辦刊歷史
1934年,《河南大學學報(社會科學版)》創刊。
1976年起,以雙月刊穩定發行。
1983年,該刊開設專欄。
1984年,《河南大學學報(社會科學版)》更名為《河南大學學報(哲學社會科學版)》。
1985年,開設了“世界近代史研究”專欄。
1986年,《河南大學學報(哲學社會科學版)》圍繞宋文化開闢了“宋代文學研究”“清明上河圖筆談”“宋代教育研究”等專欄。
1991年,《河南大學學報(哲學社會科學版)》更名為《河南大學學報(社會科學版)》。
辦刊條件
欄目方向
《河南大學學報(社會科學版)》除了有“歷史學研究”“文學研究”“經濟學研究”“哲學研究”“法學研究”“管理學研究”“社會學研究”“編輯學研究”等常規欄目外,先後推出“名家代表作”“新秀展台”“宋代研究”等特色專欄。
人員編制
據2020年3月《河南大學學報(社會科學版)》編輯部官網顯示,《河南大學學報(社會科學版)》編委會有顧問5人,委員18人。
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| 馬小泉、王華生、劉增傑、許興亞、孫先科、孫克強、關愛和、李振宏、張雲鵬、苗長虹、陳景良、趙為民、趙國祥、徐儀明、徐盛恆、耿明齋、高繼海、程民生 |
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辦刊成果
出版發行
1934年至2011年的78年間,《河南大學學報(社會科學版)》共出版51卷243期,發表文章6434篇6000多萬字。
據2020年3月22日中國知網顯示,《河南大學學報(社會科學版)》共出版文獻7648篇。
據2020年3月22日萬方數據知識服務平台顯示,《河南大學學報(社會科學版)》文獻量為3417篇,基金論文量為953篇。
影響因子
根據《中南財經政法大學圖書館信息檢索報告》統計數據,2008—2010年所刊登論文被轉載、摘登的總篇目,以及在全國綜合性大學學報中的排序情況:2008年為64篇,在全國綜合性大學學報被轉載篇目排序中列第9位;2009年為47篇,在全國綜合性大學學報被轉載篇目排序中列第15位;2010年為56篇,在全國綜合性大學學報被轉載篇目排序中列第11位。
根據
南京大學中國社會科學研究評價中心的期刊排序,2006年度的影響因子數值為0.0523,在全國高校綜合性社科學報類期刊中排名93位,被引次數數值為114,排名30位;2007年度的影響因子數值為0.0788,被引次數數值為137;2008年度影響因子數值為0.2354,被引次數數值為299;2009年度影響因子數值為0.1683,被引次數數值為191。
根據
清華大學圖書館、中國科學文獻計量評價研究中心發布的《中國學術期刊影響因子年報》(2009—2011版)統計數據,《河南大學學報(社會科學版)》影響因子排名在全國人文社科期刊中分列第30、39、43位。
據2020年3月22日中國知網顯示,《河南大學學報(社會科學版)》總被下載2085669次、總被引42387次,(2019版)複合影響因子為0.979、(2019版)綜合影響因子為0.555。
據2020年3月22日萬方數據知識服務平台顯示,《河南大學學報(社會科學版)》被引量為23616次,下載量為176559次;據2017年中國期刊引證報告(擴刊版)數據顯示,該刊影響因子為0.76,在全部統計源期刊(6670種)中排第2167名。
收錄情況
《河南大學學報(社會科學版)》是CSSCI
中文社會科學引文索引(2019-2020)來源期刊(含擴展版)、北京大學《
中文核心期刊要目總覽》來源期刊(1992年,2004年版,2008年版,2011年版,2014年版,2017年版),被中國知網、萬方數據等收錄。
榮譽表彰
1999、2002、2006年,被評為 “全國百強社科學報”;連年被評為“河南省社會科學二十佳期刊”“河南省一級期刊”;2010年,被評為“全國高校三十佳社科期刊”,該刊還是Caj-cd規範獲獎期刊。
文化傳統
辦刊理念
《河南大學學報(社會科學版)》以“活躍學術思想、傳播科學文化”為宗旨,立足河南、面向全中國,報導科研成果,展現學者風範,為科研與教學服務,為社會主義建設服務,更好地發揮哲學社會科學認識世界、傳承文明、創新理論、梓政育人、服務社會的重要功能,並把刊物的學術本位擺放核心位置,堅持學術性特色,促進學術交流和文化傳播。
投稿指南
(1)文章標題排版要規範。
(2)文章摘要要規範,不能寫成簡介、導引之類;字數在200-300左右,不能太短,也不能太長。
(3)關鍵字,必須是詞,不能是一句話;3-5個。
(4)凡研究性論文,均應有學術史的回顧,在文中或注釋中簡要說明前人的研究成果和目前的研究狀況。
(5)全文的總結要與上文空一行;或加上“結語”之類的詞語。
(6)小標題的規範,一般要統一:一、(一)、1、(1);或者一、1、(1)。
(7)大標題、小標題上儘可能不加注號或參考文獻號。
(8)“筆談”的作者單位、作者簡介,其格式與其他文章相同。
(9)文章作者署名下面的工作單位,必須儘可能與作者簡介中的工作單位保持一致。
現任領導