《河北省林業廳關於印發領導幹部聯繫點制度的通知》是河北省林業廳發布的檔案，發布日期是2013年09月27日。
基本介紹
- 中文名：河北省林業廳關於印發領導幹部聯繫點制度的通知
- 發文字號：冀林辦字〔2013〕30號
- 發布單位：河北省林業廳
- 發布日期：2013年09月27日
檔案發布,檔案全文,
檔案發布
廳機關各處室、直屬各單位：
《河北省林業廳領導幹部聯繫點制度》和《河北省林業廳關於蹲點調研工作安排意見》已於2013年8月1日廳黨組擴大會研究通過。現印發給你們，請結合本處室、單位實際抓好落實。
河北省林業廳
2013年8月1日
檔案全文
河北省林業廳領導幹部聯繫點制度
建立領導幹部聯繫點制度，是堅持黨的民眾路線轉變工作作風、密切黨群幹群關係的有效形式，是了解民意、集中民智、凝聚民力的重要措施，是體現黨的執政理念、提高黨的執政能力、鞏固黨的執政基礎的有效途徑。按照省委黨的民眾路線教育實踐活動領導小組《關於開展“五照五看”指導意見》要求，結合工作實際，制定本制度。
一、聯繫點的確立
從2013年下半年開始，省林業廳逐步建立廳、處級領導幹部工作聯繫點制度，領導幹部聯繫點要統籌考慮、各有側重、合理安排，避免重複交叉安排。廳級領導每人聯繫1-2個、處級幹部每人聯繫1個與業務相關的基層單位或服務對象。廳級領導幹部聯繫點報省黨的民眾路線教育實踐領導小組活動辦公室和省委督導組備案，處級幹部聯繫點報廳活動辦備案。
二、聯繫內容
一是深入調研。領導幹部要深入聯繫點調查研究，了解民情民意，掌握基礎情況，廣泛聽取意見，解決實際問題。二是宣傳服務。領導幹部要積極發揮自身優勢，認真、及時、準確地做好黨的路線、方針、政策和廳黨組重大決策的宣傳教育，為基層民眾答疑解難，解決政策梗塞問題。三是具體指導。領導幹部要經常深入所聯繫點指導工作，針對發現的問題，提出合理化意見建議，並積極幫助聯繫點找差距、理思路，幫助制定發展規劃和實施辦法。四是解決難題。領導幹部要把為民、富民、親民作為聯繫點工作的根本出發點，重點抓好為民辦實事、辦好事，尤其是做好熱點難點問題的解決處理。五是以點帶面。要以聯繫點為基礎，認真解剖麻雀，及時發現典型，總結和推廣經驗，努力推動面上工作開展，真正把聯繫點建成示範點。
三、具體要求
一是領導幹部原則上每季度到聯繫點一次。遇有重要活動、重大事件時要隨時到聯繫點開展工作。二是領導幹部每人要建立一套有關聯繫情況的檔案。將每次到聯繫點調查研究、指導工作、徵求意見、解決問題的主要情況進行記載，及時立卷歸檔。三是領導幹部每年要為聯繫點辦2-3件實事。要真正關心民眾疾苦，掌握民眾動態、解決生活難題。 四是領導幹部蹲點調研期間要吃住在蹲點單位，不接不送不陪，按規定交納一伙食費。要親自動手撰寫蹲點調研手記，有理性思考，有真情實感。蹲點結束後，要開展交流討論活動。
附：省林業廳領導幹部聯繫點。
2013年8月 1日
附屬檔案：
省林業廳領導幹部聯繫點
姓 名 職 務 聯繫點
王海洋黨組書記、廳長 淶源縣孫家莊村
劉鳳庭黨組副書記、副廳長 洪崖山林管局
王金品紀檢組長、監察專員 阜平縣羅家莊村
雷永懷黨組成員、副廳長 霧靈山自然保護區管理局王 忠黨組成員、副廳長 木蘭林管局
省林業廳關於組織開展好
蹲點調研工作的安排意見
（ 2013年7月31日）
按照《省委活動辦關於省直單位組織開展好蹲點調研工作的通知》和《河北省領導幹部聯繫點制度》要求，為切實加強教育實踐活動蹲點調研工作，提出如下安排：
一、參加範圍
蹲點調研活動以廳領導班子成員為重點，其他處級幹部由各處室、單位根據工作需要認真安排。
二、時間安排
8月1日－10日。要求每名領導幹部蹲點調研時間不少於3 天。
三、調研內容
1.聽取基層黨員幹部對本單位在作風方面存在問題的反映；2.徵求基層黨員幹部對本單位貫徹落實中央八項規定、反對“四風”的意見建議；3.徵求基層黨員幹部對本單位踐行黨的民眾路線、落實為民務實清廉要求，在決策、服務民眾、規範權力運行、堅持“兩個務必”等方面的意見建議；4.徵求基層黨員幹部對加強基層建設、改進基層工作的意見建議；5.結合當前經濟形勢和本單位重點工作進行調研。
四、蹲點安排
廳領導班子成員結合業務工作，到各自聯繫點開展調研。其他處級幹部，根據工作需要，由各處室、單位統籌安排,安排情況及時報廳活動辦備案。
蹲點安排要統籌考慮，不影響單位工作開展，不給基層增加負擔。要吃住在蹲點單位，不接不送不陪，按規定交納一伙食費。
五、調研方式
採取走訪、召開座談會等形式進行蹲點調研。到系統對口基層單位蹲點的領導幹部，要走訪幹部職工，走訪一定數量的服務對象，召開不同類型的座談會；到農村蹲點的領導幹部，要重點走訪一定數量的老黨員、困難民眾、科技帶頭人，召開黨員、幹部和種植、養殖、經商等不同類型人員的座談會。
領導幹部要親手撰寫蹲點調研手記，包括調研的基本情況、調研的主要成果、自身的切實感悟、民眾的所思所盼等內容。調研手記要有真情實感，要有理性思考。
六、結果運用
蹲點調研結束時，廳黨組組織學習交流活動，集中交流蹲點體會和收集到的意見建議。要綜合領導幹部蹲點調研組織情況、基層反映的突出問題和徵集上來的重要意見、建議，形成綜合調研報告，篩選1-2篇優秀蹲點調研手記，經廳長審定後，於8月10日前一併報省委教育活動辦公室。
