浙江松本電工有限公司是以電氣及電氣附屬檔案的開發，製造和銷售等為主營業務的有限公司。
基本介紹
- 公司名稱：浙江松本電工有限公司
- 成立時間：1994年
公司簡介,企業文化,
公司簡介
浙江松本電工有限公司成立於1994年，是一家專業從事於電氣及電氣附屬檔案的開發，製造和銷售的現代化企業，主要生產高中檔牆壁開關，酒店系列，DZ47漏電等系列。公司位於經濟發達的沿海開放城市，擁有國內外先進的生產、檢測設備儀器，以及高，中級職稱工程技術，經營管理人員，技術管理力量雄厚，是在改革開放潮頭中奮起的極具競爭力的企業之一。
本公司生產的KGL國際電工系列產品，結構設計新穎外型典雅美觀，所有產品通過中國國家強制性產品認證，已被評審為中國建築電氣知名品牌。產品嚴格按照國際標準ICE和國家標準生產，在同行業率先採用區域特許經營的模式目前銷售網路正在拓展中，目前加盟者熱情高漲形勢喜人。隨著中國經濟不斷與國際接軌，企業管理層緊跟世界經濟發展趨勢。在企業理念，精誠待人、精心創業、精工細作、精品奉獻，樹立了良好的碑，贏得了廣泛的聲譽。在這充滿希望、商機如潮的二十一世紀，本公司將一如既往地以高尚的商業道德，精美的電氣產品奉獻給廣大新老客戶和消費者，竭誠繼續保持良好的合作關係，攜手共創輝煌事業。
企業文化
KGL國際電工為顧客創造價值，為股東創造利益，為員工創造前途，為社會創造財富 。企業文化是企業發展的精髓與靈魂。根植企業文化是企業一項艱巨的長期任務，對於企業長遠發展至關重要。而企業文化的確立與傳承可以保持企業行為與員工行為的始終一致性，使企業與員工真正成為統一的整體。KGL國際電工企業文化，正在於不斷地傳承中，實現根植與傳播的雙重目標。
公司長期成功的根本保證，是具有優秀的公司文化。多年來，公司領導高度重視公司文化的建設，把公司文化建設作為公司的一項重要戰略決策。以公司文化來構造競爭力，為此，制定了《公司文化和精神文明建設規劃措施》，並納入公司“十一”發展規劃中。以“以人為本、以誠取信、精工細作、精品奉獻”為 公司經營理念。不斷進取追求卓越，為顧客提供一流的產品和服務。
一、職業道德教育。公司的一切經營活動都離不開人，加強職工的道德教育尤為重要。公司頒布了《職工行為規範》以及《員工手冊》，在全面宣傳貫徹落實《公民道德建設實施綱要》的基礎上，在全公司掀起道德教育高潮。大力倡導以愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務民眾、奉獻社會為主要內容的職業道德。使職工有強烈的社會責任感和民族責任感,為國家發展盡一份心、出一份力。
二、培育質量文化。質量水平體現著一個公司的整體素質，二十一世紀是一個質量的世紀，產品的競爭已成為質量的競爭。多年來，公司堅持每年開展質量月活動。培育了公司獨具特色的“質量文化”。
為配合2004年全國“質量月”活動的開展，在全公司倡導“誠實守信，重視質量”的良好風尚，形成人人關心質量和人人參與質量改進的活動氛圍，促進產品質量和質量管理水平的提高，推動公司向國際一流邁進的步伐。根據“質量月”活動通知的要求，公司及公司下屬各部門積極踴躍的投入到“質量月”活動中，各部門均成立了以一把手為組長的“質量月”活動領導小組，緊緊圍繞“人人創造質量，人人享受質量”的活動主題，制定了詳細的活動計畫安排。使質量月活動做到有計畫、有步驟的在全公司範圍內廣泛開展。公司各部門均採用標語、宣傳板報形式，銷售部還採用電子螢幕等形式宣傳“質量月”活動主題，營造活動氛圍。
在今年質量月活動中既注意宣傳的轟轟烈烈，又注意工作的扎紮實實，質量月活動無論在形式上還是在內容上都有所創新。公司質檢部還舉辦了一場以“質量贏得市場，誠信鑄造品牌”為主題的質量演講比賽。
三、注重以榜樣的力量激勵人。近年來公司堅持開展評選十佳職工、十大青年標兵、五佳中乾、雙文明職工等活動，並予以隆重表彰，在晉升工資等方面傾斜，組織各類先進人物赴國外及國內進行學習旅遊，激勵了職工的工作熱情。
四、重視學習，提高廣大職工的科學文化素質。為了適應知識經濟的挑戰和提高公司綜合競爭力的需要，進一步加快 松本職工的知識化進程，提高職工隊伍的整體素質和公司競爭力，公司工會在全公司範圍內開展了“推進學習型 公司建設，創建學習型班組，培育知識型職工”活動。這項活動的開展，意在引導職工鑽研本職業務，提高崗位技能，改善知識結構，掌握更多新知識、新技能，努力成為適應 公司發展需要的知識型勞動者。
近年來，公司開辦各類初、中、高級技術培訓班十餘個，培訓職工2百餘人。還先後派出包括技術人員、管理幹部、工人在內的三百餘人赴日本、瑞士、美國等進行培訓、研修；在國內名牌高校委培研究生23名。對公司的長遠發展奠定了堅實的基礎。
五、開展豐富多彩的文化娛樂活動。
公司工會、團委和基層部門歷年都開展了主題鮮明、形式多樣、職工廣泛參與的各種文化娛樂活動。開展了桌球、羽毛球、跳繩等比賽。公司工會向職工們送上了繽紛多彩的“歡樂金秋”大型歌舞演出；在職工中開展了以“愛國、愛黨、愛社會主義、愛集體、愛崗位”為主題的思想道德教育活動
蓬勃向上的松本電工有限公司以改制為契機，積極實踐“三個代表”重要思想，抓住機遇，克服困難，深化改革，開拓創新，各方面都取得了可喜的成績。充滿活力、積極向上的KGL國際電工正在向著國際一流公司的目標全面推進。
