派派門業

經營策略

品牌的建立就是口碑的傳遞

派派門業致力於研發生產具有差異性的特色產品，在技術層面打破行業的傳統標準，以安全、便捷、經濟的特性服務消費者。

派派門業以客戶為中心，提升服務的回響度、廣泛性以及專業水平。派派門業建立了客戶關係管理系統（CRM）、企業資源計畫系統(ERP)，為客戶提供平台支持。

發展歷程

2002年，派派門業誕生。

2005年派派門業標誌性的產品問世

2008年榮獲值得信賴的生產單位

2010年公司組建銷售隊伍.

2011年公司銷售增長了200%.

品牌剖析

市場在變化，行業在變化 “龍頭升級計畫”

理念升級，思想是行動的基礎，提升企業文化的塑造，升級團隊理念。

管理升級，針對人力資源、財務成本、工作效率、激勵機制等進行升級改造。

人才升級，人才是企業運作的核心，加強人才的競爭和流通機制建設，進行全員培訓，提高員工素質，制定完善的人才職業規劃。

形象升級，整合品牌優勢，完善品牌形象，突出品牌個性。

終端升級，提升消費終端的形象、功能、品質、打造人性化體驗型藝術生活館，改造各類店的形象和服務品質。

渠道升級，開闢新型消費渠道，占有空白市場，細化對各渠道的扶持和培訓。

產研升級，創建門業產品研發基地。

企業使命

派派門業將提升行業產品安防性能標準，讓中國百姓居家安全、放心作為企業的永久責任。從單項產品到整體解決方案，為社會提供多元化的安防保障。

企業精神

敬業，誠信，創新

敬業是以明確的目標、樸素的價值觀、忘我投入的志趣、認真負責的態度從事崗位工作專注於工作細節。

誠信就是守諾、踐約、無欺，是派派門業遵循的最基本準則。

創新是派派門業的靈魂。

服務理念

派派門業堅持服務創新，服務創新是品牌快速崛起的根本。其核心是技術力支撐下的快速回響與對應個性化定製服務的專業水平。派派門業建立了完善的服務系統以超越客戶期待作為服務目標。

人文價值

創建學習型的組織，是派派門業的企業人文價值觀。

培訓機制：派派門業建立了完善的人力資源培訓與人才培育機制。

螺絲釘文化：派派門業強調派派門業成員的價值，尊重其每一份工作付出，派派門業關注每一個人的工作效能、成長空間與發展潛力，要求員工的主動意識與主人翁精神。

管理理念

1、創業者理念：

派派門業強調創業者理念，主動積極、迅速回響、如履薄凍的危機意識。

2、團隊協作理念：

派派門業強調要團結協作，提升系統效率。

3、制度為尚理念：

派派門業堅持制度的存在是為了統一複雜的個人思想差異，最大化地保證了制度的權威性與公信力。