深圳市龍發裝飾設計工程有限公司是專業從事建築裝飾設計施工的企業,成立於1996年,現為全國綠色環保企業。公司創立以來先後完成四百多項大小室內外設計與施工項目,類型包括承接高級辦公室、星級酒店賓館,店鋪,商場,娛樂城,酒樓,卡位OK酒廊,大型會所,展廳,醫院、公共空間、等大型工程。設計布局新穎超群。組織管理嚴謹,工程進度均按契約工期提前完工。得到業主的一致好評,贏得了市工商局頒發的“重契約。守信用”的證書和榮譽稱號。公司經深圳市工商管理局正式批准註冊、深圳市建委審核認定,已取得國家正規資質, 為中國建築裝飾協會、深圳市裝飾協會、中國室內裝飾協會的會員單位。
基本介紹
- 公司名稱:深圳市龍發裝飾設計工程有限公司
- 外文名稱:Shenzhen Longfa decoration design Engineering Co., Ltd.
- 總部地點:深圳
- 成立時間:1996-12-12
- 經營範圍:裝飾裝修
- 公司口號:一心一意裝點您的生活空間
- 員工數:50人以下
- 註冊資金:1008.0000萬元
公司簡介,市場競爭,公司形象,企業文化,公司管理,公司人才,
公司簡介
多年來公司持續穩步發展,建立了從方案設計、工程施工、 質量監督到售後服務等一整完整規範的服務體系。由經驗豐富、時尚創新的設計精英;正規培訓、技藝嫻熟的南方技工;資深專業的管理人員共同組建成一支誠信、敬業、務實、創新的精英團隊。 先進的辦公及施工、檢測設備;人文、科學的企業管理模式,為工程質量和公司發展提供了有力的保障。
市場競爭
面對幾年來激烈的市場競爭,公司全體員工一直秉承“以質量求生存,以信譽求發展”的經營理念, 把“客戶的滿意是評價我們工作的唯一標準”作為服務宗旨,始終堅持以客戶的需求和滿意為核心, 從而使公司不斷發展壯大,並贏得了較大的市場份額,成為裝飾行業中的佼佼者。
公司形象
公司將一如既往的致力於為社會各界提供更完善、更完美的裝修服務。 並願與業界同仁攜手,共建行業自律,維護市場環境,樹立行業新風,推動行業發展,引領裝修新潮流,構建和諧社會之和諧裝修新篇章!
企業文化
龍發精神:團結 奮進 務實 創新
龍發宗旨:一心一意裝點您的生活空間
龍發理念:顧客是我們的發展趨向 員工是我們的財富之源 管理者是團隊的勤務兵
龍發目標:打造行業口碑第一品牌
龍發準則:以人為本 以誠待人 跟蹤服務 隨叫隨到
施工標準:健康與時尚同行 信譽與技藝雙馨
龍發宗旨:一心一意裝點您的生活空間
龍發理念:顧客是我們的發展趨向 員工是我們的財富之源 管理者是團隊的勤務兵
龍發目標:打造行業口碑第一品牌
龍發準則:以人為本 以誠待人 跟蹤服務 隨叫隨到
施工標準:健康與時尚同行 信譽與技藝雙馨
公司管理
公司通過嚴格規範的管理創建一流的隊伍,使“龍發裝飾”成為眾口皆碑的品牌。
公司認真總結了多年來的成功經驗,深入研究客戶的各種需求,從規範管理入手,把“快樂裝潢”落實到每個環節:
首先,堅持“一級施工管理”模式,不發包,打消客戶的重重顧慮。所有施工人員,統一由公司工程部按各工種組織作業組安排施工,每個工種結束後,讓客戶填寫《客戶滿意驗收單》,公司只有在收到客戶的滿意的反饋意見後,該作業組才能進入下道工序施工或分配下一套房的裝修工作。
其次,深化“材料清單式”透明報價。將各種材料的型號、規格、品牌及用途等,清楚地呈現在消費者面前。讓客戶對著材料清單在《送料單》上籤收;竣工結算時 實行“多退少補”,更使客戶倍感輕鬆。
公司認真總結了多年來的成功經驗,深入研究客戶的各種需求,從規範管理入手,把“快樂裝潢”落實到每個環節:
首先,堅持“一級施工管理”模式,不發包,打消客戶的重重顧慮。所有施工人員,統一由公司工程部按各工種組織作業組安排施工,每個工種結束後,讓客戶填寫《客戶滿意驗收單》,公司只有在收到客戶的滿意的反饋意見後,該作業組才能進入下道工序施工或分配下一套房的裝修工作。
其次,深化“材料清單式”透明報價。將各種材料的型號、規格、品牌及用途等,清楚地呈現在消費者面前。讓客戶對著材料清單在《送料單》上籤收;竣工結算時 實行“多退少補”,更使客戶倍感輕鬆。
公司人才
我們公司十分重視人才工程的建設,科學合理的人才引進、培訓、使用和考評制度,使每一位員工都能在合適的崗位上發揮作用;競爭激勵機制的建立,又為每一名員工發揮聰明才智提供了公平的機遇,和寬鬆、和諧、認真務實的工作氛圍。公司在重視人才工程建設的同時,也十分重視對員工的思想政治教育,要求員工樹立正確的人生觀、價值觀、客戶觀。
從事裝飾行業的施工人員往往都是非本地戶口,他們憑藉自己一技之長在裝潢行業打拚,真誠對待外地員工也反映了“聚人心,通天下”的企業文化——春節用公司車送外地施工人員回家;財務部張貼通知催促工種施工人員領取工資;每年開慶功會,評先進樹標兵;而從施工人員中選拔優秀人才,當施工質量員或管理人員,已經形成了一個制度……這些都為公司堅持實行“一級施工管理”模式打下了堅實的基礎,也使施工人員能真正安心地工作,為“快樂裝潢”奉獻才華。
從事裝飾行業的施工人員往往都是非本地戶口,他們憑藉自己一技之長在裝潢行業打拚,真誠對待外地員工也反映了“聚人心,通天下”的企業文化——春節用公司車送外地施工人員回家;財務部張貼通知催促工種施工人員領取工資;每年開慶功會,評先進樹標兵;而從施工人員中選拔優秀人才,當施工質量員或管理人員,已經形成了一個制度……這些都為公司堅持實行“一級施工管理”模式打下了堅實的基礎,也使施工人員能真正安心地工作,為“快樂裝潢”奉獻才華。