海淀區人民檢察院現有編制245人，實有192人。其中檢察人員183人，占人員總數的95.3%。全院平均年齡為35.7歲。全院192名幹警全部達到大專以上學歷。本科以上學歷的188人，占幹警總數的97.9%。其中研究生學歷65人（博士4人，碩士51人），占幹警總數的33.9%,本科學歷123人，占幹警總數的64.1%。
基本介紹
- 中文名：海淀區人民檢察院
- 現有編制：245人
- 檢察人員：183人
- 研究生學歷：65人
機構設定,領導班子,主要工作,
機構設定
根據區編辦審批，我院內設機構有辦公室、政治處（下設人事處、宣教處、綜合處）、偵查監督處、公訴一處、公訴二處、反瀆職侵權局、反貪污賄賂局（下設偵查一處、偵查二處、辦公室）、職務犯罪預防處、控告申訴檢察處、民事行政檢察處、監所檢察處、法律政策研究室、檢察技術處、法警大隊、行政裝備處等19個處室及機關黨委、紀檢監察處。
領導班子
院領導班子7人，其中檢察長1人，副檢察長4人，紀檢組長1人，反貪局局長1人（兼），政治處主任1人。
班子年齡結構及學歷情況
平均年齡為45.1歲
研究生5人（博士1人，碩士1人），占71.4%，本科2人，占28.6%。
3、院中層幹部情況（不含基建辦副主任2人）
院共有中層以上幹部43人，其中正職22人，副職21人。
中層幹部年齡結構及學歷情況
平均年齡37.3歲，35歲以下的15人，占34.9%。
研究生19人（博士2，碩士14），占44.2%，本科24人，占55.8%。
正職：平均年齡39.9。研究生12人（博士2，碩士8），本科10人。
副職：平均年齡34.5。研究生7人（碩士6），本科14人。
主要工作
多年來，海淀檢察院在最高檢、市檢院和海淀區委的正確領導下、在全體幹警的共同努力下，全面履行檢察職能，各項工作均取得突出成績。近幾年，海淀檢察院辦理的審查批捕、審查起訴、反貪、瀆職侵權案件數量始終居於全市首位。海淀檢察院以占全北京市7%的辦案人員，辦理了占全市22%的審查批捕、審查起訴工作量。
2007年，海淀檢察院共批准逮捕5250人，占全市批准逮捕總人數的22%；提起公訴5302人，約占全市提起公訴總數的20%。共立案查處貪污賄賂犯罪案件33件38人，其中大案22件24人（含貪污賄賂5萬元、挪用公款10萬元以上案件），處級以上領導幹部犯罪要案7人（含副局級1人），查辦賄賂犯罪案件14件14人。
海淀檢察院駐所檢察室2007年再次獲得了最高人民檢察院頒發的“一級規範化檢察室”稱號，監所檢察處被評為區文明單位，2006年我院監所檢察處榮立“北京市檢察院系統集體二等功”，並被評為“北京市社區矯正工作先進集體”榮譽稱號。
2007年，海淀檢察院法警大隊榮獲“全國優秀法警大隊”稱號。
2006年，海淀檢察院民事行政檢察處被評為“全國民事行政檢察工作先進集體”稱號。
2000年以來，海淀檢察院先後被中央政法委、最高檢、團中央、全國婦聯授予“全國優秀青少年維權崗、全國檢察宣傳先進集體、全國檢察機關計畫財務裝備工作先進集體、全國檢察機關信息化工作先進單位、全國文明接待室、文明接待示範視窗、全國青年文明號、全國巾幗文明示範崗、全國嚴打先進集體等榮譽稱號；被最高人民檢察院榮記集體一等功,兩次被評為北京市人民滿意的政法單位標兵。海淀檢察院還是全國唯一一個蟬聯三屆十佳公訴人稱號的檢察院。2005年2月,我院被最高人民檢察院授予首屆“全國十佳檢察院”榮譽稱號，2006年2月，海淀檢察院榮獲“全國模範檢察院”稱號，並被評為“北京市人民滿意的政法單位（標兵）”。
回顧近些年的工作，我們感覺到，海淀檢察院率先實施人才工程、不斷加強隊伍建設，積極探索檢察改革、不斷推進業務建設，是我們不斷取得新成績的最重要經驗。
（一）人才工程。海淀檢察院較早認識到引進人才的重要意義，1995年至今，先後從北京大學、中國人民大學、中國政法大學等著名法學院校擇優招錄了116名本科以上學歷的應屆畢業生，包括博士5名，碩士17名。這些優秀畢業生已經成為我院的主力軍。我院向高檢院、市政法委、市檢院等上級機關輸送20多名優秀幹部，成為名副其實的“人才庫”，其中10多名同志走上了局級、處級領導崗位。海淀檢察院在引進人才的同時，還非常重視借用外腦，在全國率先實行學者掛職機制，成立了全國檢察機關第一家專家諮詢委員會。專家們不僅為提高辦案質量和執法水平、促進法學理論與司法實踐緊密結合做出了巨大貢獻，也帶動了我院學術研究群體的崛起。
為借鑑國外檢察理論和司法經驗，海淀檢察院先後選派6名年輕幹警到美國、英國、瑞典、香港等國家和地區留學培訓，並分批組織中層幹部和業務骨幹40餘人次到國外進行短期司法考察，使人才具有開闊的世界眼光。2004年，海淀檢察院在全市檢察系統率先啟動了高層次人才培養計畫，12名同志被分別確定為專家型、複合型和專門型高層次人才，中央電視台《新聞30分》節目對授證儀式進行了報導。2006年，海淀檢察院對第一批高層次人才進行了複審，評定出第二批16名高層次人才。18名幹警入選北京市政法系統“十百千”人才庫，是北京市檢察系統入選人員最多的單位。2007年，在首屆“北京政法高層次人才論壇”上，海淀檢察院10項研究成果獲得獎勵，占全市檢察系統入選總數的近三分之一，是全市檢察機關和區政法系統入選成果最多的單位。
（二）檢察改革。多年來，海淀檢察院堅持改革創新，多項改革成果在全國推廣。海淀檢察院提出的普通程式被告人認罪案件簡易化審理改革，被最高法、最高檢和法務部聯合發文在全國推廣；在全國檢察系統率先開展了主訴檢察官辦案責任制改革和審查逮捕辦案方式改革，均被最高檢在全國檢察系統推廣；在全國首次與律師協會簽訂協定，建立控、辯雙方證據開示制度；實行中層幹部全員競爭上崗和普通幹警雙向選擇制度，真正建立起一套能上能下的幹部管理機制；探索人員分類管理改革，試行契約制書記員和契約製法警制度；推進執法規範化建設，探索引進ISO9000質量認證體系，成立執法規範化建設領導小組，將規範化辦公室辦公室作為常設機構，統籌協調規範化建設工作；堅持督導考核制度，對照工作規範和質量標準，定期發布督導報告。
