清河區人力資源和社會保障局是一家位於清河區的政府監督部門。
基本介紹
- 中文名：清河區人力資源和社會保障局
- 上級單位：清河區人民政府
主要職責
（一）貫徹實施國家、省、市人力資源和社會保障事業發展規劃和政策法規，擬訂全區人力資源和社會保障事業發展規劃，起草人力資源和社會保障的政策規定，並組織實施和監督檢查。
（二）擬訂並組織實施全區人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策措施，建立統一規範的人力資源市場，促進人力資源合理流動和有效配置；擬訂有關人員調配政策措施和特殊人員安置政策措施。
（三）負責促進就業工作，擬訂全區就業發展規劃和政策措施，完善公共就業服務體系，擬訂就業援助制度，完善職業資格制度，統籌建立面向全區勞動者的職業培訓制度，牽頭擬訂全區高校畢業生就業政策措施，會同有關部門擬訂全區技能人才培養和激勵政策措施。
（四）統籌建立覆蓋全區的社會保障體系。擬訂並組織實施全區社會保險及其補充保險有關政策措施和標準，貫徹實施全國統一的社會保險關係轉續辦法和基礎養老金全國統籌辦法，逐步提高基金統籌層次。會同有關部門擬訂全區社會保險及其補充保險基金的管理和監督辦法，編制全區社會保險基金預決算草案。
（五）負責全區就業、失業、社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡。
（六）會同有關部門擬訂全區機關、事業單位人員工資收入分配政策措施，建立機關企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制，擬訂機關企事業單位人員福利和離退休政策措施。
（七）會同有關部門指導全區事業單位人事制度改革，擬訂事業單位人員和機關後勤服務人員管理的政策措施。參與人才管理工作，組織實施重點人才工程和項目計畫，制定專業技術人員管理和繼續教育政策措施，牽頭推進深化職稱制度改革工作，健全博士後管理制度，參與高層次專業技術人才選拔和培養工作。
（八）會同有關部門做好全區軍隊轉業幹部安置、教育培訓工作，貫徹實施中央和省、市關於部分企業軍隊轉業幹部解困和穩定政策，負責自主擇業軍隊轉業幹部管理服務工作。
（九）按照許可權負責全區行政機關公務員和行政機關所屬的參照公務員法管理事業單位工作人員的綜合管理工作，組織實施國家榮譽制度，會同有關部門擬訂和實施政府獎勵制度；承辦區政府管理人員按法律程式的行政任免和獎懲等有關事宜。
（十）會同有關部門擬訂全區農民工工作綜合性規劃和政策措施，推動農民工相關政策的落實，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。
（十一）統籌擬訂全區勞動人事爭議調解仲裁辦法和勞動關係政策措施，完善勞動關係協調機制，擬訂消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護的政策措施，組織實施勞動監察，協調勞動者維權工作，依法查處重大案件。
（十二）綜合管理全區引進國外智力工作，擬訂引進國外智力工作規劃和吸引國（境）外專家、留學人員來本區工作的政策措施。
