法定性權力

法定性權力　　在組織結構中，由所處的工作職位（高層、中層、還是低層）而獲得的權力就是法定性的權力。員工一旦有了正式的任命，就具有了相應的法定性權力。一般職位的權威還包括強制性和獎賞性權力，但是，法定性權力的涵蓋面比強制性和獎賞性更為寬泛。特別值得一提的是，這種權力包括組織成員對職位權威的接受和認可。法定性權力需要有權部門的任命，如果沒有給任命，雖然告訴你要負責這個部門，但是你的這種獎賞性的權力和強制性的權力就會大打折扣，為什麼呢？所謂名不正、言不順，沒有正式任命，那么你就是臨時的。