河南大學就業協會成立於2007年，是在河南大學就業服務與指導中心的指導下成立的面向大學生、面向用人單位、為學生及用人單位提供優質服務的社團組織。
協會自成立以來，在河南大學就業指導與服務中心的大力支持下，秉承“規劃人生 提高素質 服務同學 促進就業”的宗旨，以自主、自立、求是、創新為準繩，協助就業指導中心策劃承辦大型招聘會，收集、整理髮布用人信息，協助就業指導中心做好學生職業生涯規劃，提高學生素質、拓寬學生的就業渠道，提高我校畢業生就業。
基本介紹
- 中文名：河南大學就業協會
- 外文名：Henan University Employment Association
- 宗旨：服務同學，促進就業
- 口號：就業，我們在行動
協會簡介,組織結構,主席團成員,主要活動,
協會簡介
河南大學就業協會成立於2007年，是在河南大學就業服務與指導中心的指導下成立的面向大學生、面向用人單位、為學生及用人單位提供優質服務的社團組織。
協會自成立以來，在河南大學就業指導與服務中心的大力支持下，秉承“規劃人生 提高素質 服務同學 促進就業”的宗旨，以自主、自立、求是、創新為準繩，協助就業指導中心策劃承辦大型招聘會，收集、整理髮布用人信息，協助就業指導中心做好學生職業生涯規劃，提高學生素質、拓寬學生的就業渠道，提高我校畢業生就業。
協會擁有強大的顧問團 ，聘請就業指導中心處長崔進軍，副處長劉婷，指導部主任趙艷忠，市場部主任宋宇偉等專家教授做顧問。
同時與宇通公司，上海恆昊玻璃，上海德邦物流，蘇寧電器，白象集團，精銳國際教育集團等企業建立了初步合作關係，為我校應屆畢業生及協會成員提供了走進企業，走向社會提供了機會和平台。
在協會成立之初，以兼職活動，促銷活動，出版雜誌刊物為特色；在下沉廣場舉辦大型兼職招聘活動，規模空前；08年舉辦高校通招聘會，就業專題講座及校內外拓展訓練等；09年在以上活動的基礎上又進行了企業參觀，開封各大高校社團交流及新東方講座等一系列活動，10-11年又在此基礎上舉辦了贏在大學首屆伊利杯職場精英挑戰賽，河南高校平安夜蘋果大派送等一系列優質活動。在學生中產生巨大影響，受到廣大師生的一致好評。在就業指導中心的指導與支持下，在社聯的引導與幫助下，經過三屆就業人的努力與創新，現在已把協會建設成為一個以大學生就業為基礎服務內容的公益性組織。
組織結構
組織建設方面的改革
（一）部門改革
為了使協會職能進一步職能化、精細化、合理化，協會在前幾屆組織架構的基礎上進行了部門改革，具體其概況如下：
協會下設八個部門：辦公室、組織部、市場部、外聯部、就業指導部、設計部、文藝部、新聞中心協會設顧問老師若干名，會長一名、副會長兩名、團支書一名，各部部長一名，副部長兩名，負責各部事務。
會 長:統籌協會工作，對外代表協會擁有最高審 批權， 對內擁有各項重大獎項授予權，主要負責人任免提議權。
副會長：主抓辦公室及各部，協助會長處理協會日常工作，協調好協會內部的人際關係，會長不在時，受會長委託有暫時代替會長行使職權的權利。
辦公室： 1、文檔管理：起草和審核各類檔案並負責各種資料、檔案的收集，分類存檔；並定期公布協會工作進程，收集會員的意見和建議。
2、會議管理：負責組織召開協會會議，並作會議記錄和考勤記錄，以備於學期考核。
3、會員管理：做好會員的年度註冊工作。
4、財務管理：負責辦理活動費用報銷。
組織部： 1、策劃擬訂：負責擬訂協會活動策劃書。
2、人員調配：做好活動人員的調配。
3、研究學校社團活動的發展方向，幫助建立協 會特有的發展模式。
市場部： 1、在就業指導中心的授權和委託下負責金明校區全年的招聘會。
2、對應屆畢業生的就業情況進行調查了解，對招聘企業的情況進行了解，以做好企業和應屆畢業生之間的聯繫。
