市於礦雪就業服務部
2004年成立 大荔縣於礦雪就業服務部
2005年成立 合陽縣於礦雪就業服務部
2005年成立 甘肅莊浪於礦雪就業服務部
2006年成立 陝西智誠人力資源有限公司
2006年成立 陝西智誠人力資源有限公司澄城縣辦事處
2007年經營 東莞市石碣東城職業介紹服務部
2007年設立 甘肅莊浪縣人民政府駐粵勞務辦
2008年成立 東莞市石碣鎮創新職業介紹服務部
2008年成立 東莞市智誠人力資源管理諮詢有限公司
渭南市智誠人力資源公司
公司榮譽
04、05年度被陝西省勞動和社會保障廳確定 全省職業介紹服務機構現金單位
05年大荔縣委權副書記專程來到東莞，代表縣委、縣人民政府向本部東莞辦事出贈送錦旗，上書:富民強縣，再創佳績
06年度被陝西誠信企業管理中心信息網收錄為05年度放心職業介紹服務單位
06年度被陝西省勞動和社會保障廳、渭南市政府、大荔縣政府評為勞務輸出先進單位
06年大力縣委、縣人大、縣政府、縣政協等一行15人來本公司東莞辦事處慰問，並在於礦雪的陪同下到台達廠考察
06年臨渭區組織部梁建軍部長、勞動局趙華鵬局長來本公司東莞辦事處慰問
07年臨渭區樊副書記、徐副區長、勞動局趙局長等一行7人來本公司東莞滲危凝整辦事處慰問
07年甘肅日報主任記者張生貴攜助手、莊浪縣委宣傳部長、勞動局長、電視台主任記者等一行6人來本公司東莞辦事處慰問，並在於礦雪的陪同下到台達廠考察；採血喇洪閥的正面報導文章在甘肅日報發表、錄製的莊浪籍台達員工張景惠成長 紀錄片在平涼市電視台和莊浪電視台播放
07年甘肅省平涼市勞動局楊維州和轄區7個縣的勞動局局長一行9人來本公司東莞辦事處慰問，並在於礦雪的陪同下到達廠考察
07年於礦雪被莊浪縣人民政府聘為駐炒試付粵勞務辦主任
09年被渭南市勞動和社會保障局評為“A級誠信放心單位”
等等。。。
業務範圍
一、勞務派遣業務
勞務派遣是由派遣公司作為員工的法定僱主，用工單位同派遣公司簽訂派遣協定，用工單位負責派遣員工的工資管理，派遣公司負責派遣員工的人事管理，即用工單位將人事行政管理的大部分工作，通常包括為派遣員工辦理錄用退工手續、福利發放、檔案接轉、戶口落實等雙方約定好的工作。為用工單位實現“用人不管人，用人不養人，增效不增支”，並且智誠會根據公司實際情況提供全程派遣、轉移派遣恥腿、項目派遣等多種合作模式，為貴公司創造最大的人力資源管理效益。
二、人事代理業務
人事代理是指由政府人事部門所屬的人才服務中心，按照國家有關人事政策法規要求，接受單位或個人委託，在其服務項目範圍內，為多種所有制經濟尤其是非公有制經濟單位及各類人才提供人事檔狼求照坑案管理、職稱評定、社會養老保險金收繳、出國政審等全方位服務，是實現人員使用與人事關係管理分離的一項人事改革新舉措。人事代理的方式有委託人事代理，可由單位委託，也可由個人委託漏譽乎；可多項委託，將人事關係、工資關係、人事檔案、養老保險社會統籌等委託區人才服務中心管理，也可單項委託，將人事檔案委託區人才服務中心管理。
三、政策與管理諮詢
智誠公司有一批精通勞動保障法律法規政策和具備豐富人力資源管理經驗的高素質專業隊伍，公司內部員工本科學歷11人，其中多名員工來自南方優秀的人力資源和法律行業從業者。公司同時還聘請了數名實踐經驗豐富的勞動保障管理專家、勞務派遣操作專家、勞資糾紛處理專家來解除客戶後顧之憂。
企業宗旨
經營理念：以人為本、合作共贏。
工作理念：我的工作室為您的工作而工作！
企業優勢
合法的勞務派遣資質，明確的勞務派遣經營範圍，連高的社會關係；
龐大的招工網路，確保勞動力供應；
使用較低的社會保險繳納基數，降低用工成本；
完善的後勤保障，突然事件處理能力；
只需提前15天通知即可分流減員，確保企業靈活用工；
專注渭南市場，熟悉當地文化、環境等；
法人公司保障，風險控制力強。
二、人事代理業務
人事代理是指由政府人事部門所屬的人才服務中心，按照國家有關人事政策法規要求，接受單位或個人委託，在其服務項目範圍內，為多種所有制經濟尤其是非公有制經濟單位及各類人才提供人事檔案管理、職稱評定、社會養老保險金收繳、出國政審等全方位服務，是實現人員使用與人事關係管理分離的一項人事改革新舉措。人事代理的方式有委託人事代理，可由單位委託，也可由個人委託；可多項委託，將人事關係、工資關係、人事檔案、養老保險社會統籌等委託區人才服務中心管理，也可單項委託，將人事檔案委託區人才服務中心管理。
三、政策與管理諮詢
智誠公司有一批精通勞動保障法律法規政策和具備豐富人力資源管理經驗的高素質專業隊伍，公司內部員工本科學歷11人，其中多名員工來自南方優秀的人力資源和法律行業從業者。公司同時還聘請了數名實踐經驗豐富的勞動保障管理專家、勞務派遣操作專家、勞資糾紛處理專家來解除客戶後顧之憂。
企業宗旨
經營理念：以人為本、合作共贏。
工作理念：我的工作室為您的工作而工作！
企業優勢
合法的勞務派遣資質，明確的勞務派遣經營範圍，連高的社會關係；
龐大的招工網路，確保勞動力供應；
使用較低的社會保險繳納基數，降低用工成本；
完善的後勤保障，突然事件處理能力；
只需提前15天通知即可分流減員，確保企業靈活用工；
專注渭南市場，熟悉當地文化、環境等；
法人公司保障，風險控制力強。
