河南師範大學仕達心理服務中心隸屬於教育與教師發展學院的大型愛心公益類的校級社團，同時也是教育與教師發展學院歷史最悠久的社團。該社團旨在豐富同學們的課餘文化生活，實現學習生活兩不誤，使大家在學習的同時也能及時地了解和認識社會，適應社會；體驗生活，學會生活。自成立以來，舉辦了各種豐富多彩的活動，2000年11月正式開通了“校園心理熱線”，2000年成功舉辦了“河南師大第一屆心理健康教育宣傳周”活動，2004年仕達網頁建成成功連線到校園網主頁，之後每年都會舉辦心理知識競賽，和心理氧吧活動。近些年，我們和三全學院的老師聯繫，推出了面向社員的趣味心理遊戲體驗活動。
基本介紹
- 中文名：河南師範大學仕達心理服務中心
- 外文名：Foster's psychological service center in Henan normal university
- 成立時間：1993年12月2日
- 原則：仕達，“心”耀師大
- 掛靠單位：河南師範大學教育與教師發展學院
- 簡稱：仕達心理
成立時間,機構宗旨,機構設定,規章制度,
成立時間
1993年12月2日
機構宗旨
熱心奉獻，助你緩解壓力，適應大學生活。
機構設定
社長
副社長
團支部
辦公室
宣傳部
策劃部
外聯部
網路部
諮詢部
辦公室
規章制度
- 第一章總則
第一：社團名稱
本社團名稱為：仕達心理服務中心。
- 第二：本社團是在河南師範大學教育與教師發展學院學院團總支的指導和組織下，由心理學專業學生組織創立的（始創於1993年，是教育科學學院歷史最悠久的社 團）。主要成員、會員以及其他同學自願參加組建的學生社團組織。旨在豐富同學們的課餘文化生活，實現學習和生活兩不誤，使大家在學習的同時也能及時地了解和認識社會，適應社會；體驗生活，學會生活。
第三：社團宗旨：求索新知、積極實踐、豐富生活、服務同學、點燃激情。
第四：社團會員的鍛鍊目標：貼近生活，善於表達，樂於服務。
第五：本章程作為指導性綱領，社團全體成員都有義務遵守本章程的各項規定，享有本章程的各項權利。 - 第二章 社團成員
第六：入會條件：
1．河南師範大學在讀學生；
2．擁護本社團及其規章制度；
3．對心理問題感興趣，願意為同學服務，團隊合作精神，協作能力；
4．學期初由本人提出申請，並經社團審核合格者。
第七：入會程式：
1．填寫並提交統一的入社申請表；
2．經社團工作人員審核後予以登記註冊；
3．交納會費；
4．由社團統一發放社員證
第八：成員中途因故退出社團，需提交書面申請，並交回會員證，經社團相關人員批准後方可退社。
第九：社員在社期間如有嚴重違反本章程的行為，經社團執行機構會議表決通過後，予以除名。
第十：社團普通成員權利：
1．入會自願；
2．社員有權向策劃部或所屬部門主管提交工作計畫案；
3．參加社團主題活動；（活動包括：論壇、答疑、座談、聯誼等）；
4．自由同各社員交流,諮詢信息,參考資料；
5．對本社工作進行監督,提出意見和建議；
6．享有接受社團組織的教育和培訓權。
第十一：社團普通成員義務 ：
1．認真學習並遵守社團章程；
2．按時完成社團委託工作，執行本社團的決議，積極參加社團的組織的各種活動；
3．關心社團發展，經常提出合理化建議，反映學校最新情況；提供有關資料，積極宣傳、維護社團合法權益，塑造社團良好形象；
4．努力學習各種知識,不斷提高自身素質，努力完成組織交給的任務。
第十二：社員的行為準則：
建立並持續發展一個充滿青春理想，不懈追求奮鬥的精英團隊：尊重他人、尊重自己、相互信賴、相互鼓勵、相互扶持、以及信息共享、服務共享、渠道共享、知識共享、智慧共享、的十項基本原則。社員不得將社員證轉借他人。
