《活著就是去戰鬥》是部關於職場修煉和生存技巧的勵志圖書，尤其適合職場新人。書中用最鮮明的觀點傳達了一種積極向上、戰鬥拼搏的個性，告訴職場新人少抱怨、少妒忌、少偷懶，用贏的姿態去換取成功，教年輕人在最短的時間內、用最有效的方法成為一個職場達人。《活著就是去戰鬥》通過總結職場成功人士的經驗，高屋建瓴，告訴年輕人，首先要有一個好的心態和積極向上的鬥志，樹立切實可行的目標；不要抱怨自己的出身，更不要抱怨自己的條件，每一個職場成功人士都是靠自己奮鬥出來的；學會在職場生存是每個職場新人的必修課；成功沒有捷徑可走，就要在基礎崗位上鍛鍊，不僅要練業務和能力，還要練本領和技巧，提升自己的軟實力和心理素質才是最關鍵的。
基本介紹
- 書名：活著就是去戰鬥
- 出版社：東方出版社
- 頁數：232頁
- 開本：16
- 品牌：人民東方出版傳媒有限公司
- 作者：楊本成
- 出版日期：2013年10月1日
- 語種：簡體中文
- ISBN：9787506068048, 7506068044
基本介紹,內容簡介,作者簡介,圖書目錄,後記,序言,
基本介紹
內容簡介
《活著就是去戰鬥》由東方出版社出版。
作者簡介
楊本成，職業經理人，有著16年的大型企業工作經歷，涉足房地產、廣告、網路、食品、進出口等多個行業，現為某大型集團公司高管。被天涯冬粉戲稱為“職場師爺”，混跡天涯論壇多年，文風以犀利調侃、另類生猛見長，部落格點擊過千萬，作品網路轉載過數百萬。所著《白天不懂夜的黑》、《必剩客》、《如何讓老闆為你端茶送水》被天涯論壇多次推薦至首頁，為眾多網友和讀者所追捧。
圖書目錄
前言“理想不死，戰鬥不止”
第一章練拳不練功，躺著也中槍
一、君子懷玉，小人藏刀
二、牛人，都曾鼻青臉腫
三、宋江成為老大的秘密
四、不想頭破血流，先要不生氣
五、雞不會游泳，與上帝無關
六、吃了虧，該買串鞭炮
七、Open你的門和心
八、向灰太狼同志學習
九、不畏虎的牛都是腦殘牛
十、傷什麼，別傷自尊心
第二章看別人的臉，走自己的路
一、為情緒穿件漂亮的衣服
二、去學MBA，不如去PARTY
三、別把雕琢當成刁難
四、“任魚躍”的前提是海要闊
五、放下“裝”給別人看的東西
六、是大腕，也要學會給人送笑臉
七、不要跟和尚借梳子
八、看別人的臉，走自己的路
九、記仇，是跟未來過不去
十、“二”一點，沒什麼大不了
第三章捨得一身剮，能打翻身仗
一、自負，其實是自縛
二、取下奶嘴才能喝到更多的水
三、抱怨，是一滴污水
四、過度防範，是自築一堵牆
五、撒謊，是用沙子建一座城堡
六、挑三揀四，讓你不三不四
七、晴天留人情，雨天好借傘
八、偏執，是輛沒有方向盤的車
九、把別人當成你的孩子
十、投機和偷雞一樣，都是小把戲
第四章沙裡淘金，必經反覆沖洗
一、你可能有被迫害妄想症
二、簡單點，能咋的
三、化敵為友，也是一種消滅
四、就算遇到“豬”，也不憤怒
五、真誠，有時可以救命
六、衣服不行，褲子好
七、感恩，為你添了雙翅膀
八、不懂自省，永遠發現不了問題
九、請個交警做陪駕
十、不會糊塗的新兵當不了連長
第五章扔掉舊觀念，穿上新衣裝
一、脖子上不要總掛著算盤
二、付出不求回報，才能收到大回報
三、關公門前，別耍大刀
四、即使是鳳姐，也要誇她勇敢
五、路邊的野草，可隨便踩
六、示弱，是給傻子讓路
七、自私自利的下一站是自尋死路
八、誰沒遇到過幾個人渣
九、只有放下芝麻，才能撿起西瓜
十、坐在暗房裡曬不著陽光
後記提高職場情商
第一章練拳不練功，躺著也中槍
一、君子懷玉，小人藏刀
二、牛人，都曾鼻青臉腫
三、宋江成為老大的秘密
四、不想頭破血流，先要不生氣
五、雞不會游泳，與上帝無關
六、吃了虧，該買串鞭炮
七、Open你的門和心
八、向灰太狼同志學習
