洛陽雙勇機器製造有限公司是一家集大型機器研發、製造、加工於一體的高新技術企業，公司先後攻克俄羅斯褐煤成型，新疆褐煤成型技術。公司生產的大型壓球機獲“國家首創”鑑定。公司研發的超細磨出料細度可達3000目。
公司簡介,主營產品,公司榮譽,公司大事,企業文化,公司地址,
公司簡介
洛陽市雙勇機器製造有限公司是一家集科研開發、製造、銷售、服務為一體的高新技術企業。位於洛陽國家高新技術產業開發區，成立於1998年。公司成立初期，就中標參加了國家重點工程----黃河小浪底水利樞紐工程建設，先後與德國旭普林公司、義大利英波吉羅公司、薩利尼公司、法國斯比公司、杜美茲公司等外國承包商合作，為其生產了鋼模台車及模板、中閘室環形梁、500T塔吊軌道、150m高塔架等大型鋼結構件，同時還為外商大型礦石料廠提供破碎、粉磨、輸送、清洗等設備。雙勇公司地處中華文明的十三朝古都、重型礦山設備生產基地、牡丹之鄉洛陽。洛陽歷史悠久、文化底蘊深厚，有著名的文化遺產----龍門石窟、佛教聖地白馬寺，中國功夫的發源地----少林寺距洛陽僅70公里。公司註冊資金6500萬元，資產總額2億元，占地面積40000㎡,科研樓面積5000㎡，生產廠房面積30000㎡，職工385人，各類技術人員104人，專家、工程師等技術骨幹占50%以上。公司設定有銷售部、電子商務部、技術中心、生產部、採購部、質管部、人力資源部、財務部、黨支部、工會和鉚焊、機加、裝配三個車間。加工裝備有大型落地鏜銑床、大型龍門銑床、大型裝配平台、大型立車、臥車、加工中心、數控切割機、數控卷板機、噴丸清理室、自動埋弧焊機及100噸、32噸、25噸雙梁橋式起重機等180多台大型先進設備。
洛陽市雙勇機器製造有限公司主營產品
公司主營產品：大、中型高壓壓球機、雷蒙磨、球磨機、鄂式破碎機、反擊式破碎機、錘式破碎機、高效細碎機、圓錐破、人工制礦機和大中型石料生產線等相關配套設備、冶金設備等，部分產品已獲國家專利。
公司於2001年通過ISO9001:2000國際質量管理體系認證，並從2009年開始貫徹卓越績效管理體系。公司擁有自主進出口貿易權。
公司於2001年通過ISO9001:2000國際質量管理體系認證，並從2009年開始貫徹卓越績效管理體系。公司擁有自主進出口貿易權。
公司榮譽
公司技術中心被洛陽市發展改革委員會認定為“市級企業技術中心”，被洛陽市科技局認定為“洛陽市冶金裝備工程技術研究中心”。
二十一世紀初期，公司主要從事冶金及有色金屬加工等大型設備的研發，其中φ800/1400㎜二輥可逆式銅板帶熱軋機組成套設備，獲得了國家科技部中小企業科技創新基金100萬元的資助，充分顯示了公司的研發和製造實力。近幾年來，根據國務院落實“十二、五”規劃綱要中關於重點支持資源綜合利用專用設備研發製造的意見，我公司組織技術力量，加大研發投入，建設了球團實驗室和試驗車間，開展了以研製發明專利產品----GY2412大型高壓壓球機為核心的球團工程成套設備研究開發；進行了以“低階煤及沫煤制半焦”和“硫磺礦渣提煉鋁矽鐵鈦合金”等為代表的資源和固體廢棄物綜合利用項目研究。
公司經過十幾年的創新發展，已與上海寶鋼集團公司、包頭鋼鐵公司、邯鄲鋼鐵集團公司、中鋁洛陽銅加工集團公司、浙江天河集團公司、河南三豐銅業有限公司、長沙中聯重工科技發展股份有限公司，三一重工有限公司、湖南衡陽華菱鋼管有限公司、鄭州宇通重工有限公司、瑞典戴納派克公司、德國西馬克公司、義大利米諾公司、義大利Guida公司、奧鋼聯公司等眾多海內外知名企業建立了長期合作關係。
公司堅持科技創新，誠信經營，雙勇商標榮獲“中國馳名商標”和“河南省著名商標”，公司被認定為“河南省高新技術企業”、“河南省守契約重信用企業”、“河南省質量信用A等工業企業”、“洛陽市重點民營科技企業”、“洛陽市自主智慧財產權創新重點保護單位”。公司黨支部被中共河南省委授予“全省先進基層黨組織”光榮稱號。