第三章社團成員管理細則
第十三：仕達心理服務中心中心按德才兼備的原則選拔幹部，社團乾
部須接受監督，考察，考核。
第十四：仕達心理服務中心幹部中心必須模範地履行本章程第二章規定的會員各項務，並具備以下基本條件：
1．政治上立場堅定，支持四項基本原則，反對民族分裂，認真學習馬列主義，毛澤東思想，鄧小平理論，維護學校穩定，支持學校改革與發展。
2．有全心全意為同學服務的思想，能嚴格要求自己，以身作則，在同學中起模範帶頭作用。
3．工作積極，能按時按量完成服務社交給的各項任務。
4．工作作風紮實，工作中腳踏實地，有務實精神。
5．具有民主作風，能密切聯繫民眾，團結同學；能及時全面地反映同學的正確意見和各種合理要求；自覺接受同學監督，主動開展批評與自我批評。
6．學習刻苦，能妥善處理學習與工作的關係。
第十五：仕達心理服務中心幹部不論是民主選舉還是任命都可以變動和解除。如申請辭退，須寫出書面報告交上級部門，經批准免除其職務。
第十六：仕達心理服務中心有責任對工作完成不好的幹部進行幫助提高，對不能勝任工作的幹部可以免去相應職務。社團幹部在一學期內有掛科的勸其退出本社團；社團主要成員在校受學校通報批評和處分，社團將其免除相應職務。
第四章 組織結構
社團實行會員大會領導下的理事會負責制，理事會由社長、社長助理、副社長、各部部長、副部長及幹事組成。
第十七：社長：以引導社團健康、持續、穩定發展為己任，負責社團總體工作的策劃與實施，對社團重大活動、發展計畫做出決策。負責拓展新的活動項目，把社團做大做強。
第十八：社長助理：協助社長完成社團相關工作，負責社團工作的執行，必要時代行社長的職責；
第十九：副社長：協助社長處理社團內外大小事務，同時根據情況分管社團各部，協調各部的團結與發展；
第二十：社團六部（按拼音首字母順序排列）：
1．辦公室：主要負責社團會議的安排、通知，會場秩序、會議記錄、會議紀要起草工作；並及時將組織精神傳達到各部門，如實反應各部門存在的問題；協調各部門之間的關係，為社團各部門工作提供便利；管理社團經費及社團內部資料、物品等；
2．策劃部：根據社團服務宗旨，制定社團學年(期)工作計畫，設計和規劃社團的活動內容、時間和活動場地，並積極設計開展各項活動，以便擴大社團影響，讓更多的人認識社團、了解社團。
3.外聯部：當社團需要時外拉贊助，為社團的活動提供經費，同時提高我社團的影響力（拉到的贊助費可提取適當提成）。
4．網路部：主要負責我社網上資源及部落格的更新工作。具體為：
（1）根據諮詢部提供的心理方面的知識以及諮詢及時更新微博，並參加一些有關心理方面的微群活動，讓大家接觸到更多、更新、更廣的心理學，了解心理學，掌握心理學，從而運用心理學到自己的生活中。
（2）負責每天給社員（包括大二社員）發天氣預報以及一些趣味心理知識以及小測試等以及社團活動的通知；
（3）管理我社QQ群，及群空間的更新等。
5． 宣傳部：根據社團活動的需要，把社團活動在校內外進行宣傳。具體為：
（1）校內：根據具體的活動情況，設計和製作畫版，同時，必須保證宣傳的及時高效；利用校內媒體（如大通社、校園廣播等）對我社活動進行宣傳。
（2）校外：根據社團具體活動的規模，利用校外各種大小媒體對我社團活動進行宣傳。
6． 諮詢部：舉辦“走進心理知識競賽”時，負責試題的編制；根據校友們的需要，確定主題，並根據主題查找資料，然後交由網路部上傳至社團網站上；在社團舉辦“心理諮詢”時，可從本部挑選人員做諮詢，如若自身知識儲備不夠，則負責請其他人來做相關工作。（備註：如需舉辦活動或發傳單等各部輪流負責，各部如需支取費用需社長或社長助理簽字批准。）