九、不畏虎的牛都是腦殘牛
十、傷什麼，別傷自尊心
第二章看別人的臉，走自己的路
一、為情緒穿件漂亮的衣服
二、去學MBA，不如去PARTY
三、別把雕琢當成刁難
四、“任魚躍”的前提是海要闊
五、放下“裝”給別人看的東西
六、是大腕，也要學會給人送笑臉
七、不要跟和尚借梳子
八、看別人的臉，走自己的路
九、記仇，是跟未來過不去
十、“二”一點，沒什麼大不了
第三章捨得一身剮，能打翻身仗
一、自負，其實是自縛
二、取下奶嘴才能喝到更多的水
三、抱怨，是一滴污水
四、過度防範，是自築一堵牆
五、撒謊，是用沙子建一座城堡
六、挑三揀四，讓你不三不四
七、晴天留人情，雨天好借傘
八、偏執，是輛沒有方向盤的車
九、把別人當成你的孩子
十、投機和偷雞一樣，都是小把戲
第四章沙裡淘金，必經反覆沖洗
一、你可能有被迫害妄想症
二、簡單點，能咋的
三、化敵為友，也是一種消滅
四、就算遇到“豬”，也不憤怒
五、真誠，有時可以救命
六、衣服不行，褲子好
七、感恩，為你添了雙翅膀
八、不懂自省，永遠發現不了問題
九、請個交警做陪駕
十、不會糊塗的新兵當不了連長
第五章扔掉舊觀念，穿上新衣裝
一、脖子上不要總掛著算盤
二、付出不求回報，才能收到大回報
三、關公門前，別耍大刀
四、即使是鳳姐，也要誇她勇敢
五、路邊的野草，可隨便踩
六、示弱，是給傻子讓路
七、自私自利的下一站是自尋死路
八、誰沒遇到過幾個人渣
九、只有放下芝麻，才能撿起西瓜
十、坐在暗房裡曬不著陽光
後記提高職場情商
後記
隨便看幾集《職來職往》，就會發現現在的年輕人問題有多少，輕微自閉症、偏執狂、溝通障礙患者比比皆是。那些“天才”“怪才”往往會令那些想幫人找到工作的職場達人們哭笑不得。有些大學畢業生，本來基礎知識學得很紮實，工作技能也不算太差，可是有些偏執的性格使他們空有一身本事，怎么努力也成不了正規軍中的一員。這種例子比比皆是。
有多少家長想問一下學校，我們投了這么多錢，你們怎么就不能教一些能讓我們孩子養活自己的本事呢？
有多少大學畢業生也想問一下學校，我們在大學耗費了三四年的時間，怎么畢業後和當年進來時沒什麼兩樣？
為什麼現在的大學不設定一門教大學生們如何提高職場情商的課程呢？
現在中國的大學教育，除了書本的知識，真不能指望它能教你太多的本事。還是踏入社會，在實踐中學習來得更實在。
這本書的主旨在於告訴那些職場新人，要想成為職場達人，關鍵還得靠自己努力。
如何成為職場達人，是現在許多職場新人都比較關注和困惑的一個問題。現在有許多職場新人，希望自己能像中國武俠小說中的大俠那樣，通過一個神奇的偶遇，比如喝了什麼大蛇的血，或者在某洞穴中意外獲得絕世武功的秘訣，一下子變成一個無敵的大俠。
這是某些中國人的一種思維方式，類似“偏方治大病”的鬼話，就有一些人，患了大病，不到醫院去醫治，偏偏希望吃某種奇怪的東西，一下子把病治好了。這些都是糊塗蟲的思維方式。
職場人想在職場取得進步，獲得事業的成功，絕不能有這些糊塗蟲的思維方式。
說到提高情商，說難真是難。提高情商需要進行各種修養的體系化的訓練。說簡單也簡單，提高情商有三個核心點：
1，有大局觀，不要只看到小利益、眼前利益、次要利益。
2，學會換位思考。做人做事，一定要學會站在別人的角度思考，不要總是打自己的小算盤，衡量利益得失時要學會讓別人獲利。
3，心中有別人。一個人心中有別人時，遇事才能做到“小”自己，“大”別人。
一個職場人只有做到了這三點，才能夠自如地管理和控制好自己的情緒，才會顯現出迷人的個人魅力。如此一來，他的職場生涯就會走上一個新台階，進入一個新的格局，就會有一個美好的職場前景。
有多少家長想問一下學校，我們投了這么多錢，你們怎么就不能教一些能讓我們孩子養活自己的本事呢？
