深圳市豪恩科技集團股份有限公司創建於1995年，是一家按照現代企業制度運作的科技集團公司。產業涉及汽車電子、數字產品、精密塑膠模具、LED節能產品、太陽能光伏等。
基本介紹
- 公司名稱：深圳市豪恩科技集團股份有限公司
- 成立時間：1995年
- 公司類型：民營企業
- 員工數：2000人
公司簡介,企業文化,發展歷程,企業願景,
公司簡介
集團總部位於深圳市豪恩科技園，旗下擁有豪恩電子科技、豪恩汽車電裝、朗恩科技、朗恩汽車用品、維客優品、耀星光電、中晶太陽能等多家產業公司。豪恩集團在全國各地設有強大的行銷網路，同時產品遠銷海外60多個國家和地區，銷售網路遍及全世界。
多年來，豪恩集團一直將創新和高品質作為永遠的追求和核心，以開發、製造、銷售最可靠的、最有創新設計的產品為己任，力爭為客戶源源不斷的提供著優質專業的產品和服務。 15年來，豪恩自主研發的多項產品獲得了外觀專利、實用新型專利、發明專利總計達300多個。1999年開始，豪恩與清華大學、北京航空航天大學、南開大學、西北工業大學等高校及研究所開展了一系列的項目合作和課題研究，目前豪恩集團已經擁有著成熟的項目管理機制和強大的項目運作能力，並與國內外多家知名企業開展合作，幫助客戶取得成功。
集團現有近2000人，研發人員300餘人，管理人員中具有高等學歷的占90%以上。豪恩創立以來，已經組建了一支敬業、高效、經驗豐富的專業化團隊。豪恩遵循“先人後事”的原則，秉承“努力拚搏、不斷創新、追求卓越”的核心理念，實現業績的不斷攀升。
作為一家高科技創新型企業，豪恩集團在過去15年時間中一直保持著健康、穩定、快速的增長，並獲得了“國家高新技術企業”、 “中國成長百強企業”、 “全國質量信譽AAA企業” 、“深圳知名品牌”等榮譽稱號。
展望未來，豪恩集團將實行資產營運管理、實業控股投資、金融參股投資三管齊下的集團投資發展戰略，將Longhorn豪恩打造成為卓越的國際化公司，提高中國產品、企業在世界上的地位，為社會創造價值，為社會、為人類的創新、發展、進步做出貢獻。
企業文化
【核心使命】
堅守高品質和創新設計理念，讓人們生活的更加快樂、舒適、安全，為人類的創新、發展進步作出貢獻，為社會創造價值。
【核心價值觀】
A、高品質創新設計為我們永遠追求的核心
B、努力拚搏：用拼搏的精神追求事業，有敬業精神
C、不斷創新：產品、服務、技術、管理等方面有大膽創新的精神
D、追求卓越：高標準要求，盡一切可能做到最好，追求卓越
E、感恩的心做人：個人和企業有強烈的社會責任感，幫助同事、社區、弱勢群體、社會，創導和諧生活。
【豪恩精神】
用拼搏的精神做事業，實業興國；用感恩的心做人，回報社會。
【核心戰略】
要在市場競爭中取得成功，永遠把高品質、創新設計放在第一位。
【客戶服務理念】
用心去做，讓客戶感動。
【人才理念】
人人是人才，賽馬不相馬；在豪恩，只要你有能力，有專長，就有你發展的天地！
【團隊精神】
每個人都是機器的部件，團隊的一部分。
有了企業的進步，就有你的進步。
有了團隊的配合，就有你的成功。
【豪恩人的工作風格】
把別人認為非常簡單的事情持之以恆地堅持下去！把別人視為絕對辦不到的事情辦成！
發展歷程
2010年
1.豪恩科技股份有限公司更名為豪恩科技集團，確立集團發展思路，進一步明確了企業發展戰略；分拆汽車電子的車廠配套業務，成立豪恩汽車電子裝備股份有限公司，專注原廠配套；豪恩電子科技股份有限公司專注於全球電子產品ODM業務，專注快、準、大營運模式。明確了各公司的戰略及商業模式；
2.制定並發布集團五年目標規劃，控股和投資企業達七家，推動豪恩電子股份有限公司上市計畫。
3.豪恩電子榮獲 "深圳市高新技術企業"及 "國家高新技術企業" 稱號。
4.營業額持續增長，預計集團營業額達人民幣7億元；
5.全力推行高標準管理，推行7S、每天提升1%管理，為推動集團各公司成為一流企業打好堅實基礎。
2009年
1.金融危機過後公司業績迅速增長，數字產品事業部的業績增長300%，公司整體業績增長200%；
2.投資LED照明產業，參股耀星光電有限公司；
3.制定未來集團五年目標，戰略規劃及各公司3～5年目標；
4.豪恩科技園整修，增加更多的創新、時尚元素，籌劃建立“豪恩培訓學院”，成立項目管理班，開始培養下一代管理幹部。
2008年
1.成立豪恩電子股份有限公司，接受全部業務和流動資產；下半年全球金融危機爆發，汽車電子事業部銷售額嚴重下滑，公司業績受影響；
2.啟用了新的戰略，開始全球ODM模式，提出了快、準、大的行銷策略；
3.投資太陽能光伏產業。
2007年
1.安全科技事業部更名為深圳市豪恩安全科技有限公司，與美國上市公司“CSST中國安防技術”合併,豪恩科技股份有限公司參股CSST中國安防技術有限公司；
2.各事業部業績開始明顯提升，汽車電子事業部尤為顯著；年銷售額已超過人民幣2億元，年底安防科技事業部遷移CSST工業園。