第二十一：社團實行會員大會領導下的理事會負責制。
第二十二：社團最高權利機關為會員大會。會員大會由全體會員代表組成，負責選舉產生社團理事會，並享有更改社團章程與重大事項等的最終決定權。社團中的任何組織、機構、個人均不能凌駕於會員大會之上。
第二十三：社團相關原則：實行民主集中制，社團有關重要決策必須有2/3以上社團成員同意，方可通過。
第二十四：社團日常工作由社團理事會安排。理事會定期召開例會。
第二十五：理事會成員是對本社團有特殊貢獻者的會員，社員可自願申請，亦可由會員大會直接從會員中選舉產生，任期一年，任期滿，可連選連任。理事會全權負責社團日常工作。
第二十六：理事會行使職權：
1.負責召集會員大會，並向會員大會報告工作；
2.執行會員大會的決議；
3.制定社團的發展計畫；
4.決定社團內部管理機構的設定；
5.制定活動方案及經費預算、結算；
6.籌備會員大會並向其推薦下屆候選人。
第二十七：本社團部長及以上主要成員不得在其它社團或院系學生會擔任主要職務。
第二十八：日常活動：
1.溝通：包括我社團內部會員之間的溝通，我社團與其它團體、組織、企業之間的溝通。
2.分享：會員之間學習、生活經驗交流，邀請著名心理講師進行現場指導、培訓等。
3.合作：會員之間，社團與其它團體、組織、企業之間的信息、資源、項目合作等。
第二十九：全體會議：
1.全體會議一年一屆，每學期至少召開兩次，由理事會召集；有特殊情況可由四分之一以上會員聯名向理事會提出開會要求，理事會必須召集全體會議，理事會如不執行，則可轉入對理事會的彈劾、罷免程式。
2.有效的全體會議出席人數必須占全體會員人數的三分之二以上。
3.全體會議作出決議，必須經出席有效全體會議的會員半數以上通過。
4.全體會議的決議應及時報校團委和校學生社團聯合會備案。
5.作為組織制度的全體會議，只須經集中討論決定本會重大事項或重大活動的正式決策會議和選舉會議；日常性的為部署工作、安排事務召開的全員會議，不屬於本會組織制度中的全體會議，不列入全體會議紀數序列，而應記為“*年*月*日工作會議”。全體會議紀數為“*年*月*日河南師範大學“仕達心理服務中心第*屆第*次全體會議”。
第三十：理事長: 仕達心理服務中心為保持內部團結與工作的開展特將理事長一職有社長兼任。理事長領導理事會，並通過理事會領導各活動部門和職能部門，並有權其進行統籌協調，理事長掌管本會印信，以本社名義做出決定。
第二：本社團是在河南師範大學教育與教師發展學院學院團總支的指導和組織下，由心理學專業學生組織創立的（始創於1993年，是教育科學學院歷史最悠久的社 團）。主要成員、會員以及其他同學自願參加組建的學生社團組織。旨在豐富同學們的課餘文化生活，實現學習和生活兩不誤，使大家在學習的同時也能及時地了解和認識社會，適應社會；體驗生活，學會生活。
第三：社團宗旨：求索新知、積極實踐、豐富生活、服務同學、點燃激情。
第四：社團會員的鍛鍊目標：貼近生活，善於表達，樂於服務。
第五：本章程作為指導性綱領，社團全體成員都有義務遵守本章程的各項規定，享有本章程的各項權利。
- 第二章 社團成員
第六：入會條件：
1．河南師範大學在讀學生；
2．擁護本社團及其規章制度；
3．對心理問題感興趣，願意為同學服務，團隊合作精神，協作能力；
4．學期初由本人提出申請，並經社團審核合格者。
第七：入會程式：
1．填寫並提交統一的入社申請表；
2．經社團工作人員審核後予以登記註冊；
3．交納會費；
4．由社團統一發放社員證
