魯姝編著的《海油故事啟示》是一個頗具意義的發展範本，這是一個文化制勝的經典案例。 《海油故事啟示》通過漫畫和故事的形式，將中國海油的成功實踐和企業理念故事化、直觀化、通俗化、簡單化，使之更便於理解和接受，更利於理念的有效傳承和傳播，從而給管理者帶來啟發。
基本介紹
- 書名：海油故事啟示
- 出版社：石油工業出版社
- 頁數：287頁
- 開本：16
- 作者：魯姝
- 出版日期：2014年3月1日
- 語種：簡體中文
- ISBN：7518300095
內容簡介,媒體推薦,圖書目錄,後記,序言,
內容簡介
魯姝編著的《海油故事啟示》是一本故事書，故事的主人公是普通海油人，但就是這些普普通通的海油人創造了中國海油不平凡的歷史。他們的故事令人感動、催人振奮，更讓人思緒難平。難忘海上第一井的艱辛，難忘渤海灣的滔天巨浪，難忘巴士海峽的生死搏鬥，難忘那些經歷艱難抉擇不平靜的日日夜夜，難忘那歷經風雨終見彩虹的激動時刻，還有那些平凡崗位上點點滴滴匯聚而成的不平凡……
媒體推薦
往事的記憶是一種精神的積聚，它讓人尋找到一種信仰和意志的歸宿與出發點。該書的真正價值，在於為大眾提供一個觀察視窗，一家企業如何一步步從無到有、由弱變強，如何在一次次解放思想過程中涅槃。同時，它又是一而心靈的鏡子，使得同時代人和未來人產生情感的共鳴，從而激發新的力量與新的創造。海油人的故事引發我們的思考，思考中國國有企業的發展之路，思考優秀企業的行動線路，思考在其中的每一位員工如何為她作出自己的應有貢獻。
著名作家、中國作協副主席 何建明
每個成功企業的背後都有一段艱辛的創業史，中國海油也不例外。從無到有、從小到大、由弱變強，中國海油的發展歷程給我們留下了很多寶貴經驗。我們不但要學習她的成功之道，還應該了解她的文化。該書的價值在於通過故事和漫面的形式，將中國海油的成功實踐和企業理念故事化、直觀化、通俗化、簡單化，使之更便於理解和接受，從而給管理者帶來啟發。
國務院國資委宣傳局副局長 韓天
文化的力量在於傳承，優秀的文化可以潛移默化地影響人，能夠從心靈深處塑造人。對於企業來講，卓有成效的企業文化在於讓平凡的人做出不平凡的事，能夠在無形中為企業贏得競爭優勢。本書所記錄的正是發生在一個個平凡人身上的故事，從這一個個歷史的碎片中，我們讀到的是平凡中的精彩。而我們現在所需要的，正是用平凡與堅守，實現我們的海洋強國夢。
中央電視台經濟新聞主任 肖振生
著名作家、中國作協副主席 何建明
每個成功企業的背後都有一段艱辛的創業史，中國海油也不例外。從無到有、從小到大、由弱變強，中國海油的發展歷程給我們留下了很多寶貴經驗。我們不但要學習她的成功之道，還應該了解她的文化。該書的價值在於通過故事和漫面的形式，將中國海油的成功實踐和企業理念故事化、直觀化、通俗化、簡單化，使之更便於理解和接受，從而給管理者帶來啟發。
國務院國資委宣傳局副局長 韓天
文化的力量在於傳承，優秀的文化可以潛移默化地影響人，能夠從心靈深處塑造人。對於企業來講，卓有成效的企業文化在於讓平凡的人做出不平凡的事，能夠在無形中為企業贏得競爭優勢。本書所記錄的正是發生在一個個平凡人身上的故事，從這一個個歷史的碎片中，我們讀到的是平凡中的精彩。而我們現在所需要的，正是用平凡與堅守，實現我們的海洋強國夢。
中央電視台經濟新聞主任 肖振生
圖書目錄