3、為全協會提供擇業就業知識培訓，使其儘早樹立正確的擇業就業意識，從而為其以後擇業就業鋪路架橋。
外聯部：1、交流合作：與各兄弟院校及本校其他協會開展交流與合作。
2、贊助獲取：為協會基礎建設及各項活動爭取外部資源或資金。
3、公共關係：與校外企事業單位及新聞媒體建立長期友好關係，開拓更廣泛的市場。配合創業就業指導部做好用人單位需求信息收
4、信息蒐集：協同就業指導部負責招聘會的信息蒐集與聯絡。
就業指導部：1、對市場部所調查的情況進行分析和整理並作出相應的形勢分析。
2、與就業指導中心老師聯繫，對同學中普遍存在的誤區及問題進行指導。
設計部： 1、場地宣傳：製作海報，條幅及其他宣傳用品，以及場地布置。
2、新聞宣傳：起草新聞稿件，到學校各類報紙及刊物發表。
3、攝影宣傳：拍攝每次活動過程，留作紀念。
文藝部：負責內部文化培養，在會員交流及協會外部活動中負責組織文藝匯演。
新聞中心：負責活動嘉賓的訪談，撰寫活動新聞，編輯與協會有關的資料。負責活動幻燈片、影片製作。負責網站更新，上傳新聞稿件。
協會設立團支部，設團支書一名，主要負責社團文化、思想建設，積極配合校團委工作。
協會組織改革以後，我們仍以“規劃人生、提高素質、服務同學、促進就業”為宗旨，積極開展校內外各種活動，豐富校園文化，為培養大學生未來的擇業就業觀及競爭意識和整體素質而不懈努力。
主席團成員
2012-2013屆主席團成員
會長： 馮雲飛
團支書：趙洋
副會長：王旭 李盼婷 勾振磊
2013-2014屆會長主席團成員
會長：楊濠琨
團支書：韓淑果
副會長：董華猛 劉佳 劉山峰
部長層成員：
辦公室
主任：郭永樂
副主任：張勝楠 於文科 代微笑
市場部
部長：蘇騰龍
副部長：李新尚 許肖娜 曹彩霞 劉冰輝
組織部
部長：李國棟
副部長：董帥傑 向雯
指導部
部長：王廣欣
副部長：郭淑珍 鐘小冬
宣傳部
部長：丁夏楠
副部長：李二娜 田寶祥
網路部
部長：李冠清
副部長：劉道林 李會平
外聯部
部長：孟方圓
副部長：楊敏 雷成
禮儀部
部長：徐瑩瑩
2014-2015屆主席團成員
會長：蔡俊波
團支書：楊清華
副會長：賀基鵬 郭紹彬 王新會
2015-2016屆主席團成員
會長：張栢源
團支書：楚詠煥
副會長：婁朝陽 韓夢文
2016-2017屆主席團成員
會長：楊帆
團支書：劉雅莉
副會長：張斌 安文靜 陳金平
2017-2018屆主席團成員
會長：呂東旭
團支書：王帥文
副會長：劉春 江華峰 趙鑫濤
主要活動
協會秉承著不斷創新，開拓進取的理念，不斷在原有的基礎上發掘新的更有意義和影響力的活動，不斷探索與協會宗旨相契合的活動，力求把每次活動都做成精品，都能使協會成員有所收穫，都能達到其預期的目標，都能更好的為同學服務。
（一）原有活動的發展
就業協會一家人----異彩紛呈的迎新晚會
2010年11月6日，在環規圓錐形報告廳舉辦協會迎新晚會，晚會主題是“就業協會一家人”，促進會員溝通、交流，提高會員的積極性使就業協會成為真正意義上的一個大家庭，每個人都有家的感覺。10級委員積極參與，各顯才能，把晚會的氣氛不斷推向高潮，打造了一場別開生面的視覺盛宴。
河南高校大聯誼----溫馨的平安夜平安果大派送
2010年12月20--24日，協會全體成員經過聯繫河南十大高校、宣傳、報名、登記並傳送信息，購買包裝蘋果等一系列準備工作以後，12月24日晚協會全體成員不顧嚴寒，齊心協力投入到送蘋果的大潮中，當天晚上幾班把蘋果送到同學老師手中，受到廣大師生的一致好評。協會成員事後坦言：當看到收蘋果同學那一張張滿意驚奇的笑臉時，所有的嚴寒和辛苦都一掃而光，滿心的喜悅與興奮。此次活動對本校及本協會而言具有重要的意義，建立並加強了河南各大高校之間的聯繫，為協會的發展開闢了新的發展道路。