有多少大學畢業生也想問一下學校，我們在大學耗費了三四年的時間，怎么畢業後和當年進來時沒什麼兩樣？
為什麼現在的大學不設定一門教大學生們如何提高職場情商的課程呢？
現在中國的大學教育，除了書本的知識，真不能指望它能教你太多的本事。還是踏入社會，在實踐中學習來得更實在。
這本書的主旨在於告訴那些職場新人，要想成為職場達人，關鍵還得靠自己努力。
如何成為職場達人，是現在許多職場新人都比較關注和困惑的一個問題。現在有許多職場新人，希望自己能像中國武俠小說中的大俠那樣，通過一個神奇的偶遇，比如喝了什麼大蛇的血，或者在某洞穴中意外獲得絕世武功的秘訣，一下子變成一個無敵的大俠。
這是某些中國人的一種思維方式，類似“偏方治大病”的鬼話，就有一些人，患了大病，不到醫院去醫治，偏偏希望吃某種奇怪的東西，一下子把病治好了。這些都是糊塗蟲的思維方式。
職場人想在職場取得進步，獲得事業的成功，絕不能有這些糊塗蟲的思維方式。
說到提高情商，說難真是難。提高情商需要進行各種修養的體系化的訓練。說簡單也簡單，提高情商有三個核心點：
1，有大局觀，不要只看到小利益、眼前利益、次要利益。
2，學會換位思考。做人做事，一定要學會站在別人的角度思考，不要總是打自己的小算盤，衡量利益得失時要學會讓別人獲利。
3，心中有別人。一個人心中有別人時，遇事才能做到“小”自己，“大”別人。
一個職場人只有做到了這三點，才能夠自如地管理和控制好自己的情緒，才會顯現出迷人的個人魅力。如此一來，他的職場生涯就會走上一個新台階，進入一個新的格局，就會有一個美好的職場前景。
序言
我常常說，職場如戰場，你要是倒下了，立馬有人頂你的缺。你要做的，就是戰鬥不止，直到你的內心足夠強大……
在職場混了十六年，我經常會遇到一些職場新人嘰嘰歪歪地跟我抱怨他們的老闆。不是說他們的老闆黑心肝、壞肚腸，想盡辦法欺負和虐待他們，就是說他們的老闆不把他們當盤菜，像奴隸主使用奴隸一樣使用他們。總之一句話，就是自己見識淺，還責匿老闆，自認倒了八輩子霉，並且私下算計著不給現在的老闆幹了，想跳槽另尋明主。
我們經常會看到這樣一些人，他們在公司工作多年，也算是個資深員工，可是他們總是得不到老闆的賞識，更得不到提升和加薪。可是另外有一些人，他們學歷一般，能力並不突出，進公司也沒有多久，可是他們總能博得老闆的歡心，無論是升職還是加薪，老闆總是想著他們。
同一家公司的員工，同一個老闆，為什麼員工得到的對待卻如此不同？
原因可能會有很多，但是最大的一個原因就是——你進取心不夠！你沒有把自己當成一個勇猛無畏的戰士！
總有職場新人把老闆不是什麼牛人、自己不過是個不值一提的小兵等消極理由，當成自已不肯努力上進的藉口。
老實說，這種邏輯實在是幼稚可笑，類似於因為天不下雨，我就不澆菜地，其結果無非是使一地的新鮮蔬菜乾涸而死。
一個職場新人，如同菜鳥，社會履歷、實踐經驗、人脈關係幾乎都沒有，讓老闆看不到一點過人之處，有什麼資格要求老闆重視你、賞識你，把你放在重要崗位上？
讓我們來看看那些現在在職場上看起來混得風生水起的資深職場人，他們哪個不是久經沙場、歷經磨難、拼搏到底？他們的老闆都是好鳥，都是什麼大善人嗎？他們都是一進公司就身居高位的嗎？
當然不是！人家都是一刀一槍、拼死拼活戰鬥出來的。
天下烏鴉一般黑，天底下的老闆也都差不多，沒有什麼好壞、善惡之分。作為一個職場新人，想提升自己的職場生存能力，想完成從“職場菜鳥”到“職場達人”的蛻變，沒有別的捷徑可走，只有一個詞——戰鬥！
一個職場人在公司，老闆一定會全方位、立體地觀察你，恨不能在你身上安一個追蹤器24小時觀察你的一舉一動，看你到底是個什麼貨色。