第一篇 創業篇
中國海上第一井
曹妃甸：一次失敗的挑戰
“海1井”：渤海灣的報春燕
捨命保平台！
海上新愚公
海中玫瑰
關鍵時刻
一次死裡逃生的航行
戰天鬥地建船塢
渤中斗井噴
馴服海上烈馬
巴士海峽的生死搏鬥
鑽井船，中國造
不該發生的故事
騰飛的翅膀
創造奇蹟的女焊工
一個工程師的選擇
魂系將軍柱
渤八的“老九”們
為了第一條管線登入
第二篇 開放篇
不平靜的夏夜
湛江的“道達爾村”
觀念的碰撞
第一輪國際招標
辦公室之“爭”
恩平18-1-1井開鑽與哈丁的巴厘島之行
一封來自BP公司的電報
“白龍九號”受訓記
“No！”
一個徒手隊員的轉變
操作者與執行者
難懂的中國人
潿10-3：接過指揮棒
一首藍色變奏曲
當180萬美元審計異議發生的時候
王彥與法國騎士勳章
綏中36-1油田如期投產
“十”年越“三”“崖”
“你手中的剎把早晚是我的！”
老外幫我們打官司
第三篇 改革篇
渤海灣的“滔天巨浪”
第一批國企雇員，
來自斯塔萬格的午夜電話
重組之路
一次牽動萬名職工心弦的會議
傷心“四季”
如願以償
為了共同的目標
一宗“秘密”收購
飯桌上達成的共識
明智的撤退
登入萊州灣
倒班釀蜜
左師右徒
老國企重生之路
南堡的油井“新”主人
從“主角”到“配角”
第四篇 創新篇
逼出來的優快鑽井
《惠煉之歌》響徹伊斯坦堡
北部灣鑽井界的一場革命
一網情深
閥門保衛戰
連續獲獎的背後
從泥漿小班到泥漿大師
4厘米=1船水
“你們是真正的專家！”
浙江LNG創新記
“懶人”的新發明
柴油機“退燒”
“三個臭皮匠”
世界海洋石油工程的奇蹟
“鳥槍”贏“大炮”
幸運的找油人
一條“管”走到底
ELIS的前世今生
“亞洲紀錄”是如何煉成的？
巧解卡，克難題
“壓裂之花”綻放海上
第五篇 發展篇
來之不易的千萬噸
真金不懼火煉
一個心眼保甲方
從渤海走向世界
難忘的“三旅油田”會戰
颱風到來之前
“我是中海油的”
南太平洋上的一面旗
意外收穫
You are right！(你們是對的)
挺進撒哈拉
“既然在中國，那就聽Mr.Yang的”
寶良手中兩件“寶”
行不行試試就知道了！
緊急任務
與時間賽跑
13年零差錯
“查缺大王”的故事
重壓之下
不會享福的王從善
張建華：守船36年
以心換心的交融
一個大公司和22戶小農
加油站夜話
被寫入教科書的電工
不平常的一天
“神秘訪客”
第六篇 跨越篇
闖關“五千萬”
“海洋石油981”巨輪啟航
中海油服的跨國姻緣
孟加拉的No.1！
敢於超越的人生
中國，Mr.周，耶！
快樂的海油蛙人
猛將戰颱風
在“一碗麵條”里拋錨
風雨之後見彩虹
過年誰出海？
不負重望
3分鐘拯救千萬元裝置
誰是安全監督？
泉
為了總理的囑託
一百九十天的海上“漂泊”
三十七年磨一針
進退之間
老電工“福爾摩斯”
每個細節都不能出差錯！
守望300天
決戰72小時
巧計擒“龍”
因為“我是黨員”
警音響起
老兵新傳
“迎娶”尼克森
第200個契約
多交所
一次信用大考
後記 時代的英雄
中國海上第一井
曹妃甸：一次失敗的挑戰
“海1井”：渤海灣的報春燕
捨命保平台！
海上新愚公
海中玫瑰
關鍵時刻
一次死裡逃生的航行
戰天鬥地建船塢
渤中斗井噴
馴服海上烈馬
巴士海峽的生死搏鬥
鑽井船，中國造
不該發生的故事
騰飛的翅膀
創造奇蹟的女焊工
