津南區人力資源和社會保障局

根據區委、區政府《關於印發〈天津市津南區人民政府機構改革實施方案〉的通知》（南黨發〔2010〕2號），設立天津市津南區人力資源和社會保障局，加掛天津市津南區公務員局牌子。區人力資源和社會保障局為負責全區人力資源和社會保障、全區行政機關公務員工作的區政府工作部門，

基本介紹

• 中文名：津南區人力資源和社會保障局
• 職責：人力資源和社會保障工作
• 地點：津南區
• 檔案：〈人民政府機構改革實施方案〉

主要職責

主要職責是：

（一）貫徹執行人力資源和社會保障工作、公務員工作的法律、法規、規章和方針政策，擬定全區人力資源和社會保障事業發展規劃和政策，並負責組織實施和監督檢查。

(二)擬定人力資源市場發展規劃，建立統一規範的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。

(三)負責促進就業工作，統籌實施城鄉就業發展規劃，完善公共就業服務體系，實施就業援助制度;落實職業資格制度的相關政策，建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度;搞好農民繼續培訓、就業、創業。

(四)統籌建立覆蓋城鄉的社會保障體系。負責本區城鄉社會保險及補充保險政策的實施，社會保險關係的轉續;負責本區機關企事業單位基本養老保險政策的實施。

(五)指導機關、事業單位人員工資分配政策的實施，完善機關企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制;研究指導企業職工工資收入調控政策的落實，完善最低工資制度;落實機關企事業單位人員福利和離退休政策。