品牌活動的探索---贏在大學首屆伊利杯職場精英挑戰賽
今日職場風雲，明朝風雲職場！為了更好地讓同學們了解就業的嚴峻形勢和人才市場經濟激烈競爭，激勵同學們更加有效合理安排學習課程和實踐活動,更加充分地了解招聘的禮儀，掌握面試的技巧和做好職業生涯規劃。引導大學生就業觀念的轉變，正確對待就業、擇業和創業。我協會特舉辦職場精英挑戰賽，以提高我校大學生的應聘和就業技巧，增強學生的心理素質，提高大學生應聘能力和社會競爭力。同時也為豐富我院的校園文化建設，展現我校“和諧校園、魅力校園。”2011年3月28日---4月28日隆重舉行了贏在大學首屆伊利杯職場精英挑戰賽，本次活動通過初賽、複賽、決賽同學們進一步了解職場事宜，使參賽選手零距離接觸招聘流程，為其擇業就業打下堅實基礎，受到了同學老師及相關企業人員的讚賞。
（二)活動的創新
活動是協會各項工作的載體，活動的不斷升級和創新是協會不斷發展的源泉。為調動會員的參與性和積極性，是每一個會員得到充分深刻的鍛鍊，落實協會對每一個成員負責的的理念，同時推動協會的不斷進步，協會鼓勵支持骨幹會員帶領大家集思廣益，不斷創新組織一批新的活動。
今年的理事會及會長團經過精心策劃，策劃出了“贏在大學首屆伊利杯職場精英挑戰賽”這一活動此活動分為初賽面試，複賽現場行銷，決賽巔峰對決三部分組成通過對選手職場各方面的考查，從而使職場的各項事宜及規則得到普及。活動的首次舉辦給整個協會帶來了全新的感受及發展的動力。當然此次活動也存在著不少的問題，但是它為會員帶來的不斷追求，勇於創新的教益極為重要。更體現了就協人拒絕安於現狀，不斷追求卓越得精神品質。
三、協會宣傳推廣
為擴大協會影響力提高協會普及就業知識的輻射能力，協會以工作質量為根本，不斷改進宣傳方式。通過適當有力的宣傳師協會工作及活動為廣大師生所熟知，進而更好的服務同學。
（一）利用網路，搞好協會文化建設
隨著資訊時代的的到來，網路對每個大學生的影響越來越大。為增進協會內部交流、加強對外聯繫，就業協會加強網路建設，及時更新以協會命名的部落格，貼吧，校廣播站等，集趣味性、思想性、實用性於一體，緊扣協會發展理念，使協會會員及廣大同學可以方便的接觸到有意義的學習材料，同時加強協會之間的交流及協會品牌的推廣。
（二）以質取勝，藉助活動擴大影響
協會一直把活動的質量看做是協會最重要的品牌，質量是協會發展的基石，所以不斷的改進現有活動的不足之處，不斷創新新的活動，以保持協會的可持續發展，這便成為了協會最重要的宣傳方式。我們將繼續堅持這一理念，努力把協會活動做得更好。
四、社團文化建設
協會文化是協會的軟實力，是協會的核心競爭力。通過卓有成效的社團文化建設，就業協會不斷走向新的發展高度。作為實踐型的學生社團，就業協會積極創新 ，大膽探索，通過各種形式搞好社團文化建設。在實際工作經驗中協會提出了一系列協會理念和思想，為協會的可持續發展提供了理論基礎，注入了新的活力。
1、就業協會一家人
會員是協會的主體和根本，尊重其個性、發掘其潛力、服務於會員是協會工作的出發點和立足點，是協會工作的重中之重。協會一直堅持“就業協會一家人”的原則，讓會員在這個大家庭中展示才華，得到鍛鍊，獲得發展。就業協會是一個大家庭，每一位會員都是這個大家庭中不可或缺的一員，在這個大家庭中，大家地位平等，權利相同，和諧相處，共同把這個家庭做得更好。
2、沒有完美的個人，只有完美的團隊
做好協會工作需要團隊意識和團隊協作。就協人歷來重視團隊，只有在團隊中，個人的作用才能更好的服務與協會工作的整體目標。本屆部會長隊伍高度重視團隊合作，極力打造和諧高效的團隊關係，在不斷踐行著“沒有完美的個人只有完美的團隊”這一理念。
