深圳市管理諮詢行業協會（SHENZHEN ASSOCIATION OF MANAGEMENTCONSULTANTS，縮寫為SZAMC）由深圳市民政局於2003年12月23日批准成立，接受業務主管單位深圳市行業協會服務署和社團登記機關深圳市民政局的業務指導和監督管理。本協會是由從事管理諮詢業務的單位、實業企業以及管理諮詢界的專家、學者、諮詢人員自願組成的具有法人資格的社會團體。協會會員是在國內或省內具有先進水平的專業諮詢 機構，其覆蓋了企業戰略、財務顧問、行銷策劃、市場調查、生產管理、資本運作、人力資源、企業信息化等多個管理諮詢領域，具有廣泛的代表性和較高的服務水準。 本協會將為會員單位、各類企業、各級政府和社會各界提供高水準的服務。
基本介紹
- 中文名：深圳市管理諮詢行業協會
- 外文名：SHENZHEN ASSOCIATION OF MANAGEMENTCONSULTANTS
- 縮寫：SZAMC
- 創建：2003年12月23日
理念宗旨,服務項目,協會章程,大事記,
理念宗旨
全心全意為會員、企業服務，打造學習型、創新型、服務型的新型社團。
遵守憲法、法律、法規和國家政策，遵守社會道德風尚，遵循國際慣例，按照社會主義市場經濟的要求，維護會員及企業的合法權益，提高管理諮詢業的競爭能力；在政府和會員、會員和企業之間發揮橋樑和紐帶作用，協助政府開展行業管理；促進深圳管理諮詢行業的企事業單位、實業企業、個人之間的聯繫和交流，及與國內外管理諮詢機構之間的交流與合作，提高管理諮詢人員的業務素質和職業道德水準；培育和發展管理諮詢市場，推動深圳管理諮詢事業的發展；為促進我國經濟建設，提高決策與管理民主化、科學化水平服務。
服務項目
(一) 研究和探討管理諮詢行業的市場環境、發展方向、從業資格、行業規範、內部管理等理論和實際問題。
(二) 協助政府做好管理諮詢行業的管理工作。配合有關部門處理關於管理諮詢執業違規的投訴。
(三) 組織制定行約行規，以約束行業行為。提倡公平競爭，維護行業利益。研究制定管理諮詢質量標準、從業資格、契約範本及職業道德規範等行業標準並推動實施，促進會員在管理諮詢中堅持客觀、公正、科學、可靠的原則，增強法律意識，提高行業自律性，維護行業水準和聲譽。
(四) 舉辦有關管理諮詢理論、方法、標準的業務研討交流活動，開展提高從業人員執業水平的業務培訓和取得執業資格考試前培訓等。
(五) 推進管理諮詢信息網的建設，設立網際網路站，編輯印刷國內外管理諮詢信息和市場動態，組織編輯有關管理諮詢出版物。
(六) 在管理諮詢活動中，維護和增進會員的合法權益，促進和增強會員的經濟活力，協調解決會員間和行業間的有關問題，向政府部門和有關方面反映會員單位和管理諮詢人員的建議和意見。
(七) 根據需要組建專家講師團（各類專業委員會）務實有效地為客戶（企業）服務。
(八) 協會積極開展與海內外民間經濟組織交流合作，組織會員、企業參加國內外交流活動，促進會員、企業的對外合作。
(九) 整合資源、規範運作，定期開展評優工作。
(十) 創新服務理念，開展第三方服務，合理利用協會平台，為會員和客戶（企業）提供有效服務。
(十一) 代表深圳地區管理諮詢行業參加國際國內相關會議、機構
(十二) 承擔相關培訓、策劃、諮詢企業資質評估
(十三) 諮詢企業的資信評估
(十四) 諮詢顧問公司能力評估
協會章程
第一章 總則
第一條 本協會名稱為深圳市管理諮詢行業協會，英文名稱為SHENZHEN ASSOCIATION OF MANAGEMENT CONSULTANTS，縮寫為SZAMC。
第二條 本協會是由獨立從事管理諮詢業務的單位、企業及在管理諮詢界富有經驗的專家、學者、諮詢人員自願組成的地方性的行業組織。本協會是非盈利性社會組織。