一個工程師的選擇
魂系將軍柱
渤八的“老九”們
為了第一條管線登入
第二篇 開放篇
不平靜的夏夜
湛江的“道達爾村”
觀念的碰撞
第一輪國際招標
辦公室之“爭”
恩平18-1-1井開鑽與哈丁的巴厘島之行
一封來自BP公司的電報
“白龍九號”受訓記
“No！”
一個徒手隊員的轉變
操作者與執行者
難懂的中國人
潿10-3：接過指揮棒
一首藍色變奏曲
當180萬美元審計異議發生的時候
王彥與法國騎士勳章
綏中36-1油田如期投產
“十”年越“三”“崖”
“你手中的剎把早晚是我的！”
老外幫我們打官司
第三篇 改革篇
渤海灣的“滔天巨浪”
第一批國企雇員，
來自斯塔萬格的午夜電話
重組之路
一次牽動萬名職工心弦的會議
傷心“四季”
如願以償
為了共同的目標
一宗“秘密”收購
飯桌上達成的共識
明智的撤退
登入萊州灣
倒班釀蜜
左師右徒
老國企重生之路
南堡的油井“新”主人
從“主角”到“配角”
第四篇 創新篇
逼出來的優快鑽井
《惠煉之歌》響徹伊斯坦堡
北部灣鑽井界的一場革命
一網情深
閥門保衛戰
連續獲獎的背後
從泥漿小班到泥漿大師
4厘米=1船水
“你們是真正的專家！”
浙江LNG創新記
“懶人”的新發明
柴油機“退燒”
“三個臭皮匠”
世界海洋石油工程的奇蹟
“鳥槍”贏“大炮”
幸運的找油人
一條“管”走到底
ELIS的前世今生
“亞洲紀錄”是如何煉成的？
巧解卡，克難題
“壓裂之花”綻放海上
第五篇 發展篇
來之不易的千萬噸
真金不懼火煉
一個心眼保甲方
從渤海走向世界
難忘的“三旅油田”會戰
颱風到來之前
“我是中海油的”
南太平洋上的一面旗
意外收穫
You are right！(你們是對的)
挺進撒哈拉
“既然在中國，那就聽Mr.Yang的”
寶良手中兩件“寶”
行不行試試就知道了！
緊急任務
與時間賽跑
13年零差錯
“查缺大王”的故事
重壓之下
不會享福的王從善
張建華：守船36年
以心換心的交融
一個大公司和22戶小農
加油站夜話
被寫入教科書的電工
不平常的一天
“神秘訪客”
第六篇 跨越篇
闖關“五千萬”
“海洋石油981”巨輪啟航
中海油服的跨國姻緣
孟加拉的No.1！
敢於超越的人生
中國，Mr.周，耶！
快樂的海油蛙人
猛將戰颱風
在“一碗麵條”里拋錨
風雨之後見彩虹
過年誰出海？
不負重望
3分鐘拯救千萬元裝置
誰是安全監督？
泉
為了總理的囑託
一百九十天的海上“漂泊”
三十七年磨一針
進退之間
老電工“福爾摩斯”
每個細節都不能出差錯！
守望300天
決戰72小時
巧計擒“龍”
因為“我是黨員”
警音響起
老兵新傳
“迎娶”尼克森
第200個契約
多交所
一次信用大考
後記 時代的英雄
後記
一段時期以來，每當人們提到央企，就會聯想到壟斷、與民爭利、效率低……種種指責與質疑從來沒有消散過。
沒有幾家企業像中國海油一樣，承載著這么多的責任和使命。
與陸地石油工業相比，我國海洋石油工業起步晚、起點低，是一代代肩負“興海強國”的使命的海油人，埋頭苦幹、無私奉獻、淡泊名利，推動著我國海洋石油工業從無到有、從小到大、由弱到強。
從零到5000萬噸，中國海油人付出的何止是汗水和淚水？從“兩個桶桶”起家、坐著漁船找油，到擁有“海洋石油981”這樣世界先進水平的深水裝備，海油人經歷的又何止是艱難和困苦？