10---11年度活動介紹
一、“大學生就業與考證及四年大學生活規劃”講座
活動時間：2010年10月23日晚7：00--9：00
活動地點：6201教室
協會新一屆的工作從此開始，當天晚上 由鄧雲霖老師主講大學生四年生活規劃及就業與考證的問題，以期讓剛走進大學的莘莘學子感受到一種奮鬥的精神，就業的嚴峻，從而在大學伊始就樹立目標，科學規劃，不懈奮鬥。活動因契合學生心理，與當前聯繫密切，現場座無虛席，氣氛十分熱烈，秩序井然。
二、社團巡禮----協會招新
“問渠那得清如許，為有源頭活水來”經過一天的社團巡禮合一下午的面試，140多位新生成為就協的新成員，他們有熱情、有抱負、有責任心，從他們身上我們看到了就協的希望，他們是協會新鮮的血液，他們的加入定能使協會如虎添翼。
三、迎新晚會
活動時間:2010年11月7日晚7：00--9：00
活動地點：錐形報告廳
為進一步是新成員了解協會，融入協會大家庭，新老會員輪番登場獻藝，其樂融融。
四、協會內部籃球聯誼賽
為加強協會成員之間的交流，協會特與2010年11月22日舉行籃球聯誼賽，場面相當激烈，不僅展示了個人的球技，加強了合作，更展示了就協人蓬勃向上的精神。
五、新東方授業解惑
活動時間：2010年11月27日晚7：00--9：00
活動地點：行政樓二樓報告廳
英語學習對學生而言異常重要，為了使大家更好的學習英語，協會特請來鄭州新東方的四位知名教師為大家授業解惑，精彩的講解，獨特的方法，是現場座無虛席，掌聲不斷。
六、河南高校大聯誼----溫馨的平安夜平安果大派送
2010年12月20--24日，協會全體成員經過聯繫河南十大高校、宣傳、報名、登記並傳送信息，購買包裝蘋果等一系列準備工作以後，12月24日晚協會全體成員不顧嚴寒，齊心協力投入到送蘋果的大潮中，當天晚上幾班把蘋果送到同學老師手中，受到廣大師生的一致好評。協會成員事後坦言：當看到收蘋果同學那一張張滿意驚奇的笑臉時，所有的嚴寒和辛苦都一掃而光，滿心的喜悅與興奮。此次活動對本校及本協會而言具有重要的意義，建立並加強了河南各大高校之間的聯繫，為協會的發展開闢了新的發展道路。
七、職場經理人及職場路線圖講座
活動時間:2011年4月7日下午3：00--6：00
活動地點：錐形報告廳
當天下午在學校就業指導中心的指導下，在錐形報告廳舉辦了職場經理人及職場路線圖講座，上海恆昊玻璃資深人力資源總監結合自身經歷講述了職場應聘技巧及相關知識與職場路線規劃圖，使在場同學受益匪淺，豁然開朗，為其以後的擇業與就業提供了指導。
八、當代大學生就業調查
活動時間:2011年4月11日中午11：30--2：30
活動地點：綜合樓
當天中午協會成員頂著烈日在綜合樓後對大學生當前就業形勢進行進行了調查，由於與學生切身利益關係密切，故吸引大批學生參加調查，場面十分熱烈。
九、開封首屆清明文化節千人穿古裝大遊行
協會與東京夢華網聯合舉辦的開封首屆清明文化節千人穿古裝大遊行，使中國古代傳統文化走進校園，為中國傳統文化的發展作出了貢獻，吸引了眾多師生的關注。
十、品牌活動---贏在大學首屆伊利杯職場精英挑戰賽
今日職場風雲，明朝風雲職場！為了更好地讓同學們了解就業的嚴峻形勢和人才市場經濟激烈競爭，激勵同學們更加有效合理安排學習課程和實踐活動,更加充分地了解招聘的禮儀，掌握面試的技巧和做好職業生涯規劃。引導大學生就業觀念的轉變，正確對待就業、擇業和創業。我協會特舉辦職場精英挑戰賽，以提高我校大學生的應聘和就業技巧，增強學生的心理素質，提高大學生應聘能力和社會競爭力。同時也為豐富我院的校園文化建設，展現我校“和諧校園、魅力校園。”2011年3月28日---4月28日隆重舉行了贏在大學首屆伊利杯職場精英挑戰賽，本次活動通過初賽、複賽、決賽同學們進一步了解職場事宜，使參賽選手零距離接觸招聘流程，為其擇業就業打下堅實基礎，受到了同學老師及相關企業人員的讚賞。