第三條 本協會的宗旨：遵守憲法、法律、法規和國家政策，遵守社會道德風尚，遵循國際慣例，按照社會主義市場經濟的要求，維護深圳管理諮詢企業的合法權益，提高管理諮詢業的競爭能力；在政府和會員之間發揮橋樑和紐帶作用，協助政府開展行業管理；促進深圳管理諮詢行業的企事業單位、個人之間的聯繫和交流，及與國內外管理諮詢機構之間的交流與合作，提高管理諮詢人員的業務素質和職業道德水準；培育和發展管理諮詢市場，推動深圳管理諮詢事業的發展；為促進我國經濟建設，提高決策與管理民主化、科學化水平服務。
第四條 本協會接受業務主管單位深圳市行業協會服務署和社團登記機關深圳市民政局的業務指導和監督管理。
第五條 本協會住所：廣東省深圳市銀湖路金湖一街CDI大廈
第二章 業務範圍
第六條 本協會的業務範圍是：
(一)研究和探討管理諮詢行業的市場環境、發展方向、從業資格、行業規範、內部管理等理論和實際問題。
(二)協助政府做好管理諮詢行業的管理工作。配合有關部門處理關於管理諮詢執業違規的投訴。
(三)組織制定行約行規，以約束行業行為。提倡公平競爭，維護行業利益。研究制定管理諮詢質量標準、從業資格、契約範本及職業道德規範等行業標準並推動實施，促進會員在管理諮詢中堅持客觀、公正、科學、可靠的原則，增強法律意識，提高行業自律性，維護行業水準和聲譽。
(四) 舉辦有關管理諮詢理論、方法、標準的業務研討交流活動，開展提高從業人員執業水平的業務培訓和取得執業資格考試前培訓等。
(五)推進管理諮詢信息網的建設，設立網際網路站，編輯印刷國內外管理諮詢信息和市場動態，組織編輯有關管理諮詢出版物。
(六)在管理諮詢活動中，維護和增進會員的合法權益，促進和增強會員的經濟活力，協調解決會員間和行業間的有關問題，向政府部門和有關方面反映會員單位和管理諮詢人員的建議和意見。
(七)代表深圳地區管理諮詢行業參加國際國內相關會議、機構。
第三章 會 員
第七條 本協會會員為單位會員和個人會員。凡承認協會章程，在深圳市從事管理諮詢業務的事業單位、各類企業、非企業法人單位的單位，以及在業界富有諮詢和管理經驗的專家、學者和獨立執業的諮詢人員，都可申請加入本協會，成為會員。
第八條 申請加入本協會，必須具備下列條件：
(一)擁護本協會的章程；
(二)有加入本協會的意願；
(三)在本協會的學科領域內具有一定的影響。
第九條 會員入會的程式是：
(一)提交入會申請書；
(二)經理事會討論通過；
(三)由理事會或理事會授權的機構發給會員證。
第十條 會員享有下列權利：
(一)本協會的選舉權、被選舉權和表決權；
(二)參加本協會的活動；
(三)獲得本協會服務的優先權；
(四)對本協會工作的批評建議權和監督權；
(五)入會自願、退會自由。
第十一條 會員履行下列義務：
(一)執行本協會的決議；
(二)維護本協會合法權益；
(三)完成本協會交辦的工作；
(四)按規定交納會費；
(五)向本協會反映情況，提供有關資料；
(六)遵守本協會的章程，參加本協會組織的活動。
第十二條 會員退會應書面通知本協會，並交回會員證。
會員如果1年不交納會費或不參加本協會活動的，視為自動退會。
第十三條 會員如有嚴重違反本章程的行為，經理事會或常務理事會表決通過，予以除名。
第四章 組織機構和負責人的產生、罷免
第十四條 本協會的最高權力機構是會員代表大會，會員代表大會的職權是：
(一)制定和修改章程；
(二)選舉和罷免理事；
(三)審議理事會的工作報告和財務報告；
(四)決定終止事宜；
(五)決定其他重大事宜。
第十五條 會員代表大會須有2/3以上的會員代表出席方能召開，其決議須經到會會員代表半數以上表決通過方能生效。
