簡介
深圳市中港星投資管理有限公司於2005年在深圳成立,服務貫通各行各業,為企業提供發展的解決方案。
中港星組織團隊包括執業律師、註冊會計師、稅務師、審計師、
商標代理人、專利代理人、投資專家及行業資深顧問總計50多人。
中港星企業一直與深圳會展中心、
香港會計師公會、
世界智慧財產權組織(WIPO)保持密切聯繫,並積極參與國內國際各大協會的活動,中港星企業有信心在不久的將來成為國際的公司、商標、專利代理服務機構。
企業特色
中港星擁有包括執業律師、註冊會計師、稅務師、審計師、商標代理人、專利代理人、投資專家及行業資深顧問總計50多人。
中港星組織架構完整,業務流程成熟,擁業務系統、策略系統、財務系統、售後系統、政策研究系統,多角度全方位為客戶提供服務,力求以標準化服務體系成為行業服務的標桿。
服務領域
公司註冊服務
以服務地域不同,分為國內公司(深圳公司、深圳前海灣深港合作區公司)和海外公司。
1、前期服務
其中深圳公司註冊的前期服務以註冊前諮詢服務、註冊流程服務和證照、公章、資料為主的19個服務項目。
海外公司註冊服務範圍,主要有香港、台灣、新加坡、日、韓等亞洲國家;美、英、法、德等歐美國家;安圭拉、塞席爾、開曼群島,英屬維京群島(BVI)等熱門離岸公司。
2、後續服務 國內公司(深圳公司)在後續服務中,中港星以工商年報、年審、財務代理、審計、電話飛線、各類許可證等項目為服務主體,提供約30項服務項目。同樣,海外公司的後續服務也以類似的服務項目為主體,提供20多項服務。
智慧財產權領域
中港星在智慧財產權領域以服務地域不同,主要分為
中國商標、海外商標、專利、著作權四大類型的服務。
1、前期服務
在中國商標方面,主要服務內容包括註冊、代持、複審、異議、官方檢索、設計、香港商標註冊等10大服務項目。
海外商標分為亞洲商標註冊、歐盟商標註冊、非洲商標註冊、美洲商標註冊、大洋洲商標註冊以及馬德里商標註冊。服務領域覆蓋全球,註冊商標的國籍類別幾乎囊括全球範圍內有經濟價值的國家和地區近180個。
專利方面主要服務項目為外觀專利、
實用新型專利、發明專利、香港標準專利申請。
著作權服務領域不同,主要分為
作品著作權登記和軟體著作權登記兩大服務項目。
2、後續服務
智慧財產權領域的後續服務,針對客戶服務需求不同,主要提供變更、續展、轉讓、撤銷、備案等15種不同的服務項目。
金融服務領域
中港星
金融服務領域在根據服務的特徵,分別從服務方向、服務內容及合作對象三個角度對服務項目進行整合與分類,主要分為銀行領域服務、企業和個人領域服務、代收代付領域服務者三大板塊。
1、銀行領域服務
銀行領域服務根據合作對象的不同,又分為公司項目和個人項目。其中,公司項目在此所占比重較大,主要業務為:開立基本戶,引進VIP客戶,投資、理財,融資業務及結、售匯業務。而個人項目業務只要以銀行開戶為主。
2、企業和個人領域服務
此服務領域針對對象為企業和個人均可,主要以借貸服務為主體,根據客群者類型的區別,把主要項目分為:企業貸、生意貸、樓易貸、薪易貸四大領域。其中,個人借貸的服務對象要求在16—60歲之間,並根據各項目的特徵有各相應的符合條件。
3、代收代付領域服務
此服務主要以客戶委託通過公司或個人賬戶代收或代付相應款項。為應對可能出現的使用幣種不同的情況,主要分為人民幣服務和外匯服務。
發展歷史
2005年4月成立於深圳
深圳市華創勝貿易有限公司(後更名為)
深圳市港星企業顧問有限公司(港星企業)
2005年5月成立於香港
香港標準註冊中心有限公司
2007年8月成立於香港
港星國際集團(香港)有限公司
2009年12月成立於深圳
深圳市中港星投資管理有限公司
2010年2月成立於深圳
2013年9月成立於香港
中港星(香港)會計師事務所
企業文化
我們的使命:
幫助企業成長,富強我的祖國,
為世界的和諧發展而努力奮鬥。
我們的願景:
成為國際一流的公司、商標、專利代理服務機構。
我們的經營宗旨:
讓優秀的人才更優秀,讓成功的企業更成功。
我們的口號:
有精神凡事皆有可能。
我們的作風:
真誠、務實、專注、創新
我們的管理理念:
天天有進步,月月有提升,年年有改變。
我們的人文理念:
三個尊重:尊重人才,尊重上級,尊重長輩;
三個共享:共享知識,共享經驗,共享成功。
我們的價值觀:
與客戶保持互利雙贏、長久合作的關係,
因我而變,持續創新。
組織架構
總經辦
公司戰略部門,由董事長、總經理、副總經理等高層管理為核心,
業務系統
專注於公司客戶從售前、售中再到售後的服務。
財務系統
由公司營收中心和結算中心組成和海外中心組成,負責公司內部的財務管理工作和客戶的財務代理工作。
售後服務系統
客戶服務部是中港星為滿足客戶需求組建的部門,運用現代管理技術建立完善的客戶關係管理系統。
策略系統
由公司的品牌市場部、各中層管理人員,以及商標、公司、財務、專利、法律等各個領域職員組成,為戰略執行制定建言獻策,為發展目標提供策略支持和實施方案。
管理系統
由公司的人事、行政部門組成,主要負責公司的日常運營、規章制度建立、企業文化塑造、內外部培訓、公司集體活動等內容。