十一、社團倡議戶外運動邀請賽
活動時間：2011年5月7日下午3：00--6：00
活動地點：河南大學新校區新體育場西門
萬物復甦，正是走出室內，呼吸新鮮空氣，鍛鍊身體的最佳時機。而如今的大學生缺乏參加活動的積極性，沉悶的宿舍、教室環境讓人變得越來越懶散，值此盎然之季，誠邀各社團通過環校跑這個有意義的活動來倡議在校生走出“宅”的生活。此活動加強社團之間的交流與合作，吸引了眾多社團前來參加。
十二、換屆競聘
活動時間:2011年5月19日
活動地點：就業指導與服務中心
換屆競聘順利完成了新老領導班子的交接。在上屆領導班子的正確領導下，就業協會繼往開來，取得了驕人的成績。過去的已是歷史，以後還需繼續努力，新的領導班子表達了強烈的責任意識和不甘落後的就協精神。
十三、萬聖節晚會
活動時間：2017年11月1號
活動地點：河南大學金明校區錐形報告廳
增進委員們之間的感情，幫助更多的人拓展交流的範圍，在節日的氣氛下，為協會的新老成員營造一種輕鬆愉悅的氛圍，增強每一個人對就業協會的歸屬感，以及榮譽感！
10--11年度協會對外合作
一、與校外聯繫
A、為了進一步是同學們走進社會，就業協會特與許多企業建立聯繫，為同學了解社會提供平台，主要有：內蒙古伊利集團開封地區經銷商，上海恆昊玻璃股份有限公司，鄭州新東方，精銳國際教育集團，上海德邦物流，中國銀行開封分行等。
B、為了加強河南各高校之間的聯繫，就業協會大膽創新，與各高 校積極合作，加強交流，主要有： 開封大學、黃河水利職業技術學院、鄭州大學、鄭州輕工業學院（老區）、鄭州輕工業學院（新區）、河南農業大學（老區）、華北水利水電（新區）、鄭州航空工業管理學院、河南中醫大學等。
C、與校外媒體東京夢華網建立聯繫，在很多活動中此網站對協會活動進行報導，使社團聯合會提高了影響力，也讓協會知名度有所提高。
二、與兄弟社團的聯繫
就業協會與其他兄弟社團一直保持有良好的關係。應邀參加過許多兄弟社團的活動；協會也邀請諸多協會負責人參加本協會的活動。就業協會與國學研究會、職業發展協會、青年學社、國際禮儀協會等眾多協會保持著良好的關係，在社聯的領導下共同發展。
三、與學生社團聯合會的聯繫
就業協會積極參加社聯組織的一系列活動，並積極配合社聯做好協會各方面工作，連同其他社團一起為河南大學的學生社團文化做出貢獻。
學校和社會反饋
同學們評價“贏在大學首屆伊利杯職場精英挑戰賽”：
甲：當今高校不斷擴招，大學生畢業人數迅猛增長。面對嚴峻的就業新形勢，無疑掌握職場競技的知識和方法異常重要，就業協會舉辦的“贏在大學首屆伊利杯職場精英挑戰賽”幫助我們樹立了就業擇業意識，增強了職業技能，掌握了職場競技的方法，對我們幫助很大。
乙：“贏在大學首屆伊利杯職場精英挑戰賽”搭建在校大學生和用人單位之間的橋樑，使更多的學生了解到當前企業的用人擇人觀，為以後我們的就業提供了幫助，希望以後這樣的活動能多都舉辦。
協會成員的心聲：
我非常榮幸自己能加入這個光榮而又輝煌的組織。它不僅豐富了我的課餘生活，同時也提高了我人際交往等方面的能力，更寶貴的是，我在協會工作和活動中得到很大的鍛鍊，是我對當前就業形勢有了清晰的認識，養成了我獨立的人格和合作的意識，讓我能夠獨立的思考並解決問題，使我受益匪淺。
內蒙古伊利集團開封地區經銷商王經理：
通過“贏在大學首屆伊利杯職場精英挑戰賽”這個活動，我看到了就業協會所呈現出的強烈的社會責任感及非凡的能力。作為一個學生社團，就業協會能把市場行銷搬到校園並獲得圓滿成功，實屬不易。相信有這樣一群實幹家，就業協會的明天會更好，期待與就業協會再次合作。