第八：成員中途因故退出社團，需提交書面申請，並交回會員證，經社團相關人員批准後方可退社。
第九：社員在社期間如有嚴重違反本章程的行為，經社團執行機構會議表決通過後，予以除名。
第十：社團普通成員權利：
1．入會自願；
2．社員有權向策劃部或所屬部門主管提交工作計畫案；
3．參加社團主題活動；（活動包括：論壇、答疑、座談、聯誼等）；
4．自由同各社員交流,諮詢信息,參考資料；
5．對本社工作進行監督,提出意見和建議；
6．享有接受社團組織的教育和培訓權。
第十一：社團普通成員義務 ：
1．認真學習並遵守社團章程；
2．按時完成社團委託工作，執行本社團的決議，積極參加社團的組織的各種活動；
3．關心社團發展，經常提出合理化建議，反映學校最新情況；提供有關資料，積極宣傳、維護社團合法權益，塑造社團良好形象；
4．努力學習各種知識,不斷提高自身素質，努力完成組織交給的任務。
第十二：社員的行為準則：
建立並持續發展一個充滿青春理想，不懈追求奮鬥的精英團隊：尊重他人、尊重自己、相互信賴、相互鼓勵、相互扶持、以及信息共享、服務共享、渠道共享、知識共享、智慧共享、的十項基本原則。社員不得將社員證轉借他人。
第三章社團成員管理細則
第十三：仕達心理服務中心中心按德才兼備的原則選拔幹部，社團乾
部須接受監督，考察，考核。
第十四：仕達心理服務中心幹部中心必須模範地履行本章程第二章規定的會員各項務，並具備以下基本條件：
1．政治上立場堅定，支持四項基本原則，反對民族分裂，認真學習馬列主義，毛澤東思想，鄧小平理論，維護學校穩定，支持學校改革與發展。
2．有全心全意為同學服務的思想，能嚴格要求自己，以身作則，在同學中起模範帶頭作用。
3．工作積極，能按時按量完成服務社交給的各項任務。
4．工作作風紮實，工作中腳踏實地，有務實精神。
5．具有民主作風，能密切聯繫民眾，團結同學；能及時全面地反映同學的正確意見和各種合理要求；自覺接受同學監督，主動開展批評與自我批評。
6．學習刻苦，能妥善處理學習與工作的關係。
第十五：仕達心理服務中心幹部不論是民主選舉還是任命都可以變動和解除。如申請辭退，須寫出書面報告交上級部門，經批准免除其職務。
第十六：仕達心理服務中心有責任對工作完成不好的幹部進行幫助提高，對不能勝任工作的幹部可以免去相應職務。社團幹部在一學期內有掛科的勸其退出本社團；社團主要成員在校受學校通報批評和處分，社團將其免除相應職務。
第四章 組織結構
社團實行會員大會領導下的理事會負責制，理事會由社長、社長助理、副社長、各部部長、副部長及幹事組成。
第十七：社長：以引導社團健康、持續、穩定發展為己任，負責社團總體工作的策劃與實施，對社團重大活動、發展計畫做出決策。負責拓展新的活動項目，把社團做大做強。
第十八：社長助理：協助社長完成社團相關工作，負責社團工作的執行，必要時代行社長的職責；
第十九：副社長：協助社長處理社團內外大小事務，同時根據情況分管社團各部，協調各部的團結與發展；
第二十：社團六部（按拼音首字母順序排列）：
1．辦公室：主要負責社團會議的安排、通知，會場秩序、會議記錄、會議紀要起草工作；並及時將組織精神傳達到各部門，如實反應各部門存在的問題；協調各部門之間的關係，為社團各部門工作提供便利；管理社團經費及社團內部資料、物品等；
2．策劃部：根據社團服務宗旨，制定社團學年(期)工作計畫，設計和規劃社團的活動內容、時間和活動場地，並積極設計開展各項活動，以便擴大社團影響，讓更多的人認識社團、了解社團。
3.外聯部：當社團需要時外拉贊助，為社團的活動提供經費，同時提高我社團的影響力（拉到的贊助費可提取適當提成）。
