流動人口就業穩定性研究

內容簡介

流動人口是我國勞動力市場的重要組成部分，其就業穩定性差，大部分流動人口在城鄉之間、行業之間、企業之間頻繁進行就業轉換，這種就業不穩定性對其自身和用工單位都不利。《流動人口就業穩定性研究》從制度視角對流動人口就業穩定性進行分析，在不完全契約理論分析框架下，研究流動人口工作時間長度、專用性人力資本投資和勞動收入三者之間的關係；研究的主要結論是勞動制度環境影響流動人口就業穩定性，進而影響其人力資本投資和勞動收入。《流動人口就業穩定性研究》後對完善流動人口就業管理提出了對策及建議，主要是地方政府要加強對流動人口勞動權益的保護，在勞動契約、社會保險和福利、勞動爭議等方面提供更優質的服務。

圖書目錄

第1章我國流動人口就業穩定性現狀及問題

第2章流動人口就業穩定性的相關研究

第3章流動人口就業基本情況

第4章流動人口就業穩定性與專用性人力資本投資

第5章產業轉型升級背景下的流動人口就業穩定性、勞動生產率與勞動收入

第6章勞動制度環境與流動人口就業穩定性

第7章提升流動人口就業穩定性的對策建議

第8章專題研究——東莞流動人口用工情況分析

第9章專題研究——佛山流動人口就業管理的實踐

參考文獻

後記

流動人口就業穩定性研究

基本介紹

內容簡介

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