為了滿足金融協調、管理工作需要，充實最佳化北海市金融辦幹部隊伍，經主管部門批准，現特向全市黨政機關、事業單位及中直、區直駐市各行政機關、事業單位公開選調正科級領導幹部2名。現將有關事項公告如下：
一、選調職位
（一）金融發展科科長1名
（二）投融資科科長1名
二、選調資格條件
（一）具有中華人民共和國國籍，政治堅定，擁護黨的路線、方針、政策。
（二）有較強的事業心和責任感，性格開朗，溝通能力和語言表達能力較強，文字功底好。
（三）具有金融、證券類或財政、會計、經濟管理類專業本科及以上學歷。
（四）現任正科級領導職位或任副科級領導職務滿兩年的幹部；任正科級非領導職務滿一年或任副科級非領導職務滿三年的幹部（時間截止到2012年10月31日）。
（五）年齡一般要求在40周歲以下（1972年10月31日以後出生），具有博士學歷者，可放寬到43周歲以下（1969年10月31日以後出生）。
（六）身體健康。
（七）有下列情形之一的不得參加選調：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的；
2、受黨紀政紀處分，處分期未滿的；
3、因涉嫌違法違紀，正在接受審查的；
4、在安全生產、信訪維穩、社會治安綜合治理、廉潔自律等方面出現重大問題或對本單位出現的上述重大問題負有直接責任的；
5、其他不符合參加選調資格條件的。
三、選調程式和方法
（一）報名
1、報名時間：2012年11月21日至2012年11月27日。
2、報名地點：北海市金融工作辦公室（北海市財政局5樓）。
3、報名方式：報名採取現場報名方式。
4、報名要求：凡符合選調資格條件者，請在規定時間內將本人身份證、畢業證、學位證、簡歷（附近期正面免冠2寸彩色照片一張）、任職檔案(或證明材料)、個人業績評價以及原單位同意報考證明等有效材料等送至北海市金融辦報名。報名時不需要選報職位，2個職位一起集中選調。
（二）資格審查及初選評價
資格審查主要審核報名人員是否符合選調條件，是否符合選調的其他要求。本次選調，資格審查貫穿公開選調工作的全過程，凡發現報名者與選調崗位所需要的資格條件不符及提供虛假材料的，即取消其選調資格。經資格審查合格者，我們將按照報考職位1:6進行初選評價，由北海市金融辦通知參加面試。
（三）選調考核方式
選調考核以面試方式進行。面試以結構化面試和無領導小組討論相結合的方式進行。主要考察面試人員運用專業知識解決問題的能力、組織協調能力、應急應變能力、語言表達能力等，滿分100分，其中結構化面試占60%,小組討論占40%。
面試實行嚴格驗證制度，進入面試人員請攜帶辦理報名手續時所需所有證件及證明材料的原件，在規定的時間接受選考單位或其主管部門驗證，確認無誤後才能進入面試。如果報考者的證件和相關材料不全或不真實的，負責組織面試的部門有權取消其面試資格，所有責任由報考者自負。
（五）考察
根據面試成績，從高分到低分按照1:3比例擇優確定擬考察人選，並組織進行考察。
（六）公示和任用
面試、考察等各階段工作完成後，確定擬錄用人員，並在北海人才網上予以公示，公示時間為7天。錄用人員按照有關領導幹部任用規定進行試用期考核。
一、選調職位
（一）金融發展科科長1名
（二）投融資科科長1名
二、選調資格條件
（一）具有中華人民共和國國籍，政治堅定，擁護黨的路線、方針、政策。
（二）有較強的事業心和責任感，性格開朗，溝通能力和語言表達能力較強，文字功底好。
（三）具有金融、證券類或財政、會計、經濟管理類專業本科及以上學歷。
（四）現任正科級領導職位或任副科級領導職務滿兩年的幹部；任正科級非領導職務滿一年或任副科級非領導職務滿三年的幹部（時間截止到2012年10月31日）。
（五）年齡一般要求在40周歲以下（1972年10月31日以後出生），具有博士學歷者，可放寬到43周歲以下（1969年10月31日以後出生）。
（六）身體健康。
（七）有下列情形之一的不得參加選調：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的；
2、受黨紀政紀處分，處分期未滿的；
3、因涉嫌違法違紀，正在接受審查的；
4、在安全生產、信訪維穩、社會治安綜合治理、廉潔自律等方面出現重大問題或對本單位出現的上述重大問題負有直接責任的；
5、其他不符合參加選調資格條件的。
三、選調程式和方法
（一）報名
1、報名時間：2012年11月21日至2012年11月27日。
2、報名地點：北海市金融工作辦公室（北海市財政局5樓）。
3、報名方式：報名採取現場報名方式。
4、報名要求：凡符合選調資格條件者，請在規定時間內將本人身份證、畢業證、學位證、簡歷（附近期正面免冠2寸彩色照片一張）、任職檔案(或證明材料)、個人業績評價以及原單位同意報考證明等有效材料等送至北海市金融辦報名。報名時不需要選報職位，2個職位一起集中選調。
（二）資格審查及初選評價
資格審查主要審核報名人員是否符合選調條件，是否符合選調的其他要求。本次選調，資格審查貫穿公開選調工作的全過程，凡發現報名者與選調崗位所需要的資格條件不符及提供虛假材料的，即取消其選調資格。經資格審查合格者，我們將按照報考職位1:6進行初選評價，由北海市金融辦通知參加面試。
（三）選調考核方式
選調考核以面試方式進行。面試以結構化面試和無領導小組討論相結合的方式進行。主要考察面試人員運用專業知識解決問題的能力、組織協調能力、應急應變能力、語言表達能力等，滿分100分，其中結構化面試占60%,小組討論占40%。
面試實行嚴格驗證制度，進入面試人員請攜帶辦理報名手續時所需所有證件及證明材料的原件，在規定的時間接受選考單位或其主管部門驗證，確認無誤後才能進入面試。如果報考者的證件和相關材料不全或不真實的，負責組織面試的部門有權取消其面試資格，所有責任由報考者自負。
（五）考察
根據面試成績，從高分到低分按照1:3比例擇優確定擬考察人選，並組織進行考察。
（六）公示和任用
面試、考察等各階段工作完成後，確定擬錄用人員，並在北海人才網上予以公示，公示時間為7天。錄用人員按照有關領導幹部任用規定進行試用期考核。