第十六條 會員代表大會每屆3年。因特殊情況需提前或延期換屆的，須由理事會表決通過，報業務主管單位審查並經社團登記管理機關批准同意。但延期換屆最長不超過1年。
第十七條 理事會是會員代表大會的執行機構，在閉會期間領導本協會開展日常工作，對會員代表大會負責。
第十八條 理事會的職權是：
(一)執行會員代表大會的決議；
(二)選舉和罷免會長、副會長；
(三)籌備召開會員代表大會；
(四)向會員代表大會報告工作和財務狀況；
(五)決定會員的吸收或除名；
(六)決定設立辦事機構、分支機構、代表機構和實體機構；
(七)領導本協會各機構開展工作；
(八)制定內部管理制度；
(九)決定其他重大事項。
第十九條 理事會須有2/3以上理事出席方能召開，其決議須經到會理事2/3以上表決通過方能生效。
第二十條 理事會每年至少召開一次會議；情況特殊的，也可採用通訊形式召開。
第二十一條 本協會設立常務理事會。常務理事會由理事會選舉產生，在理事會閉會期間行使第十八條第一、三、五、六、七、八項的職權，對理事會負責。常務理事人數不超過理事人數的1/3。
第二十二條 常務理事會須有2/3以上常務理事出席方能召開，其決議須經到會常務理事2/3以上表決通過方能生效。
第二十三條 常務理事會至少半年召開一次會議；情況特殊的也可採用通訊形式召開。
第二十四條 本協會的會長、副會長必須具備下列條件：
(一)堅持黨的路線、方針、政策，政治素質好；
(二)在本協會業務領域內有較大影響；
(三) 會長、副會長最高任職年齡不超過68周歲；
(四)身體健康，能堅持正常工作；
(五)未受過剝奪政治權利的刑事處罰的；
(六)具有完全民事行為能力。
第二十五條 本協會會長、副會長如超過最高任職年齡的，須經理事會表決通過，報社團登記管理機關批准同意後，方可任職。
第二十六條 本協會會長、副會長每屆任期3年。因特殊情況需延長任期的，須經會員代表大會2/3以上會員代表表決通過，報業務主管單位審查並經社團登記管理機關批准同意後方可任職。
第二十七條 本協會會長為本協會法定代表人。
本協會法定代表人不兼任其他團體的法定代表人。
第二十八條 本協會會長行使下列職權：
(一)召集和主持會員代表大會、理事會、常務理事會、協會工作會議；
(二)檢查會員代表大會、理事會、常務理事會決議和工作會議的落實情況；
(三)決定秘書長、副秘書長、各機構主要負責人的聘任；
(四)代表本協會簽署有關重要檔案。
第二十九條 本協會秘書長行使下列職權：
(一)協助會長工作，主持辦事機構開展日常工作，組織實施年度工作計畫；
(二)協調各分支機構；代表機構、實體機構開展工作；
(三)負責聘用辦事機構、代表機構、實體機構專職工作人員；
(四)處理其他日常事務。
第三十條 協會根據工作需要不定期召開協會工作會議，設立若干專門委員會，分別從事各項專業活動。
第五章 資產管理、使用原則
第三十一條 本協會經費來源；
(一)會費；
(二)捐贈；
(三)政府資助；
(四)在核准的業務範圍內開展活動或服務的收入；
(五)利息；
(六)其他合法收入。
第三十二條 本協會按照國家有關規定收取會員會費。
第三十三條 本協會經費必須用於本章程規定的業務範圍和事業的發展，不得在會員中分配。
第三十四條 本協會建立嚴格的財務管理制度，保證會計資料合法、真實、準確、完整。
第三十五條 本協會配備具有專業資格的會計人員。會計不得兼任出納。會計人員必須進行會計核算，實行會計監督。會計人員調動工作或離職時，必須與接管人員辦清交接手續。
第三十六條 本協會的資產管理必須執行國家規定的財務管理制度，接受會員代表大會和財政部門的監督。資產來源屬於國家撥款或者社會捐贈、資助的，必須接受審計機關的監督，並將有關情況以適當方式向社會公布。
第三十七條 本協會換屆或更換法定代表人之前必須接受社團登記管理機關和業務主管單位組織的財務審計。