曾經，我們要求“自力更生，艱苦奮鬥，不求外援”，在工業資金缺乏、技術落後的情況下，我們靠人拉肩槓，靠著不怕犧牲的精神，“向大海要油氣”。老一輩鐵人鑽井工人李紀扎用手扒冰，給破冰船開路，用血肉之軀保護剛剛建成的“海一”和“海二”平台；“海洋石油298”被裹進10級的大風圈，船上68名船員做出“讓民眾先下，黨員幹部後下，誰官大誰最後下”近乎生與死的抉擇；流花油田被百年一遇的“珍珠”颱風破壞，為切斷相互纏繞在水下兩三百米深處的系泊鋼纜，兩名員工如“敢死隊員”，以肉身走向海底。
全國勞模劉桂芝憑著一股不服輸的倔勁，發憤圖強、苦練焊接技術，成為我國第一個榮獲五種最高焊接技術國際合格證書的電焊工人。新一代“海上鐵人”郝振山憑著“你手中的剎把早晚是我的”的信念，成了“南海6號”上頂替外方司鑽的第一人；更靠著“到了海外，我們就代表中國”的信念，指揮“南海2號”遠征緬甸和印尼作業，創下了鑽井時效和服務質量多項新紀錄，被譽為“孟加拉NO.1”。
沒有幾家企業像中國海油一樣，經歷過如此深入的對外開放進程。
2013年7月16日，正當這本書即將完稿之際，中國海油與英國石油公司(BP)在北京成功簽署中國南海珠江口盆地54/11契約區塊石油契約，至此，我國海洋石油開發進程中已累計完成了200個對外合作石油契約。
1982年，國務院頒布了《中華人民共和國對外合作開採海洋石油資源條例》，確定了我國海洋石油的基本合作模式。此後的31年，中國海油與來自21個國家和地區的78家國際石油公司相繼簽訂200個對外合作石油契約，累計引進外資337億元人民幣，占中國近海總勘探投資的43%。
海洋石油成為中國吸引外資最多的行業之一，中國海油也成為世界上籤署對外合作石油契約最多的國家石油公司之一。
當一紙契約把具有兩種絕然不同文化背景的人群，倏然聚集在那一個海天茫茫、孤獨而狹小的鑽井船上，注定要碰撞出激烈的火花。
開放的市場更需要有開放的心態，這是對外合作中的必修課。對外開放與合作，如果擺脫不了原有的思維，如果沒有寬大的胸懷、海納百川的肚量，就難以實現共創、共贏。開放、合作、共贏，海油人做到了。
沒有幾家企業像中國海油一樣，最大限度達到了改革目的。又使改革成本最小化。
作為央企改革的試點，海油人經歷了一次雙一次觀念的碰撞，建立現代企業制度，實行勞動用工制度改革，海外上市與併購，從只有單純上游業務到創建綜合型的國際一流能源公司。改革掀起了海油人心中的“滔天巨浪”。
這是一場觸及職工切身利益的改革，而職工的思想情緒往往與現實利益緊密相關。在維護職工利益的同時，海油管理者重視結合國企改革中的職工權益做好職工思想政治工作，幫助他們立足現在、看清未來，從而理解改革、支持改革。2008年全集團建立起現代企業制度，形成了“員工是改革的主體，不是被改革的對象”、“改革發展的成果由全體員工共享”等理念。
正是在不斷改革開放中，中國海油實現了跨越式發展，持續穩定地貢獻油氣資源，建成了“海上大慶油田”；帶動了海洋工程裝備發展，海洋工程製造產業鏈提升；開始開發深水油氣資源，深耕藍色國土。
2007年，公司開始進入世界500強，並且每年都大幅向前提升，油公司躋身“全球最佳企業40強”，這是中國企業第一次獲此殊榮。2010年，在哈佛大學的講堂上，中國海油的發展經歷成為全球經濟管理精英學習的課堂案例。
沒有哪一家企業。能做到中國海油這樣。敢闖新路。敢為天下先。