如果你當一天和尚撞一天鐘，得過且過，老闆會欣賞你嗎？你平曰里眼睛裡沒活兒，總是等著上司給你安排活兒，老闆會看不到嗎？遇到緊急事件，你沒有奮勇當先，總是縮手縮腳，退避三舍，你有可能脫穎而出嗎？
反之，你每天早來晚走，眼睛裡全是工作，即使不是你的工作你也搶著做；真的把自己當成一個先鋒，一遇到緊急事件，你總是不避矢石，～馬當先，勇挑重擔，替老闆分憂解難，老闆會看不到嗎？這樣的員工怎么會得不到老闆的賞識和重用呢？
足球界有一句話叫“態度決定一切”，其實這句話不僅僅適用於足球界，同樣適用於職場，適用於我們每一個人。
積極努力的良好心態是做好一切工作的前提，也是老闆認知員工的試金石。要想在職場混得風生水起，想獲得老闆的重用和賞識，你一定得積極努力地拼，而且要心無雜念，奔準一個目標一活著就是去戰鬥！只要理想不死，我們就要做到拼搏不止，像一個勇敢無畏的戰士，直到你當上老闆！
是為“理想不死，戰鬥不止”！
在職場混了十六年，我經常會遇到一些職場新人嘰嘰歪歪地跟我抱怨他們的老闆。不是說他們的老闆黑心肝、壞肚腸，想盡辦法欺負和虐待他們，就是說他們的老闆不把他們當盤菜，像奴隸主使用奴隸一樣使用他們。總之一句話，就是自己見識淺，還責匿老闆，自認倒了八輩子霉，並且私下算計著不給現在的老闆幹了，想跳槽另尋明主。
我們經常會看到這樣一些人，他們在公司工作多年，也算是個資深員工，可是他們總是得不到老闆的賞識，更得不到提升和加薪。可是另外有一些人，他們學歷一般，能力並不突出，進公司也沒有多久，可是他們總能博得老闆的歡心，無論是升職還是加薪，老闆總是想著他們。
同一家公司的員工，同一個老闆，為什麼員工得到的對待卻如此不同？
原因可能會有很多，但是最大的一個原因就是——你進取心不夠！你沒有把自己當成一個勇猛無畏的戰士！
總有職場新人把老闆不是什麼牛人、自己不過是個不值一提的小兵等消極理由，當成自已不肯努力上進的藉口。
老實說，這種邏輯實在是幼稚可笑，類似於因為天不下雨，我就不澆菜地，其結果無非是使一地的新鮮蔬菜乾涸而死。
一個職場新人，如同菜鳥，社會履歷、實踐經驗、人脈關係幾乎都沒有，讓老闆看不到一點過人之處，有什麼資格要求老闆重視你、賞識你，把你放在重要崗位上？
讓我們來看看那些現在在職場上看起來混得風生水起的資深職場人，他們哪個不是久經沙場、歷經磨難、拼搏到底？他們的老闆都是好鳥，都是什麼大善人嗎？他們都是一進公司就身居高位的嗎？
當然不是！人家都是一刀一槍、拼死拼活戰鬥出來的。
天下烏鴉一般黑，天底下的老闆也都差不多，沒有什麼好壞、善惡之分。作為一個職場新人，想提升自己的職場生存能力，想完成從“職場菜鳥”到“職場達人”的蛻變，沒有別的捷徑可走，只有一個詞——戰鬥！
一個職場人在公司，老闆一定會全方位、立體地觀察你，恨不能在你身上安一個追蹤器24小時觀察你的一舉一動，看你到底是個什麼貨色。
如果你當一天和尚撞一天鐘，得過且過，老闆會欣賞你嗎？你平曰里眼睛裡沒活兒，總是等著上司給你安排活兒，老闆會看不到嗎？遇到緊急事件，你沒有奮勇當先，總是縮手縮腳，退避三舍，你有可能脫穎而出嗎？
反之，你每天早來晚走，眼睛裡全是工作，即使不是你的工作你也搶著做；真的把自己當成一個先鋒，一遇到緊急事件，你總是不避矢石，～馬當先，勇挑重擔，替老闆分憂解難，老闆會看不到嗎？這樣的員工怎么會得不到老闆的賞識和重用呢？
足球界有一句話叫“態度決定一切”，其實這句話不僅僅適用於足球界，同樣適用於職場，適用於我們每一個人。
積極努力的良好心態是做好一切工作的前提，也是老闆認知員工的試金石。要想在職場混得風生水起，想獲得老闆的重用和賞識，你一定得積極努力地拼，而且要心無雜念，奔準一個目標一活著就是去戰鬥！只要理想不死，我們就要做到拼搏不止，像一個勇敢無畏的戰士，直到你當上老闆！
是為“理想不死，戰鬥不止”！