第三十八條 本協會的資產，任何單位、個人不得侵占、私分和挪用。
第三十九條 本協會專職工作人員的工資和保險、福利待遇，參照國家對事業單位的有關規定執行。
第六章 章程的修改程式
第四十條 對本協會章程的修改，須經理事會表決通過後報會員代表大會審議。
第四十一條 本協會修改的章程，須在會員代表大會通過後15日內，經業務主管單位審查同意，並報社團登記管理機關核准後生效。
第七章 終止程式及終止後的財產處理
第四十二條 本協會完成宗旨或自行解散或由於分立、合併等原因需要註銷的，由理事會或常務理事會提出終止動議。
第四十三條 本協會終止動議須經會員代表大會表決通過，並報業務主管單位審查同意。
第四十四條 本協會終止前，須在業務主管單位及有關機關指導下成立清算組織，清理債權債務，處理善後事宜。清算期間，不開展清算以外的活動。
第四十五條 本協會經社團登記管理機關辦理註銷登記手續後即為終止。
第四十六條 本協會終止後的剩餘財產，在業務主管單位和社團登記管理機關的監督下，按照國家有關規定，用於發展與本協會宗旨相關的事業。
第八章 附則
第四十七條 本章程經2003年12月6日會員代表大會表決通過。
第四十八條 本章程的解釋權屬本協會的理事會。
第四十九條 本章程自社團登記管理機關核准之日起生效。
大事記
2010年大事記
一、2010年1月9日，我會與明天品牌策劃公司、北窖人民政府、佛山市靈獅文化傳播公司等主辦了“後危機時代的企業戰略突圍”講座，王克、佟景國、吳興輝、汪偉、孫明高、蘇沛德、陳揚菊等先後發言，受到當地企業的熱烈歡迎，協會為深圳諮詢業融入廣佛經濟圈、助推廣佛經濟與企業的發展提供有效平台。
二、2010年1月15日，秘書處參加了中企聯中咨委第六屆管理諮詢委員會第一次主任、副主任委員工作會議， 會上對“國際管理註冊諮詢師（CMC）資格認證管理（指引）辦法”及“國際註冊管理諮詢師（CMC）考核班組織工作指南”進行了修改完善。（參與制定行業標準）
三、 2010年4月19日，“深圳市管理諮詢機構戰略研討會”在金蝶集團召開。金蝶集團、中喜會計師事物所、上海方策就“如何提升諮詢公司的管理能力”、“現代公司治理結構的途徑之一：合伙人制”、“擬上市企業公司治理需要注意的幾個問題”進行了主題發言，與會代表還就“諮詢行業人才標準化問題，知識體系架構問題、經驗專屬性問題”等進行了探討，協會秘書處與中企聯中咨委行業發展部共同主持了此次研討會。（與全國性行業組織共同舉辦研討會）
四、2010年4月26-28日，由世界銀行集團國際金融公司（IFC）主辦，我會承辦的“中國公司治理評估方法培訓”在康達信諮詢公司成功舉辦，來自廣東、廣西、江西、海南的34位企業高管參加了培訓，在此次培訓中杜建君、周文皓、權順亮、張軍利、周凌鋒等32人獲得IFC證書。（與國際性組織合辦培訓）
五、2010年4月28日，召開了深圳市CMC俱樂部2010年首次會議，主要議題是加強隊伍建設，提高自身素質，更好地適應後危機時代社會變革之需要，與會的CMC各位代表就會議主題進行了熱烈的討論，全國首批CMC劉岩松、王含英等對CMC俱樂部的工作如何深入開展以及對CMC認證提出了很好的建議。
六、2010年5-6月，秘書處組織了《深圳市管理諮詢行業協會宣傳冊》的第二次設計和編印工作。2010年版本修改了上一次的不足，對整體風格及內容進行了調整和完善，更能體現深圳諮詢的特質。2010年6-8月，協會組織會員編印了《深圳諮詢機構服務內地企業項目大全》，讓客戶、企業通過《深圳諮詢機構服務內地企業項目大全》較為全面的了解深圳諮詢企業和培訓機構服務特點、諮詢領域、成功案例等，有步驟的、多方面的向內地傳播深圳管理諮詢服務品牌，努力為深圳諮詢企業與各地企業之間搭建橋樑和紐帶。