公司經過十幾年的創新發展，已與上海寶鋼集團公司、包頭鋼鐵公司、邯鄲鋼鐵集團公司、中鋁洛陽銅加工集團公司、浙江天河集團公司、河南三豐銅業有限公司、長沙中聯重工科技發展股份有限公司，三一重工有限公司、湖南衡陽華菱鋼管有限公司、鄭州宇通重工有限公司、瑞典戴納派克公司、德國西馬克公司、義大利米諾公司、義大利Guida公司、奧鋼聯公司等眾多海內外知名企業建立了長期合作關係。
公司堅持科技創新，誠信經營，雙勇商標榮獲“中國馳名商標”和“河南省著名商標”，公司被認定為“河南省高新技術企業”、“河南省守契約重信用企業”、“河南省質量信用A等工業企業”、“洛陽市重點民營科技企業”、“洛陽市自主智慧財產權創新重點保護單位”。公司黨支部被中共河南省委授予“全省先進基層黨組織”光榮稱號。
公司大事
1998年洛陽市雙勇機器製造有限公司成立
2003-2007年公司研發製造成功LGC-75、LGC-100型雙輥冷軋管機，達到了國內領先水平，被河南省科技廳 認定為“高新技術產品”。
2003-2007年公司研發製造成功LGC-75、LGC-100型雙輥冷軋管機，達到了國內領先水平，被河南省科技廳 認定為“高新技術產品”。
2003年公司被河南省科技廳認定為“高新技術企業”
2004年公司董事長郭鐵軍被選為洛陽市第十二屆人大代表
2004年公司完成了高新開發區工業園一期工程建設
2005年公司研發製造成功φ800/1400㎜二輥銅板帶熱軋機組成套設備，填補了國內空白
2007年公司研發製造成功φ950/1000㎜二輥銅板帶熱軋機組成套設備，性能居國內領先水平
2007年公司完成了高新開發區工業園二期工程建設。
2008年公司被省科技廳、財政廳、國稅局、地稅局認定為“高新技術企業”
2008年公司研發製造成功φ420/950×810㎜四輥可逆式冷粗軋機，其性能達到了國內領先水平
2009年公司董事長郭鐵軍被推選為政協河南省第十屆委員
2009年董事長郭鐵軍被評選為“河南省勞動模範”
2010年公司被省質量技術監督局認定為“河南省質量信用A等工業企業”
2010年公司商標榮獲“河南省著名商標”
2011年公司黨支部被中共河南省委評選為“全省先進基層黨組織”
2011年公司被省科技廳、財政廳、國稅局、地稅局認定為“高新技術企業”
2011年公司商標榮獲“中國馳名商標”
2012年公司研發製造成功GY750-150高壓壓球試驗機
2013年公司研發製造成功國家發明專利----GY2412大型高壓壓球機，填補了國內大型壓球機市場的空白
2013年10月公司高壓大型壓球機科技成果鑑定獲國際首創，並召開新聞發布會
企業文化
優秀的企業文化是企業發展壯大的內在驅動力量，發揮著凝聚、導向、激勵和約束的重要作用，雙勇公司的發展史也印證了這一點。
“雙勇”這個名字的寓意就是勇於開拓，勇於創新。自1998年成立以來，公司依靠不懈的科技創新和頑強拼搏，從一個名不見經傳的小廠發展成為洛陽市最大的民營重大裝備製造企業。期間經歷過“三大跨越”，即：由承攬加工零部件到生產成套設備的跨越，由研製有色金屬加工領域產品進入到研製黑色冶金領域產品的跨越，由製造管棒材軋制設備到製造板帶材成套設備的跨越。貫穿公司奇蹟般跨越式發展歷程的，是永不停止的科技創新，這也正是“雙勇”企業文化的基石。
雙勇願景 打造百年雙勇——基業長青
雙勇使命 為客戶創造價值,為社會做出貢獻
核心價值觀 以人為本興企，以誠創業共贏
以創新求發展，以奉獻報社會
