泉州市紡織服裝商會是由泉州區域內紡織、服裝、印染、針織、輔料、經銷商和相關團體、工商界人士等自願組成的全市性、非營利性、自籌經費、自我管理的民間性行業商會。本會的宗旨是：以中華人民共和國憲法為根本準則，貫徹執行國家的法律、法規和政策，圍繞黨委、政府的中心工作，發揮黨和政府聯繫紡織服裝行業人士的橋樑和紐帶作用，做好政府管理紡織服裝業的經濟助手，在服從國家利益和整體利益的前提下，維護同行業的合法權益，發揮同為一群體優勢，促進我市紡織服裝業健康有序地發展。
基本介紹
- 中文名：泉州市紡織服裝商會
- 地點：泉州市
- 包括：紡織、服裝、印染、針織
- 性質：自我管理的民間性行業商會
秘書處工作職責,秘書處的工作職責,秘書處內設機構,編制與人員配備,崗位職責及基本條件,工作人員的錄用,工作人員的基本報酬,工作人員的獎懲,
秘書處工作職責
泉州市紡織服裝商會秘書處是泉州市紡織服裝商會的日常工作班子，秘書長在會長、副會長領導下主持秘書處全面工作。
秘書處的工作職責
（一）根據國家產業政策導向和省、市的發展規劃，編制行業發展規劃，引導企業做大做強。
（二）按照國家政策法規和市場經濟規則，制訂行規行約，規範行業行為，保護會員企業的合法權益，促進行業可持續發展。做好全行業各種標準的制訂、修訂工作，包括技術標準、經濟標準、管理標準，組織推進標準的貫徹實施。
（三）根據會長辦公會議精神，制訂年度工作計畫，並檢查和落實計畫的實施情況；和完成和落實會長辦公會、常務理事會、理事會決定的各項工作任務。
（四）加強信息網路建設，促進行業信息交流，為會員企業提供產、供、銷和科技等信息服務，不定期編輯出版行業期刊。
（五）承辦政府有關部門、其他社會團體和會員企業委託的有關本行業的事項。加強與國內外、省內外同行業組織及相應團體的聯繫與交往，組織會員單位開展國際間生產與技術、貿易、科教、信息諸多方面的合作與交流，參加國際國內專業會議等有關活動，接待國內外來訪團組。
（六）引導會員企業做好品牌建設，開展行檢、行評,做好全行業重要產品的質量認證和產品質量監督工作。開展，以及名牌產品、優秀企業、優秀企業家、優秀設計師的推薦表彰工作。
（七）傳遞會員呼聲，做好 人才和人力資源供需交流和培訓工作、開展各類專業培訓；組織行業經營、生產、管理、技術的交流和諮詢服務工作；做好優秀企業、優秀企業家、優秀設計師的推薦和表彰工作。
（二）按照國家政策法規和市場經濟規則，制訂行規行約，規範行業行為，保護會員企業的合法權益，促進行業可持續發展。做好全行業各種標準的制訂、修訂工作，包括技術標準、經濟標準、管理標準，組織推進標準的貫徹實施。
（三）根據會長辦公會議精神，制訂年度工作計畫，並檢查和落實計畫的實施情況；和完成和落實會長辦公會、常務理事會、理事會決定的各項工作任務。
（四）加強信息網路建設，促進行業信息交流，為會員企業提供產、供、銷和科技等信息服務，不定期編輯出版行業期刊。
（五）承辦政府有關部門、其他社會團體和會員企業委託的有關本行業的事項。加強與國內外、省內外同行業組織及相應團體的聯繫與交往，組織會員單位開展國際間生產與技術、貿易、科教、信息諸多方面的合作與交流，參加國際國內專業會議等有關活動，接待國內外來訪團組。
（六）引導會員企業做好品牌建設，開展行檢、行評,做好全行業重要產品的質量認證和產品質量監督工作。開展，以及名牌產品、優秀企業、優秀企業家、優秀設計師的推薦表彰工作。
（七）傳遞會員呼聲，做好 人才和人力資源供需交流和培訓工作、開展各類專業培訓；組織行業經營、生產、管理、技術的交流和諮詢服務工作；做好優秀企業、優秀企業家、優秀設計師的推薦和表彰工作。
秘書處內設機構
（一）辦公室職責：綜合協調、文秘財務、行政接待、會議安排、行業調研、信息傳遞及反饋（網站建設）、職稱評定。
（二）產業發展部職責：組建商務中心，為會員提供產、供、銷、科技信息服務，品牌建設等有關行業發展方面的中介服務工作。組織國內外各種商務考察與參加產品展覽活動。