七、2010年9月，協會與歐顧得公司一起共同對新疆烏魯木齊諮詢市場進行了考察，走訪了相關企業、機構和政府國資部門，為深圳諮詢企業走向西北、走向歐亞大陸進行了有益的鋪墊。
八、諮詢行業參政議政的能力在逐步加強，2010年我會的人大代表朱玉童先生等向人大提交了《關於促進深圳管理諮詢業健康發展的建議》的議案，市科工信委、地稅局就本議案作了回復（詳情見《協會簡報》2010年8-9期）。
九、2010年10月，在南寧成功舉辦了深圳第6期（廣西第1期）“國際註冊管理諮詢師（CMC）”考核認證班，繼續為深圳管理諮詢行業及泛珠三角地區輸送和培養諮詢高端人才。此次認證班的學員多數均來自廣東、廣西、海南。
十、2010年10月22日，在廣西國資委的支持下，我會與南寧企業聯合會/企業家協會，成功舉辦了“首屆深邕企業家座談會”，進一步加強了兩地企業間的交流與合作，會後組織參會企業參觀了東協博覽會並現場觀看了《大地飛歌》等演出。
2009年大事記
1、2009年3月,我會設計和印刷了《深圳市管理諮詢行業協會宣傳冊》,協會成立以來首次將“協會簡介、深圳金牌諮詢機構、培訓機構、CMC俱樂部、大事記”等內容,集中編印成冊，文圖並茂，較為系統地展示了深圳管理諮詢行業的風采，受到企業界及同行的好評。
2、2009年6月24日,我會組織會員企業參加中企聯中咨委在重慶舉辦的“2009中國管理諮詢高峰會”，上海方策首席顧問張陽榮膺“中國管理諮詢年度人物”；華景顧問公司、歐顧得諮詢公司榮獲“2009中國管理諮詢機構20強”；金蝶集團榮獲“2009中國最具實踐力管理軟體企業”。
3、2009年6月25日，在中國企業聯合會管理諮詢委員會第六屆委員代表大會上,我會副會長明天集團董事長王克、副會長兼秘書長李志明當選中咨委第六屆副主任委員。
4、2009年8月27日,我會廣西辦事處揭牌儀式在廣西錦繡前程人力資源公司舉行。廣西南寧鐵路局企業管理協會、南寧市企業家協會、廣西區企業聯合會、英泰移動通訊學院、南寧市民營運企業家聯合會、聚成集團廣西分公司等兄弟協會及公司前來祝賀；深圳、南寧、北海三地的協會、企業，將以此為契機，逐步實現資源共享、共同發展；共同發展。高級工程師、CMC王成傑先生擔任廣西辦事處主任。
5、2009年10月21～25日,中國第27期“國際註冊管理諮詢師(CMC)”(深圳第5期)培訓考核認證班在我會副會長單位聚成企業管理顧問公司開班,來自廣東、廣西、海南，三省六市的20位學員參加了此次培訓。
6、2009年11月19日,深滬兩地諮詢業交流座談會在金蝶集團召開,上海諮詢業行業協會副會長汪天翔、副秘書長郭德利一行24人,與我會在深的部分會員：常柱、杜建君、吳玉光、陳揚菊、陳洪江、金廣林、曲海燕、孫明高、王東、王小剛、謝兵、舒紅、郭旭華、張愛斌、祁運會、陳紅等進行座談交流。深滬諮詢業協會秘書長李志明、郭德利共同主持了此次座談會，會後賓主合影留念。
7、2009年12月5日,協會與聚成公司共同舉辦了“企業戰略、人力資源”方面的講座,來自聚成公司全國各地分公司的高管、講師100多人參加了培訓，吳玉光、徐嘉辰上台授課並解答諮詢企業過程中經常碰到的疑難問題。
8、2009年12月30日，我會在清溢和衡公司舉辦了“2009年深圳市管理諮詢行業協會理事會暨年會”，副會長王克先生當選深圳市管理諮詢行業協會第二屆輪值會長，會議通過增補副會長議案及2010年工作計畫。
2008年大事記
1、2008年1月在名譽會長李灝的倡導下，協會首次試行輪值會長制度,收到了較好的效果。
2、2008年3月、7月、11月,協會與中咨委合作，在聚成公司成功舉辦了三期“國際註冊管理諮詢師(CMC)考核認證班”,66人走進了CMC殿堂,截止2008年底在深圳通過CMC認證的諮詢顧問接近100人約占全國總數的18%。