從組建合營公司、反承包、平行作業，積累自身發展的資金和技術，到以綏中36-1為代表的一批自營油田在海上巍然屹立；從借鑑外國同行的技術，到自主創新向高端技術發起衝擊，並擁有了海上稠油開發、ELIS等核心技術；從跟著外國人做學徒，到創造讓外國人讚嘆不已的優快鑽井奇蹟；從國際招標以資源換取對方的合作，到自己跨海越洋進行油氣資產收購；從接受外方的管理，到自己擔任作業者甚至“走出去”擔當管理者，創造性地實踐集約化等新型管理模式；從在外國公司那裡賺取勞務費、向國際機構貸款，到將股票發行到華爾街，在全球範圍內進行融資……
回首中國海油的發展歷程，我們也應該看到，從來沒有哪個時代給一個企業這樣寬鬆的環境，讓她大膽地去闖，去實踐。對海油人來說，這是機遇，也是挑戰。站在潮頭，用自己智慧的翅膀搏擊大風大浪，海油人最終成為時代的英雄。
人們常說“愛之深，責之切”。央企是共和國的長子，是中國企業的排頭兵，是中國企業發展的主導力量，民眾對央企提出更高的要求也在情理之中。
“海納百川，有容乃大”，擁有海的力量，擁有國際大公司的胸懷，中國海油必將令溪流、江河自四方奔來，共同完成建成世界一流能源公司的偉業，共同履行“興海強國”的使命。
沒有幾家企業像中國海油一樣，承載著這么多的責任和使命。
與陸地石油工業相比，我國海洋石油工業起步晚、起點低，是一代代肩負“興海強國”的使命的海油人，埋頭苦幹、無私奉獻、淡泊名利，推動著我國海洋石油工業從無到有、從小到大、由弱到強。
從零到5000萬噸，中國海油人付出的何止是汗水和淚水？從“兩個桶桶”起家、坐著漁船找油，到擁有“海洋石油981”這樣世界先進水平的深水裝備，海油人經歷的又何止是艱難和困苦？
曾經，我們要求“自力更生，艱苦奮鬥，不求外援”，在工業資金缺乏、技術落後的情況下，我們靠人拉肩槓，靠著不怕犧牲的精神，“向大海要油氣”。老一輩鐵人鑽井工人李紀扎用手扒冰，給破冰船開路，用血肉之軀保護剛剛建成的“海一”和“海二”平台；“海洋石油298”被裹進10級的大風圈，船上68名船員做出“讓民眾先下，黨員幹部後下，誰官大誰最後下”近乎生與死的抉擇；流花油田被百年一遇的“珍珠”颱風破壞，為切斷相互纏繞在水下兩三百米深處的系泊鋼纜，兩名員工如“敢死隊員”，以肉身走向海底。
全國勞模劉桂芝憑著一股不服輸的倔勁，發憤圖強、苦練焊接技術，成為我國第一個榮獲五種最高焊接技術國際合格證書的電焊工人。新一代“海上鐵人”郝振山憑著“你手中的剎把早晚是我的”的信念，成了“南海6號”上頂替外方司鑽的第一人；更靠著“到了海外，我們就代表中國”的信念，指揮“南海2號”遠征緬甸和印尼作業，創下了鑽井時效和服務質量多項新紀錄，被譽為“孟加拉NO.1”。
沒有幾家企業像中國海油一樣，經歷過如此深入的對外開放進程。
2013年7月16日，正當這本書即將完稿之際，中國海油與英國石油公司(BP)在北京成功簽署中國南海珠江口盆地54/11契約區塊石油契約，至此，我國海洋石油開發進程中已累計完成了200個對外合作石油契約。
1982年，國務院頒布了《中華人民共和國對外合作開採海洋石油資源條例》，確定了我國海洋石油的基本合作模式。此後的31年，中國海油與來自21個國家和地區的78家國際石油公司相繼簽訂200個對外合作石油契約，累計引進外資337億元人民幣，占中國近海總勘探投資的43%。
