河海大學人力資源研究所

河海大學人力資源研究所整個團隊共發表論文120多篇，編寫出版著作37部，獲得各種獎勵43項。

基本介紹

• 中文名：河海大學人力資源研究所

研究方向

河海大學人力資源研究所成員一直致力人力資源管理與開發的教學、研究和實踐探索工作，在人才規劃、人才素質測評、人力資源管理的預測與決策技術、人力資源管理信息系統、企事業人力資源管理技術、知識性禁凶定群體的績效管理、勞動保障等方面都進行了較為系統、深入的研究，並形成了年齡、專業技術、學歷結構合理的創新團隊。團隊成員有理論造詣深厚的教授、博估盼遙士，有長期從事人力資源管理實踐的專家，團隊形成了以理騙拒婆歡論研究為先導、以實踐性研究為重要支撐的研究特色。尤其是對事業單位特別是高等學校的人力資源開發與管理方面，建立了系統深入的理論和實踐究，形成了一整套具有特色的高校人力資源開發與管理體系，在新理論的套用等方面，做了有益的嘗試。

發展歷史

1990年，經水利部批准，河海大學人力資源研究所作為我國水利系統進行人力資源開發、利用、激勵和保護研究的專門機構而成立。

人才培養

河海大學人力埋設囑資源研究所已經形成了一支擁有2名博導、11 名高級職稱人員在內的具有自身特色的研究隊伍。河諒殼妹海大學人力資源研辨剃淋轎究所與河海大學有關院、系密切配合，每年約宙連能培養出60名左右的人力資源管理專業本科生、50名左右的人力資源管理方向碩士生（含MBA）和5名左右的人力資源管理方向博士生和博士後。