深圳勞動關係發展報告(2009)

內容簡介

本書具有如下亮點：第一，出台了《深圳經濟特區和諧勞動關係促進條例》，這是全國第一部有關促進勞動關係和諧的特區法規。它補充細化了國家法律的相關規定，廓清了一些容易引起爭議的模糊點，有諸多創新之處。第二，創新就業服務體系和機制。第三，創新勞動爭議調處模式。

勞動保障篇
積極貫徹落實《勞動契約法》構建和發展和諧穩定的勞動關係…………………管林根/036
深圳市和諧勞動關係立法的探索與實踐……………………………………………莫建祥/047
農民工勞動保障工作的現狀與展望………………………………………鐘志紅　吳　挺/057
《勞動契約法》實施對深圳市勞動關係的影響…………………………李　淯　吳麗莎/071
深圳市創新特殊工時制度研究……………………………………………秦曉南　趙志斌/090
深圳市勞動保障基本情況分析與對策研究………………………………李　卓　李岳證/109
深圳市企業人工成本分析及趨勢預測……………………………………孟凡友　倪志聰/123
深圳建立企業職工工資正常增長機制研究………………………………馬弘源　書　宇/139
2008年深圳市就業發展狀況及2009年展望………………………………陸　曄　唐欽華/155
2008年深圳市社會保險實踐與2009年發展趨勢…………………………袁建勇　胡建和/167
2008年深圳市勞動保障信訪現狀分析與2009年發展趨勢………………董文紅　郭　勇/186
新形勢下推動深圳勞動保障監察科學發展的實踐與思考………………李　滔　吳潔紅/200
2008年深圳市勞動仲裁現狀分析及2009年發展趨勢……………………劉　莉　林秋杏/211
羅湖區勞動監察格線化信息化建設實踐與思考…………………………鄒永雄　邵劍鳴/225
南山區“三級”勞動爭議調解網路建設之實踐與探索…………………李建新　廖　明/238
構建和諧勞動關係是構建和諧社會的保障性和基礎性工程…楊子鋒　王　猛　林　成/251
鹽田區貨櫃運輸行業勞動關係現狀與對策分析…………………………………劉定權/266
對新形勢下勞資糾紛形勢研判和防控的理性思考…………………………………林建忠/277

企業勞動關係篇

以法為基共謀發展以人為本共創和諧
——全面構建深航和諧勞動關係管理模式…………………………李建宇　王麗梅/289

打造和諧勞動關係創建優秀僱主品牌
——沃爾瑪（中國）有限公司構建勞動關係的調查與思考…………………………/303
在構建和諧勞動關係中持續發展
——深圳中電投資股份有限公司構建和諧勞動關係的具體做法……………林　揚/315
根植中國和諧成長
——長城國際系統科技（深圳）有限公司構建勞動關係
實踐與思考………………………洪　菁　聊　媛　蔣　屏　陶　瑩　行　健/325
聚智興企和諧共進
——中國電信深圳分公司構建和諧勞動關係的調查報告
…………………………………………………………范名駿　安　亞　周文琳/337
以人為本多元共贏
——聯想信息產品（深圳）有限公司構建和諧勞動關係的基本做法………………/349

深圳勞動關係發展報告(2009)

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