海洋石油成為中國吸引外資最多的行業之一，中國海油也成為世界上籤署對外合作石油契約最多的國家石油公司之一。
當一紙契約把具有兩種絕然不同文化背景的人群，倏然聚集在那一個海天茫茫、孤獨而狹小的鑽井船上，注定要碰撞出激烈的火花。
開放的市場更需要有開放的心態，這是對外合作中的必修課。對外開放與合作，如果擺脫不了原有的思維，如果沒有寬大的胸懷、海納百川的肚量，就難以實現共創、共贏。開放、合作、共贏，海油人做到了。
沒有幾家企業像中國海油一樣，最大限度達到了改革目的。又使改革成本最小化。
作為央企改革的試點，海油人經歷了一次雙一次觀念的碰撞，建立現代企業制度，實行勞動用工制度改革，海外上市與併購，從只有單純上游業務到創建綜合型的國際一流能源公司。改革掀起了海油人心中的“滔天巨浪”。
這是一場觸及職工切身利益的改革，而職工的思想情緒往往與現實利益緊密相關。在維護職工利益的同時，海油管理者重視結合國企改革中的職工權益做好職工思想政治工作，幫助他們立足現在、看清未來，從而理解改革、支持改革。2008年全集團建立起現代企業制度，形成了“員工是改革的主體，不是被改革的對象”、“改革發展的成果由全體員工共享”等理念。
正是在不斷改革開放中，中國海油實現了跨越式發展，持續穩定地貢獻油氣資源，建成了“海上大慶油田”；帶動了海洋工程裝備發展，海洋工程製造產業鏈提升；開始開發深水油氣資源，深耕藍色國土。
2007年，公司開始進入世界500強，並且每年都大幅向前提升，油公司躋身“全球最佳企業40強”，這是中國企業第一次獲此殊榮。2010年，在哈佛大學的講堂上，中國海油的發展經歷成為全球經濟管理精英學習的課堂案例。
沒有哪一家企業。能做到中國海油這樣。敢闖新路。敢為天下先。
從組建合營公司、反承包、平行作業，積累自身發展的資金和技術，到以綏中36-1為代表的一批自營油田在海上巍然屹立；從借鑑外國同行的技術，到自主創新向高端技術發起衝擊，並擁有了海上稠油開發、ELIS等核心技術；從跟著外國人做學徒，到創造讓外國人讚嘆不已的優快鑽井奇蹟；從國際招標以資源換取對方的合作，到自己跨海越洋進行油氣資產收購；從接受外方的管理，到自己擔任作業者甚至“走出去”擔當管理者，創造性地實踐集約化等新型管理模式；從在外國公司那裡賺取勞務費、向國際機構貸款，到將股票發行到華爾街，在全球範圍內進行融資……
回首中國海油的發展歷程，我們也應該看到，從來沒有哪個時代給一個企業這樣寬鬆的環境，讓她大膽地去闖，去實踐。對海油人來說，這是機遇，也是挑戰。站在潮頭，用自己智慧的翅膀搏擊大風大浪，海油人最終成為時代的英雄。
人們常說“愛之深，責之切”。央企是共和國的長子，是中國企業的排頭兵，是中國企業發展的主導力量，民眾對央企提出更高的要求也在情理之中。
“海納百川，有容乃大”，擁有海的力量，擁有國際大公司的胸懷，中國海油必將令溪流、江河自四方奔來，共同完成建成世界一流能源公司的偉業，共同履行“興海強國”的使命。
序言
眾所周知，企業在當代社會中扮演了極其重要的角色，在整個社會、國家的經濟建設和發展中發揮了無可替代的作用，中國海油的歷史深刻證明了這一點。
在中國海油多年的發展歷程中，我們心中始終懷有對國家、對人民的使命、對社會的責任。這種使命和責任轉化成為我們快速發展的動力，轉化成為我們矢志不移開發藍色國土、建設海洋強國的精神源泉。