3、2008年4月11日,協會成功舉辦了江西尋烏幹部研修班(28人),加強了深圳與江西的交流與合作。
4、2008年4月11日,協會組織召開了企業管理諮詢項目資助計畫說明會,讓政府相關部門的優惠政策在第一時間惠及更多的會員企業，受到了好評。
5、我會副會長單位:招銀國際成為深圳2011年大運會指定財務顧問。
2007年大事記
1、2007年1月20日“影響2007深圳商業巔峰對話”在深圳華僑城海景酒店舉行,深遠公司董事長杜建君應邀出席並主持了此次論壇。
2、2007年2月6日,在招商銀行召開了“熱烈慶祝深圳市管理諮詢行業協會成立三周年暨2006年深圳市管理諮詢行業協會迎春聯誼年會”。鄭良玉、張鴻義、邵漢青、丁偉、葛明、李羅力、唐惠建、郭萬達、丁時照、魏志達向被譽為影響深圳諮詢業發展的“十大標準性諮詢機構”和影響深圳諮詢業發展的“十大代表性人物”頒發獎牌併合影留念。
3、2007年4月12日,由綜合開發院主辦,我會和通信與網際網路協會承辦的“機構深港都會”企業家主題座談會在深召開,來自香港、台灣、內地的30多位企業家參加了此次會議,向政府決策部門提供了參考。
4 、2007年10月28日,在北京召開的第五屆中國管理諮詢高峰會上,我會副會長王克先生榮獲“值得尊敬的管理諮詢專家”；副會長單位華景諮詢公司榮獲“值得客戶信任的管理諮詢機構” 。
5、 2007年11月30日-12月1日, 協會組織聚成、華景、航鳴等10多家企業參加了2007年中國國際人才交流大會。
2006年大事記
2006年10月
我會網站全面改版升級，新網頁在形式和內容上力求與時俱進地為會員和企業做好服務。
2006年9月22日下午
由我會與其他幾家協會共同組織的2006年中秋國慶會員聯誼會在深圳市現代演藝中心舉行，演講嘉賓我會副會長杜建君先生、投資專家牛嘉林女士，給前來參加聯誼會的一百多名會員、企業的代表，作了精彩的專題報告，四家主辦單位和會員一致認為，這是一次跨行業的會員企業交流，對於我們探索構建和諧深圳效益深圳非常必要。
2006年7月27日下午
郭萬達會長在清溢精密光電（深圳）有限公司主持召開了協會2006年第一次常務理事會議，研究協會當前的重點工作並通過增補副會長、理事等議案，與會代表還就協會今後如何發展，發表了很好的意見和看法。本次會議應到會員單位22個，實到22個會員單位。
2006年5月21-22日
全國管理諮詢師職業水平考試第一次工作會議在京成功召開。深圳市管理諮詢行業協會與深圳市企業聯合會一道，作為深圳市管理機構參加了此次會議。會上，中國企聯執行副會長兼理事長陳蘭通、國家人事部專業技術人員管理司司長劉寶英、國家發展和改革委員會中小企業司司長王遠枝、國務院國有資產監督管理委員會人事局局長連維增均出席會議並發表講話。
陳蘭通在發言中表示，國家人事部授權中國企聯具體負責全國管理諮詢師職業水平考試工作，這是我國第一次將一項全國性的考試工作交給社團組織來做。全國各省、直轄市、計畫單列市的企聯、管理諮詢協會秘書長參加了會議。此次會議標誌全國管理諮詢師職業水平考試工作正式啟動。
2006年5月18-21日
深圳市管理諮詢行業協會組織深圳市深遠企業顧問有限公司、深圳市採納行銷策劃有限公司、深圳市歐顧得企業管理顧問有限公司、深圳市清溢和衡管理諮詢有限公司等十幾家會員單位在會展中心，參加了第二屆（深圳）國際文化產業博覽交易會。此次活動是深圳管理諮詢業首次在“文博會”上集體亮相，這對宣傳推介深圳管理諮詢業將起到積極的促進作用，我會名譽會長李灝、市人大常務副主任莊禮祥在會展期間到我會的展區指導檢查，並對協會的工作寄予厚望。
2006年5月11日
