為了滿足事業單位用人需求，根據省委組織部、省人力資源和社會保障廳《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》（冀人社發〔2011〕9號）檔案精神，經省人力資源和社會保障廳批准，河北省中醫藥研究院2012年面向社會公開招聘工作人員6名。現將有關事項公告如下:
基本介紹
- 中文名：河北省中醫藥研究院2012年公開招聘工作人員公告
- 類別：公告
招聘單位基本情況,招聘原則,有下列情形之一的人員不得報考：,報名辦法,考試,公示,聘用,信息發布及政策諮詢,
招聘單位基本情況
招聘原則
（一）應聘人員應具備以下基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行和職業道德；
5.適應崗位要求的身體條件；
6.具備崗位所需要的其他條件。
(二)招聘人數和崗位條件
2012年單位擬公開招聘專業技術崗位人員6名。具體招聘人數及崗位條件詳見河北人力資源和社會保障網、河北省人事考試網、《事業單位2012年公開招聘工作人員崗位信息表》。
有下列情形之一的人員不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的人員；
2.現役軍人;
3.報考聘用後即構成迴避關係的人員；
4.法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形人員。
迴避關係是指《河北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關於“凡與聘用單位負責人員有夫妻關係、直系血親關係、三代以內旁系血親或者近姻親關係的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關係的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關係或者其他可能影響招聘公正的，也應當迴避”的規定。
報名辦法
（一）網上報名
報名網址：河北省人事考試網。報名時間：4月13日8：30至4月19日17：00。報名程式和相關要求詳見《河北省省直事業單位2012年公開招聘工作人員公告》。
(二)其他報名方式。考生也可採取現場報名方式報名，由單位人事科受理。
（1）報名要求：每名報考人員只能報考一個崗位。報名者須填寫《事業單位2012年公開招聘工作人員報名表》，可從網上下載列印填寫，並帶本人有效身份證、畢業證、學位證、資格證和有關材料原件以及複印件、3張近期同底1寸免冠照片，其中2012年應屆畢業生須提供由本校畢業生就業指導部門簽署意見的就業協定書。報考人員應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經查實即取消考試資格或聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。
請考生保持報名時所留聯繫電話的暢通，以便通知有關事宜。
（2）資格審查及繳費。由人事處依據招聘崗位設定的條件進行資格審查，資格審查結果現場確認或由單位進行電話通知。通過資格審查考生交納報名考試費100元。
（3）開考比例：招聘人數與崗位報考人數的比例不低於1：3，報名人數達不到開考比例的，取消該崗位招聘計畫。
（4）准考證發放：考生領取准考證時間、地點由人事處另行通知。
考試
(一)筆試。
1．筆試採取閉卷的方式，筆試內容主要測試應聘人員的專業知識。考試不指定考試輔導用書，考試範圍以專業內容為準。筆試實行百分制，滿分100分，最低合格分數線為60分。
2．筆試時間：2012年5月。考生的筆試具體時間、地點和有關要求詳見筆試准考證。
3.筆試組織。筆試組織工作由領導小組辦公室負責。委託河北醫科大學專家命題。考點選擇、考場安全、監考巡考由領導小組辦公室負責。考試結束後，委託河北醫科大學專家判卷，考試過程全程錄像、紀檢人員全程監督，採取措施確保命題、判卷質量和試題安全保密。（因以上情況需嚴格保密，可在組織實施前由招聘工作領導小組研究確定，形成文字《方案》，保密存放備查。）
（二）面試
1.面試人選確定。依據筆試成績從高分到低分按招聘崗位計畫數1：3的比例確定參加面試人選，比例內末位筆試總成績並列的都進入面試。
2.面試時間和地點：另行通知。
3.面試方式。採取結構化面試方式進行，主要測試應聘人員的綜合素質和相關能力。面試實行百分制，當場打分，面試成績採用“體操打分”方法，去掉一個最高分和一個最低分，其他分數的平均分為面試成績。最低合格分數線60分。
4.資格複審。面試前，由招聘工作小組對參加面試人員進行資格條件複審。資格條件複審時，面試人員應按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、准考證、畢業證、學歷學位證等相關材料的原件。經複審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格。在報考同一崗位的考生中按筆試成績從高分到低分依次遞補。
5.總成績合成。面試結束後，按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績，滿分100分，最低合格分數線60分。其中，筆試成績、面試成績分別占50%、50%，計算考生成績時，保留小數點後兩位。
6.面試組織。面試工作由領導小組辦公室組織實施。或委託河北醫科大學相關專家命題。面試評審組由7人組成，抽調具有面試評審資格的有關負責人、相關專業人員，其中從河北省中醫院抽調2名，考生、評審及工作人員均實行入闈管理，考生抽籤決定面試順序。面試考務安排：因以上情況需嚴格保密，可在組織實施前由招聘工作領導小組研究，制定《面試方案》，保密存放備查。
(五)體檢與考核
根據考生考試總成績，接照招聘計畫按1：1比例在及格線以上人員中從高分到低分確定參加體檢人選。如考試總成績相同，按面試成績高者、學歷學位高者的順序，確定人選。體檢工作由統一組織。體檢前一天確定體檢醫院，並嚴格做好保密工作。體檢參照公務員錄用體檢標準執行。體檢合格的，由人事處對其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考核，並對其資格條件進行複查。體檢、考核不合格的，取消擬聘人選資格，並從最低合格分數線以上報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補。
公示
由單位根據考生的筆試、面試、體檢、考核情況，經集體研究後，寫出書面報告，填寫公開招聘擬聘用人員公示名單一式三份，並加蓋公章，連同擬聘人員筆試、面試成績等材料報院領導。經審核匯總後，報省人力資源和社會保障廳事業單位人事管理處，在河北人力資源和社會保障網顯著位置進行公示，公示期不少於7個工作日。
聘用
對公示反映有嚴重問題並查有實據，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格，並從報考同一崗位考試總成績在及格線以上的人員中從高分到低分依次遞補；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實並做出結論後決定是否聘用；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，填寫《河北省事業單位公開招聘工作人員審批表》一式三份，連同招聘情況報告、擬聘人員名冊、考試成績、體檢情況、考核材料及相關證件，按程式報省人力資源和社會保障廳，辦理相關審批手續。被聘用人員按相關政策規定實行試用期，試用期一併計算在聘用契約期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
信息發布及政策諮詢
省人力資源和社會保障廳網站、為本次公開招聘工作信息發布網站，請考生注意查看相關信息。
河北省中醫藥研究院
2012年4月10日