過去的幾十年，在這種精神的指引下，海油人南征北戰、披荊斬棘，用大氣磅礴的奮鬥精神創造了一個又一個傳奇，用辛勤汗水和才華智慧，將中國海油帶入了一個嶄新的發展階段，實現了中國海油的跨越式發展，成功建成“海上大慶油田”。
這些成就與傳奇，既是海油精神的生動體現，更是對海油價值觀的完美詮釋。
如今，在經濟全球化和世界一體化的背景下，海洋對世界政治經濟秩序和國家安全的影響越來越大，已經成為人類拓展生存與發展空間的主要領域。海洋不僅蘊藏著豐富的資源，還具有重要的政治、經濟和軍事戰略地位，已成為世界主要沿海國家拓展經濟和社會發展空間的重要載體。許多國家把海洋問題提升到國家戰略的高度，制定了海洋發展戰略和支持政策。
我國是海洋大國，但還不是海洋強國，海洋經濟還不發達，海洋資源開發能力還需要進一步提升，海洋權益保護的任務十分艱巨，建設海洋強國的任務重要而緊迫。中國海油的使命就是按照黨中央和國務院建設海洋強國的總體部署和要求，在貢獻更多海洋油氣資源的同時，積極尋找推動海洋強國建設的新途徑，使海洋石油工業的發展成為國家探索海洋、利用海洋、維護海洋權益的重要平台。
興海強國，這是海油人共同的願景和目標，是我們企業的品格和擔當。而一個企業的品格和擔當，正是分解並具體體現在了一個又一個普通員工的身上。他們在自己的崗位上無私奉獻，在企業發展的過程中腳踏實地、求實求新，用心踐行著央企員工的責任。
為了實現興海強國的夢想，2011年，中國海油提出了催人奮進的“二次跨越”發展綱要，力爭到2030年，全面建成國際一流能源公司，再創輝煌。
要建設世界一流的企業，首先要建設世界一流的企業文化，並讓一流的文化得到有效的傳播和傳承。講故事是傳播和傳承企業文化最好的方式。生動的故事能打動人，真實的故事則能說服人。
這是一本故事書，故事的主人公是普通海油人，但就是這些普普通通的海油人創造了中國海油不平凡的歷史。他們的故事令人感動、催人振奮，更讓人思緒難平。難忘海上第一井的艱辛，難忘渤海灣的滔天巨浪，難忘巴士海峽的生死搏鬥，難忘那些經歷艱難抉擇不平靜的日日夜夜，難忘那歷經風雨終見彩虹的激動時刻，還有那些平凡崗位上點點滴滴匯聚而成的不平凡……
從他們身上，我們看到的是海油人胸懷大局、勇擔責任，以開拓藍色國土、貢獻綠色能源為己任的愛國奉獻精神；是攻堅克難、不懈努力，以獻身海洋石油事業、弘揚大慶精神為動力的奮鬥拼搏精神；是立足崗位、嚴細認真，以強烈的主人翁意識和高度責任感為基礎的勤勉敬業精神；是腳踏實地、求真務實，以核心競爭力和現代能源體系建設為戰略重點的科學求實精神；是積極進取、勇於開拓，以強化資本運作、積極參與國際競爭為特色的開拓進取精神；是解放思想、與時俱進，以最佳化產業布局、建設國際一流能源公司為標誌的改革創新精神。
從他們身上，我們看到的是平凡中的精彩。平凡的事業，平凡的崗位，平凡的人，不平凡的是一顆顆奉獻的心。
我相信，不僅是海油人，不僅是肩負使命與責任的央企人，只要是有夢想、有信心、有勇氣的人，都可以從這本書中汲取精神力量，從而開闢未來，夢想成真。
責任在心重千鈞，使命在肩當奮進。讓我們直面挑戰，憑著我們的智慧與膽略，戰勝前進路上各種困難，繼續演繹平凡中的精彩！
中國海洋石油總公司總經理