（三）會員事務部職責：檢查落實《章程》實施情況；吸納與解除會員；做好會員企業的各種法律諮詢服務，特別是為會員維權的訴訟；有計畫有步驟地開展行業培訓；承辦《泉州紡織服裝》雜誌；代辦一般原產地證和領事認證，出具證明書等服務事項。
（二）產業發展部職責：組建商務中心，為會員提供產、供、銷、科技信息服務，品牌建設等有關行業發展方面的中介服務工作。組織國內外各種商務考察與參加產品展覽活動。
（三）會員事務部職責：檢查落實《章程》實施情況；吸納與解除會員；做好會員企業的各種法律諮詢服務，特別是為會員維權的訴訟；有計畫有步驟地開展行業培訓；承辦《泉州紡織服裝》雜誌；代辦一般原產地證和領事認證，出具證明書等服務事項。
編制與人員配備
根據行業協會發展需要，秘書處初定編制8人，其中正、副秘書長各1人、辦公室2人，產業發展部2人，會員事務部2人。
崗位職責及基本條件
（一）秘書長在會長、副會長領導下主持秘書處全面工作；副秘書長協助秘書長做好秘書處的日常工作。
（二）工作人員必須具備大學本科以上學歷並獲得學士學位，具有經濟、信息和外語的基本知識。
（三）擔任內設部門負責人必須具有大學本科以上學歷、連續工作三年以上；具有一定政治思想素質、有較強的事業心和工作責任感；具備一定的組織能力和經濟、文學、英語、現代科技信息等方面的知識，熱愛本行業。
（二）工作人員必須具備大學本科以上學歷並獲得學士學位，具有經濟、信息和外語的基本知識。
（三）擔任內設部門負責人必須具有大學本科以上學歷、連續工作三年以上；具有一定政治思想素質、有較強的事業心和工作責任感；具備一定的組織能力和經濟、文學、英語、現代科技信息等方面的知識，熱愛本行業。
工作人員的錄用
現有工作人員已具備錄用條件。今後新招聘的人員一律實行“公開報名、考試、考核、體檢”等環節，報經會長辦公會討論通過錄用。新錄用的工作人員試用期半年，經考核合格後正式錄用，並以本商會名義與其簽訂勞動契約。
工作人員的基本報酬
（一）新錄用人員試用期半年，經考核合格後正式簽訂勞動契約，參照事業單位相關規定統一辦理養老保險和醫療保險，並確定正式工資標準。 （二）實行工作人員月薪晉升制、崗位工資補貼制。建立基本工資逐年增長機制。參照事業單位相關規定，但年終考核不合格者不予增加。
（三）工作人員的福利待遇，參照事業單位相關規定。
商會及秘書處領導要關心工作人員生活、福利和各方面待遇，以解除他們後顧之憂；工作人員必須努力工作、遵守紀律、廉潔自律、竭力奉獻。（1）按照事業單位慣例，每逢國家法定節日，按國家規定享有放假休息；
（2）每兩年組織工作人員進行一次體檢。
（3）有計畫有步驟地組織工作人員出國出境及國內考察和參加各項業務技術培訓。
（4）參照國家對事業單位的有關規定，工作人員正式錄用後，工作期滿一年，從第二年起按工齡實行公休。
（三）工作人員的福利待遇，參照事業單位相關規定。
商會及秘書處領導要關心工作人員生活、福利和各方面待遇，以解除他們後顧之憂；工作人員必須努力工作、遵守紀律、廉潔自律、竭力奉獻。（1）按照事業單位慣例，每逢國家法定節日，按國家規定享有放假休息；
（2）每兩年組織工作人員進行一次體檢。
（3）有計畫有步驟地組織工作人員出國出境及國內考察和參加各項業務技術培訓。
（4）參照國家對事業單位的有關規定，工作人員正式錄用後，工作期滿一年，從第二年起按工齡實行公休。
工作人員的獎懲
（一）每月月底組織工作人員進行一次月終考評，總結成績和經驗，檢查不足和問題，制訂下個月工作目標。工作人員在1個月內較好完成工作任務、遵守上下班制度每月按規定享有考勤獎。
（二）工作人員如在工作中嚴重失職、造成損失或嚴重違法違紀行為的，予以批評、警告、察看、除名的處分，涉及刑事案件的由國家司法機關依法查處。
（三）每年年底開展一次述職述廉活動，根據考評等次發給一定金額的獎金。
（二）工作人員如在工作中嚴重失職、造成損失或嚴重違法違紀行為的，予以批評、警告、察看、除名的處分，涉及刑事案件的由國家司法機關依法查處。
（三）每年年底開展一次述職述廉活動，根據考評等次發給一定金額的獎金。