4．網路部：主要負責我社網上資源及部落格的更新工作。具體為：
（1）根據諮詢部提供的心理方面的知識以及諮詢及時更新微博，並參加一些有關心理方面的微群活動，讓大家接觸到更多、更新、更廣的心理學，了解心理學，掌握心理學，從而運用心理學到自己的生活中。
（2）負責每天給社員（包括大二社員）發天氣預報以及一些趣味心理知識以及小測試等以及社團活動的通知；
（3）管理我社QQ群，及群空間的更新等。
5． 宣傳部：根據社團活動的需要，把社團活動在校內外進行宣傳。具體為：
（1）校內：根據具體的活動情況，設計和製作畫版，同時，必須保證宣傳的及時高效；利用校內媒體（如大通社、校園廣播等）對我社活動進行宣傳。
（2）校外：根據社團具體活動的規模，利用校外各種大小媒體對我社團活動進行宣傳。
6． 諮詢部：舉辦“走進心理知識競賽”時，負責試題的編制；根據校友們的需要，確定主題，並根據主題查找資料，然後交由網路部上傳至社團網站上；在社團舉辦“心理諮詢”時，可從本部挑選人員做諮詢，如若自身知識儲備不夠，則負責請其他人來做相關工作。（備註：如需舉辦活動或發傳單等各部輪流負責，各部如需支取費用需社長或社長助理簽字批准。）
第二十一：社團實行會員大會領導下的理事會負責制。
第二十二：社團最高權利機關為會員大會。會員大會由全體會員代表組成，負責選舉產生社團理事會，並享有更改社團章程與重大事項等的最終決定權。社團中的任何組織、機構、個人均不能凌駕於會員大會之上。
第二十三：社團相關原則：實行民主集中制，社團有關重要決策必須有2/3以上社團成員同意，方可通過。
第二十四：社團日常工作由社團理事會安排。理事會定期召開例會。
第二十五：理事會成員是對本社團有特殊貢獻者的會員，社員可自願申請，亦可由會員大會直接從會員中選舉產生，任期一年，任期滿，可連選連任。理事會全權負責社團日常工作。
第二十六：理事會行使職權：
1.負責召集會員大會，並向會員大會報告工作；
2.執行會員大會的決議；
3.制定社團的發展計畫；
4.決定社團內部管理機構的設定；
5.制定活動方案及經費預算、結算；
6.籌備會員大會並向其推薦下屆候選人。
第二十七：本社團部長及以上主要成員不得在其它社團或院系學生會擔任主要職務。
第二十八：日常活動：
1.溝通：包括我社團內部會員之間的溝通，我社團與其它團體、組織、企業之間的溝通。
2.分享：會員之間學習、生活經驗交流，邀請著名心理講師進行現場指導、培訓等。
3.合作：會員之間，社團與其它團體、組織、企業之間的信息、資源、項目合作等。
第二十九：全體會議：
1.全體會議一年一屆，每學期至少召開兩次，由理事會召集；有特殊情況可由四分之一以上會員聯名向理事會提出開會要求，理事會必須召集全體會議，理事會如不執行，則可轉入對理事會的彈劾、罷免程式。
2.有效的全體會議出席人數必須占全體會員人數的三分之二以上。
3.全體會議作出決議，必須經出席有效全體會議的會員半數以上通過。
4.全體會議的決議應及時報校團委和校學生社團聯合會備案。
5.作為組織制度的全體會議，只須經集中討論決定本會重大事項或重大活動的正式決策會議和選舉會議；日常性的為部署工作、安排事務召開的全員會議，不屬於本會組織制度中的全體會議，不列入全體會議紀數序列，而應記為“*年*月*日工作會議”。全體會議紀數為“*年*月*日河南師範大學“仕達心理服務中心第*屆第*次全體會議”。
第三十：理事長: 仕達心理服務中心為保持內部團結與工作的開展特將理事長一職有社長兼任。理事長領導理事會，並通過理事會領導各活動部門和職能部門，並有權其進行統籌協調，理事長掌管本會印信，以本社名義做出決定。
