為了滿足事業單位用人需求， 根據省委組織部、省人力資源和社會保障廳《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》（冀人社發〔2011〕9號）檔案精神，經省人力資源和社會保障廳批准，河北省地礦局所屬事業單位2012年擬面向社會公開招聘工作人員203名，現將有關事宜公告如下:
基本介紹
- 中文名：河北省地礦局所屬事業單位2012年招聘公告
- 主要從事 ：礦產資源勘查工作
- 招聘原則 ：堅持德才兼備
- 全額撥款單位： 19個
招聘單位基本情況,招聘原則,招聘條件、崗位、人數,招聘辦法,筆試,面試,體檢與考核,公示,聘用,信息發布及政策諮詢,
招聘單位基本情況
2012年共有20個事業單位實施公開招聘，其中除北方機電工業學校從事中等職業教育教學工作，為差額撥款事業單位外，其他19個單位均為全額撥款事業單位。主要從事礦產資源勘查工作，承擔國家、省的公益性、事業性的地質找礦項目，為經濟和社會發展提供必要的資源技術支撐。
招聘原則
招聘條件、崗位、人數
（一）應聘人員應具備以下基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行和職業道德；
5.適應崗位要求的身體條件；
6.具備崗位所需要的其他條件。
(二)招聘人數和崗位條件：
2012年省地礦局所屬20個單位擬公開招聘專業技術崗位、教師崗位人員總計202名。具體招聘人數和崗位條件詳見河北人力資源和保障網、河北人事考試網《河北省省直事業單位公開招聘2012年統一招聘崗位信息表》。
（三）有下列情形之一的人員不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的人員；
2.現役軍人;
3.報考聘用後即構成迴避關係的人員；
4.法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員。
迴避關係是指《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》第41條關於“凡與聘用單位負責人員有夫妻關係、直系血親關係、三代以內旁系血親或者近姻關係的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關係的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關係或者其他可能影響招聘公正的，也應當迴避”的規定。
招聘辦法
報名方式。報名網址：河北省人事考試網。報名時間：2012年04月13日8:30--19日17:00，報名程式、相關要和繳費、列印准考證等求詳見《河北省事業單位2012年公開招聘工作人員公告》，不接收其他方式報名。
報名要求：每名報考人員只能報考一個崗位。報名者須如實填報《河北省事業單位2012年公開招聘工作人員報名表》，如在資格複審時所填寫內容與提交的相關材料不符、不完整、或填寫錯誤，責任自負。凡弄虛作假的，一經查實，即取消其考試（筆試、面試）資格或聘用資格。報名與考試（筆試、面試）時使用的身份證必須一致。
筆試
筆試由省委組織部、人力資源和社會保障廳組織實施，時間、地點、考試內容、成績查詢方式等相關信息詳見《河北省事業單位2012年公開招聘工作人員公告》。
面試
1.面試人選確定。依據省人力資源和社會保障廳公布的進入面試人員名單作為參加面試的人選。
2.面試的時間和地點（另行通知）。
3.資格複審。面試前，由招聘單位對具備面試資格人選進行資格複審。資格複審時，面試人員應按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、准考證、畢業證（應屆畢業生提供校方證明）、學歷學位證、就業協定書等相關材料的原件。複審不符合報名資格條件的，或應提交而未提交的，即取消面試資格。在報考同一崗位的考生中按筆試成績從高分到低分依次遞補。
4.面試方法。面試分為兩部分，滿分為100分，一是學習、工作情況自述，主要考察考生儀容儀表、行為舉止和語言表達能力（40分）；二是專業知識測試（60分），採取現場抽題回答。主要考察考生對專業基礎知識掌握和套用情況。實行現場打分，面試成績=評審成績之和/評審人數。面試成績在面試當天在面試點張貼，並在網上發布。
5.總成績合成。面試工作結束後，按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績，滿分100分，其中，筆試成績和面試成績按4:6的權重進行加權。即，總成績=筆試成績/2*40%+面試成績（百分制）*60%。面試成績65分為最低合格分數線，面試成績低於65分不予聘用。
體檢與考核
根據考生考試總成績，接照招聘計畫按1：1比例在及格線以上人員中從高分到低分確定參加體檢人選。如考試總成績相同，按學歷學位從高到低的順序確定人選。體檢工作招聘單位統一組織.。
體檢參照公務員錄用體檢標準執行(對身體條件有特殊要求的崗位，可執行國家規定的相關體檢標準)。體檢合格的，由招聘單位人事部門對其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考核，並對其資格條件進行複查。體檢、考核不合格的，取消擬聘人選資格，並從最低合格分數線以上報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補。
公示
由各用人單位根據考生的筆試、面試、體檢、考核情況，經集體研究後，寫出書面報告，填寫公開招聘擬聘用人員公示名單一式三份，並加蓋公章，連同擬聘人員筆試、面試成績等材料報省地礦局人事教育處處。經審核匯總後，報省人力資源和社會保障廳事業單位人事管理處，在省人力資源和社會保障廳網站、招聘單位顯著位置進行公示，公示期7個工作日。
聘用
對公示反映有嚴重問題並查有實據，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格，並從報考同一崗位考試總成績在及格線以上的人員中從高分到低分依次遞補；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實並做出結論後決定是否聘用；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，按程式辦理相關聘用手續。被聘用人員按相關政策規定實行試用期，試用期一併計算在聘用契約期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，不再聘用。
信息發布及政策諮詢
省人力資源和社會保障廳網站為本次公開招聘工作信息發布網站，請考生注意查看相關信息。
