《深圳市社會治安綜合治理領導責任制考核辦法》是深圳市政府1995年12月1日發布的規章制度。
基本信息,主要內容,
基本信息
主要內容
深圳市社會治安綜合治理領導責任制考核辦法
根據《深圳經濟特區社會治安綜合治理條例》、《深圳市社會治安綜合治理領導責任制實施辦法》和《中共廣東省委、廣東省人民政府關於加強社會治安綜合治理的決定》等有關規定，制定本辦法。
一、考核機構
（一）市、區、街道（鎮）社會治安綜合治理委員會（下稱綜治委）行使社會治安綜合治理考核權，但街道（鎮）綜治委不行使社會治安綜合治理“一票否決權”。
各級綜治委可組成包括紀檢、組織、人事、監察部門等成員單位在內的考核小組開展考核工作。
（二）市綜治委的考核範圍是：各區、市直機關和事業單位、市屬一、二類企業的治安責任人；
區綜治委的考核範圍是：各街道（鎮）、區直機關、區屬企業、駐深局以上單位的治安責任人；
街道（鎮）綜治委的考核範圍是：轄區內除市、區綜治委考核範圍以上的單位的治安責任人。
（一）市、區、街道（鎮）社會治安綜合治理委員會（下稱綜治委）行使社會治安綜合治理考核權，但街道（鎮）綜治委不行使社會治安綜合治理“一票否決權”。
各級綜治委可組成包括紀檢、組織、人事、監察部門等成員單位在內的考核小組開展考核工作。
（二）市綜治委的考核範圍是：各區、市直機關和事業單位、市屬一、二類企業的治安責任人；
區綜治委的考核範圍是：各街道（鎮）、區直機關、區屬企業、駐深局以上單位的治安責任人；
街道（鎮）綜治委的考核範圍是：轄區內除市、區綜治委考核範圍以上的單位的治安責任人。
二、考核標準
（一）治安責任人履行職責情況之考核按評分辦法進行，評分標準實行百分制。
（二）市對區、市直機關和市屬一、二類企業治安責任人的考核評分標準見附屬檔案一、二，各區對本區各街道（鎮）和其他單位治安責任人的考核評分標準，參照市制定的評分標準執行。
三、考核方法和要求
（一）考核採取自查與抽查相結合、一般考核與重點考核相結合的辦法進行。
（二）考核採取聽、看、問、評等方法。聽，就是要聽治安責任人關於綜治工作的匯報以及單位幹部、職工和社會人士的反映；看，就是要看會議紀要、有關檔案、材料、發破案和值班等原始紀錄，看防火、防盜設施、群防群治隊伍狀況；問，就是要詢問存在困難、薄弱環節、解決辦法及規劃措施；評，就是要對照評分標準考評議定分值。
（三）治安責任人年終考評，應寫出書面的述職報告，並於次年1月20日前上報相關的綜治委。
（四）各級綜治委應選擇部分治安責任人進行重點考核。對各區、街道（鎮）治安責任人應每年進行重點考核。重點考核可定期或不定期進行。
（五）對應給予社會治安綜合治理“一票否決”的治安責任人，由市、區綜治辦按照各自的職責分工負責審查核實，報市、區綜治委審議。
（六）市、區、街道（鎮）綜治委所作的考核決定應當由其總人數三分之二以上的成員通過。
（七）被考核人或其所在單位不服區、街道（鎮）綜治委社會治安綜合治理考核決定的，可在接到決定書之日起十五天內向市或區綜治委申請複議。市或區綜治委應在收到複議申請之日起三十日內作出複議決定。複議期間，原決定暫不生效。
市綜治委作出的社會治安綜合治理考核決定和複議決定為最終決定。
四、考核成績評定與獎懲
（一）治安責任人經考核，得分80分以上者為優秀，有關部門應給予通報表彰、記功或物質獎勵；60至79分為合格；59分以下為不合格，應給予通報批評，40分以下者應給予社會治安綜合治理“一票否決”。
（二）被市、區綜治委給予社會治安綜合治理“一票否決”處罰的治安責任人，一年內不得評先受獎、晉職、晉級，有任期的治安責任人任期屆滿不得連任，連續考核不合格的，有關部門應當及時進行調整或免職。
（三）被市、區綜治委給予社會治安綜合治理“一票否決”處罰的治安責任人的所在單位，一年內不得被授予綜合性榮譽稱號、不得評為先進單位。
（四）對中央和省直接管理的單位治安責任人考核不合格的處罰，由市綜治委與其上級部門協商決定或報省綜治委議決。外資獨資企業和私營企業治安責任人考核不合格的，由市、區綜治委與工商、人事、貿發、經濟、勞動、海關等有關部門協商，採取相應的制約措施。
（五）組織、人事部門在考察治安責任人的政績時，要認真考察他們抓社會治安綜合治理工作的能力和實績，在辦理他們晉職、晉級、評先受獎時，需徵求有關綜治委的意見。
（六）各級紀檢、監察部門對嚴重失職導致治安秩序嚴重混亂，“七害”活動嚴重，或發生影響社會穩定的重大治安事件的地區或部門、單位的治安責任人應進行檢查和監察，並根據其應承擔的責任，給予相應的黨紀、政紀處分。
（七）市、區、街道（鎮）綜治委作出的考核決定書應當及時送達被考核人，並及時向組織、人事、紀檢、監察及其它有關部門通報。
深圳市社會治安綜合治理委員會
中共深圳市紀律檢查委員會
中共深圳市委組織部
深圳市人事局
深圳市監察局
一九九五年十二月一日