在中國海油多年的發展歷程中，我們心中始終懷有對國家、對人民的使命、對社會的責任。這種使命和責任轉化成為我們快速發展的動力，轉化成為我們矢志不移開發藍色國土、建設海洋強國的精神源泉。
過去的幾十年，在這種精神的指引下，海油人南征北戰、披荊斬棘，用大氣磅礴的奮鬥精神創造了一個又一個傳奇，用辛勤汗水和才華智慧，將中國海油帶入了一個嶄新的發展階段，實現了中國海油的跨越式發展，成功建成“海上大慶油田”。
這些成就與傳奇，既是海油精神的生動體現，更是對海油價值觀的完美詮釋。
如今，在經濟全球化和世界一體化的背景下，海洋對世界政治經濟秩序和國家安全的影響越來越大，已經成為人類拓展生存與發展空間的主要領域。海洋不僅蘊藏著豐富的資源，還具有重要的政治、經濟和軍事戰略地位，已成為世界主要沿海國家拓展經濟和社會發展空間的重要載體。許多國家把海洋問題提升到國家戰略的高度，制定了海洋發展戰略和支持政策。
我國是海洋大國，但還不是海洋強國，海洋經濟還不發達，海洋資源開發能力還需要進一步提升，海洋權益保護的任務十分艱巨，建設海洋強國的任務重要而緊迫。中國海油的使命就是按照黨中央和國務院建設海洋強國的總體部署和要求，在貢獻更多海洋油氣資源的同時，積極尋找推動海洋強國建設的新途徑，使海洋石油工業的發展成為國家探索海洋、利用海洋、維護海洋權益的重要平台。
興海強國，這是海油人共同的願景和目標，是我們企業的品格和擔當。而一個企業的品格和擔當，正是分解並具體體現在了一個又一個普通員工的身上。他們在自己的崗位上無私奉獻，在企業發展的過程中腳踏實地、求實求新，用心踐行著央企員工的責任。
為了實現興海強國的夢想，2011年，中國海油提出了催人奮進的“二次跨越”發展綱要，力爭到2030年，全面建成國際一流能源公司，再創輝煌。
要建設世界一流的企業，首先要建設世界一流的企業文化，並讓一流的文化得到有效的傳播和傳承。講故事是傳播和傳承企業文化最好的方式。生動的故事能打動人，真實的故事則能說服人。
這是一本故事書，故事的主人公是普通海油人，但就是這些普普通通的海油人創造了中國海油不平凡的歷史。他們的故事令人感動、催人振奮，更讓人思緒難平。難忘海上第一井的艱辛，難忘渤海灣的滔天巨浪，難忘巴士海峽的生死搏鬥，難忘那些經歷艱難抉擇不平靜的日日夜夜，難忘那歷經風雨終見彩虹的激動時刻，還有那些平凡崗位上點點滴滴匯聚而成的不平凡……
從他們身上，我們看到的是海油人胸懷大局、勇擔責任，以開拓藍色國土、貢獻綠色能源為己任的愛國奉獻精神；是攻堅克難、不懈努力，以獻身海洋石油事業、弘揚大慶精神為動力的奮鬥拼搏精神；是立足崗位、嚴細認真，以強烈的主人翁意識和高度責任感為基礎的勤勉敬業精神；是腳踏實地、求真務實，以核心競爭力和現代能源體系建設為戰略重點的科學求實精神；是積極進取、勇於開拓，以強化資本運作、積極參與國際競爭為特色的開拓進取精神；是解放思想、與時俱進，以最佳化產業布局、建設國際一流能源公司為標誌的改革創新精神。
從他們身上，我們看到的是平凡中的精彩。平凡的事業，平凡的崗位，平凡的人，不平凡的是一顆顆奉獻的心。
我相信，不僅是海油人，不僅是肩負使命與責任的央企人，只要是有夢想、有信心、有勇氣的人，都可以從這本書中汲取精神力量，從而開闢未來，夢想成真。
責任在心重千鈞，使命在肩當奮進。讓我們直面挑戰，憑著我們的智慧與膽略，戰勝前進路上各種困難，繼續演繹平凡中的精彩！
中國海洋石油總公司總經理