2006年
1.豪恩安防產品銷售額不斷增長，Longhorn品牌獲得全國第一名的殊榮；
2.汽車電子開始與國內眾多汽車製造廠商進行配套；
3.開始採用項目管理方式，確立事業部制，提升多位事業部總經理和多位產品總監；成立安全科技、汽車電子、數字產品、塑膠模具等四個事業部。
2005年
1.公司正式遷移到大浪豪恩科技園，員工增長至1500人；確立了新的五年規劃，擴大產品線如：安防產品（周邊產品，紅外、氣感、主機系統），汽車電子(倒車雷達、TPMS)， 數字產品（ GPS、MP3、PMP）；
2.豪恩實業更名為深圳市豪恩科技股份有限公司。
2004年
1.豪恩科技園落成完工；
2.豪恩實業被確定為深圳市“高新技術企業”，年營業額達首次超過人民幣1億元；豪恩安防位列國內行業品牌第一位，得到安防界的高度認可，同時開始研發更多的汽車電子產品；
3.開始購買全世界最優秀的產品向公司中高層和員工展示，立志要做這樣的高品質的產品，同時，構想著更高技術含量的產品轉型。
2003年
1.開始設計、建設位於大浪的豪恩科技園；
2.成立豪恩安全科技部，專業生產、銷售家庭安全產品（紅外探測器、微波探測器、燃氣探測器、煙感探測器、報警系統），提出做高品質的產品的口號，確立了成為優秀企業的目標和發展方向；
3.通過BSI（英國）ISO9001：2000和QS9000國際質量體系認證；通過中國質量認證中心CCC認證，通過年度計畫的制定、中長期目標的制定、公司領導團隊的建設等不斷提升管理水平，處處表現出做優秀企業的目標和理想；
4.公司業績持續增長，安防產品和出口銷售增長比例不斷擴大，註冊並開始使用Longhorn品牌。
2002年
1.購買龍華大浪一塊20000平方米的土地同時購買當時租用的4000平方米廠房；
2.安防報警產品銷售良好，倒車雷達產品銷售也開始有了起色；
3.公司成立20多人的研發中心，專著新產品的開發。自行研製的“智慧型化行車安全監控系統”被確定為深圳高新技術項目。
2001年
1.工廠不斷擴大，廠房租用面積達8000平方米，全體員工已達800人。開始籌劃成立事業部經營模式，通過學習海爾的日清日高等管理經驗，開始推行5S、逐步形成企業文化，不斷提高管理水平；
2.麥克風部門獨立，正式成立豪恩電聲科技有限公司，並遷移工廠至龍華大浪。
2000年
1.廠房租用面積擴大至6000平方米，員工600人，麥克風部門成長迅速，成為SONY等多家知名品牌公司的零件供應商；
2.開始倒車雷達產品的研發，正式進入汽車電子領域，並逐步建立國內各地銷售辦事處；同時，報警喇叭產品銷量已躍居國內第一位。
1999年
1.HC-520報警警號成為馬來西亞本田汽車製造廠防盜系統原配產品；此時工廠擴大到4000平方米，員工400人；
1998年
1.工廠租用場地擴大到2000平方米，員工達200人。報警喇叭銷售穩步上升，成為國內最有影響力的供應商，年營業額為人民幣3000萬元。並在同行業中第一家通過德國TUV機構ISO9002國際質量認證；
2.HC-626報警警號成為日本豐田汽車製造廠防盜系統原配產品；
1997年
1.工廠遷移至龍華民治路工業園區，停止多媒體喇叭的生產，涉足報警喇叭和防盜配件領域。此時，工廠面積為800平方米，員工達100人；
2.成立豪恩塑膠部，開始製造塑膠產品；成立電容駐極體製造部門；
1996年
1.在龍華橫嶺村建立工廠，生產多媒體音響、喇叭等，擁有240平方米的廠房和貨倉；
1995年
1.深圳市豪恩實業有限公司註冊成立，註冊HORN品牌，啟動資金為人民幣1萬元，租用崗廈村的一套兩房一廳的農民房，從事電子零部件、喇叭、電音駐極體、麥克風、警號、蜂鳴器等業務。
企業願景
【遠大理想和目標】
永遠追求高品質和創新設計，提高中國產品和企業在世界上的地位和形象，成為偉大基業長青的企業，受到世人的尊重。
【未來前景描述】
我們將充滿激情，努力拚搏，不斷自我超越，把產品、服務做到盡善盡美；
我們會不斷創新，以寬容、博大的胸懷聆聽不同的意見，在管理、服務等方面推陳出新，一切追求卓越，做到完美；我們以擁有自己的核心技術、高新技術和不斷創新為我們的永遠追求。
我們將會成為眾多優秀人才都想加入的公司；我們會有更好的收入，更好的才能施展空間和發展平台。
我們要盡一切可能把產品品質做到完美，把設計做到最好，時刻能為客戶和顧客考慮。以客戶為中心，為他們創造價值，享受到我們的優質產品、服務。
我們的產品將在全世界行銷，引領中國產品進入世界一流市場，徹底改變中國產品、企業的低端形象。我們的產品可以與歐美產品相媲美，可以與日韓產品並駕齊驅。
我們的產品、品牌得到世界人們的尊重、讚美。
世界各地會有我們的分支機構，世界知名企業將是我們的合作夥伴，世界各地的機構均以能成為我們的客戶、合作夥伴、供應商為榮。
我們會受到人們的尊重和崇拜。我們有著強烈的社會責任感，幫助社區、社會弱勢群體，創導和諧生活。