深圳市管理諮詢行業協會秘書處精心策劃的第一期協會會刊《企業與諮詢》出版面世，該會刊成為協會內部成員之間、協會與外界之間聯繫、溝通和交流的又一重要橋樑。
2006年1月27日
深圳市管理諮詢行業協會接受行業主管部門委託，進行了《深圳市行業協會改革發展指導意見》、《深圳市行業協會發展“十一五”規劃》課題研究工作以及《深圳市管理諮詢行業分析》、《深圳市文化產業發展分析》和《深圳市銀行業行業分析》等相關行業分析報告的撰寫。
2006年1月1日
經深圳市管理諮詢行業協會會長辦公會議研究決定，聘任原深圳市企業聯合會副秘書長李志明同志為深圳市管理諮詢行業協會秘書長。
2005年大事記
2005年9月2日
圳市管理諮詢行業協會組織會員召開了關於將我市打造成為“諮詢之都”的研討會。會上，各會員單位代表進行了熱烈的討論，並達成共識：“諮詢之都”本身就是個品牌，是文化，是概念。把“諮詢之都”作為深圳的城市特色、作為深圳的智慧產業、作為深圳的文化代表之一是諮詢業界共同而迫切的呼聲！
2005年4月16日
深圳市管理諮詢行業協會組織召開了2005年度第一次理事會議。會上全面貫徹了市委市政府有關檔案的精神和要求，在經過充分醞釀的基礎上，選舉了深圳市腦庫投資管理有限公司郭萬達先生擔任協會會長，並增補深圳市歐顧得企業管理顧問有限公司陳洪江先生、深圳市脫普生企業管理諮詢有限公司張明賢先生擔任協會副會長，深圳市思捷達企業管理諮詢有限公司胡紅衛先生、深圳市睿弼成企業管理諮詢有限公司萇衛東先生擔任常務理事。
2004年大事記
2004年9月25-26日
深圳市管理諮詢行業協會聯合北京科技諮詢業協會、上海市諮詢業行業共同發起創立並聯合主辦“中國諮詢業峰會”。創立“中國諮詢業峰會”，旨在為中國諮詢業同仁搭建一個溝通交流、共謀發展的平台，加強諮詢業協會與諮詢企業的溝通，擴大國內外諮詢機構間的聯繫和業務交往，為發起成立諮詢行業全國聯合組織打下了基礎。
2004年4月10日
深圳市管理諮詢行業協會第一次常務理事會在深圳市金湖國際會議中心召開，協會領導成員及各常務理事單位代表等20餘人參加了會議
2004年3月27日
深圳市管理諮詢行業誠信論壇在深圳舉行--通過並簽署了中國管理諮詢業首個行業誠信宣言
2003年大事記
2003年12月30日
深圳市管理諮詢行業協會在深圳市金湖國際會議中心召開成立大會。深圳市副市長張思平、市老領導李灝、秦文俊等宣布協會成立並為協會揭牌。大會還特邀專家進行了演講和研討。
2003年12月23日
深圳市民政局批覆同意深圳市管理諮詢行業協會登記。（深民社準登字【2003】037號）
2003年12月9日
綜合開發研究院（中國·深圳）批覆同意深圳市管理諮詢行業協會進行登記（綜發院【2003】45號）
2003年12月9日
深圳市管理諮詢行業協會成立大會籌備會議。大會籌備組成員8人參加會議
2003年12月6日
深圳市管理諮詢行業協會會員代表大會。29家會員單位代表參加會議。會議審議通過了行業協會章程以及行業協會理事會、常務理事會、執行機構名單。
2003年11月25日
深圳市民政局批覆同意籌建深圳市管理諮詢行業協會（深民社籌字【2003】035號）
2003年11月11日
綜合開發研究院（中國·深圳）批覆同意籌建深圳市管理諮詢行業協會（綜發院【2003】35號）
2003年11月8日
深圳市管理諮詢行業協會籌備領導小組會議。商討章程及組織架構建議等有關籌備工作事宜
2003年10月16日
深圳市管理諮詢行業研討會。綜合開發研究院李羅力秘書長、唐惠建副秘書長、深圳大學餘明陽教授以及深圳十餘家管理諮詢企業參加了研討會
2003年7月19日
深圳市人民政府授權綜合開發研究院（中國·深圳）作為深圳市管理諮詢行業社會團體的業務主管單位（深府函【2003】57號）