“雙勇”這個名字的寓意就是勇於開拓，勇於創新。自1998年成立以來，公司依靠不懈的科技創新和頑強拼搏，從一個名不見經傳的小廠發展成為洛陽市最大的民營重大裝備製造企業。期間經歷過“三大跨越”，即：由承攬加工零部件到生產成套設備的跨越，由研製有色金屬加工領域產品進入到研製黑色冶金領域產品的跨越，由製造管棒材軋制設備到製造板帶材成套設備的跨越。貫穿公司奇蹟般跨越式發展歷程的，是永不停止的科技創新，這也正是“雙勇”企業文化的基石。
雙勇願景 打造百年雙勇——基業長青
雙勇使命 為客戶創造價值,為社會做出貢獻
核心價值觀 以人為本興企，以誠創業共贏
以創新求發展，以奉獻報社會
雙勇願景 | 打造百年雙勇——基業長青 |
雙勇使命 | 為客戶創造價值,為社會做出貢獻 |
核心價值觀 | 以人為本興企，以誠創業共贏 以創新求發展，以奉獻報社會 |
雙勇精神 | 開拓創新、認真負責、雷厲風行、誠信敬業 |
經營理念 | 受人之託、忠人之事；擲地有聲，行以致遠 |
質量理念 | 科技領先、品質一流、追求卓越、服務真誠 |
企 業 文 化 建 設
1、重視員工思想政治工作
“企業文化是企業的軟實力，是雙勇公司發展的靈魂”，早在公司成立之初，郭鐵軍先生就意識到，民營企業要增加凝聚力，必須要重視員工的思想政治工作。
通過公司思想政治工作的有效開展，使每一個員工深深感受到，自己的前途與公司命運緊密聯繫在一起。“廠興我榮，大河有水小河滿，廠衰我恥，大河無水小河乾”；“今天工作不努力，明天努力找工作”這些樸實無華的淺顯易懂的口號，成為公司艱難創業時期員工共同拼搏的信條。
2、獨具特色的“格言管理文化”
通過長期的企業管理實踐，再加上自身豐富的人生閱歷和對現代企業管理理論的不斷學習與領悟，公司董事長郭鐵軍先生歸納並提煉了《企業文化50條格言》，形成了獨具特色的“格言管理文化”，如：“客戶買的是結果，不是過程、不是理由”。“企業和員工關鍵交換的是結果，不是理由”；“量化工作，即時激勵，黑白分明”；“上班不是拿工資的理由，做出結果才是拿工資的理由”；“企業靠結果生存，而不是靠理由生存”；“不懲罰破壞制度的人，就是在懲罰遵守制度的人”；這些通俗易懂、極富操作性的企業管理格言已成為指導雙勇人行為規範的指路明燈。
3、公司的各項福利政策和激勵政策
在貫徹公司願景：“打造百年雙勇----基業長青”思想指導下，為穩定職工隊伍更快提高員工素質，公司通過實施福利政策和激勵政策，達到以情留人、待遇留人、環境留人、 “舞台”留人、發展留人的目的。
①員工生日有蛋糕，節假日有禮品。
②員工家裡有紅白喜事或員工生病，公司工會都會派人帶著慰問品和慰問金前去慰問看望。
③員工連續在公司工作五年、十年、十五年分別有固定的工齡工資。
④每年評選優秀員工，連續二年獲得優秀員工者到國內著名旅遊景點旅遊；連續三年獲得優秀員工者到新加坡、泰國、馬來西亞旅遊；連續四年獲得優秀員工者到歐洲、美國旅遊，費用由公司承擔。
⑤幹部連續在公司工作十二年，其子女上大學、考研、考博、出國留學費用由公司報銷一半。
⑥其他激勵政策：公司鼓勵員工上電大、函大、夜大等高等學校，凡獲得大專以上文憑者公司報銷學費。公司鼓勵技術人員和員工科技創新，凡獲得專利證書者，公司給予重獎。員工改造刀具、工裝、胎具、提高了工作效率，公司也給予獎勵。現在在公司工作五年以上享受工齡補貼的員工已占員工總數一半以上。
4、積極支持社會公益事業
公司十分熱心支持社會公益事業,自1998年成立至2010年期間,公司和董事長個人在參與社會扶貧、助殘、助學、幫助下崗職工就業、幫助困難職工和資助社區建設方面，共捐款121萬元、捐物24萬元,接收下崗職工189人。在汶川和玉樹地震時，公司董事長捐款9.5萬元,職工捐款15000元。董事長在2003年被評選為 “洛陽市社會主義優秀建設者”。公司被洛陽高新區授予《2007“金秋助學活動”、愛心慈善捐款》牌匾。2007年、2009年公司黨支部被高新區工委授予“五好基層黨支部”和“先進基層黨組織”。2011年被中共河南省委授予“全省先進基層黨組織”。
目前，企業文化已成功滲透到公司各項管理工作中並發揮了重要作用。通過企業文化建設和人才梯隊的建設，各項考核辦法和福利政策及激勵措施的實施，極大激發了廣大員工的智慧與熱情，形成了強大的團隊戰鬥力和群體創造力，已成為推動公司持續發展的不竭動力。
“企業文化是企業的軟實力，是雙勇公司發展的靈魂”，早在公司成立之初，郭鐵軍先生就意識到，民營企業要增加凝聚力，必須要重視員工的思想政治工作。
通過公司思想政治工作的有效開展，使每一個員工深深感受到，自己的前途與公司命運緊密聯繫在一起。“廠興我榮，大河有水小河滿，廠衰我恥，大河無水小河乾”；“今天工作不努力，明天努力找工作”這些樸實無華的淺顯易懂的口號，成為公司艱難創業時期員工共同拼搏的信條。
2、獨具特色的“格言管理文化”
通過長期的企業管理實踐，再加上自身豐富的人生閱歷和對現代企業管理理論的不斷學習與領悟，公司董事長郭鐵軍先生歸納並提煉了《企業文化50條格言》，形成了獨具特色的“格言管理文化”，如：“客戶買的是結果，不是過程、不是理由”。“企業和員工關鍵交換的是結果，不是理由”；“量化工作，即時激勵，黑白分明”；“上班不是拿工資的理由，做出結果才是拿工資的理由”；“企業靠結果生存，而不是靠理由生存”；“不懲罰破壞制度的人，就是在懲罰遵守制度的人”；這些通俗易懂、極富操作性的企業管理格言已成為指導雙勇人行為規範的指路明燈。
3、公司的各項福利政策和激勵政策
在貫徹公司願景：“打造百年雙勇----基業長青”思想指導下，為穩定職工隊伍更快提高員工素質，公司通過實施福利政策和激勵政策，達到以情留人、待遇留人、環境留人、 “舞台”留人、發展留人的目的。
①員工生日有蛋糕，節假日有禮品。
②員工家裡有紅白喜事或員工生病，公司工會都會派人帶著慰問品和慰問金前去慰問看望。
③員工連續在公司工作五年、十年、十五年分別有固定的工齡工資。
④每年評選優秀員工，連續二年獲得優秀員工者到國內著名旅遊景點旅遊；連續三年獲得優秀員工者到新加坡、泰國、馬來西亞旅遊；連續四年獲得優秀員工者到歐洲、美國旅遊，費用由公司承擔。
⑤幹部連續在公司工作十二年，其子女上大學、考研、考博、出國留學費用由公司報銷一半。
⑥其他激勵政策：公司鼓勵員工上電大、函大、夜大等高等學校，凡獲得大專以上文憑者公司報銷學費。公司鼓勵技術人員和員工科技創新，凡獲得專利證書者，公司給予重獎。員工改造刀具、工裝、胎具、提高了工作效率，公司也給予獎勵。現在在公司工作五年以上享受工齡補貼的員工已占員工總數一半以上。
4、積極支持社會公益事業
公司十分熱心支持社會公益事業,自1998年成立至2010年期間,公司和董事長個人在參與社會扶貧、助殘、助學、幫助下崗職工就業、幫助困難職工和資助社區建設方面，共捐款121萬元、捐物24萬元,接收下崗職工189人。在汶川和玉樹地震時，公司董事長捐款9.5萬元,職工捐款15000元。董事長在2003年被評選為 “洛陽市社會主義優秀建設者”。公司被洛陽高新區授予《2007“金秋助學活動”、愛心慈善捐款》牌匾。2007年、2009年公司黨支部被高新區工委授予“五好基層黨支部”和“先進基層黨組織”。2011年被中共河南省委授予“全省先進基層黨組織”。
目前，企業文化已成功滲透到公司各項管理工作中並發揮了重要作用。通過企業文化建設和人才梯隊的建設，各項考核辦法和福利政策及激勵措施的實施，極大激發了廣大員工的智慧與熱情，形成了強大的團隊戰鬥力和群體創造力，已成為推動公司持續發展的不竭動力。
公司地址
洛陽市國家高新技術產業開發區卓飛路11號
